¿Cómo formar a un niño líder?

Enséñales a verbalizar sus emociones y dales responsabilidades desde pequeños para

que puedan ir desarrollando actitudes de liderazgo.

Por Redacción
28 Aug 2017 - 13:47

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El liderazgo en los niños tiene importantes resultados en su adultez, pues será más
propenso a tener éxito laboral y disfrutar de calidad de vida. Un líder es más abierto,
empático, responsable, consciente de sí mismo y de sus emociones. Gracias a estas
características le será posible desenvolverse de una manera positiva en diversos ámbitos
de su vida.

Según Expansión, un diario especializado en economía y negocios, hay ocho pasos que
podemos seguir si queremos que nuestros hijos sean futuros líderes.
 Un líder es más abierto, empático, responsable, consciente de sí mismo y de sus
emociones. | Fuente: www.shutterstock.com

Toma nota:

1. Da el ejemplo. Tu pequeño tiene que vivir contigo los valores y principios que deseas
inculcarle.

2. Háblale sobre sus emociones. Pregúntale cómo se siente frente a distintas situaciones.
Esto le ayudará a reconocer sus fortalezas y debilidades. Si el niño aprende a identificar y
verbalizar sus sentimientos, podrá relacionarse mejor como adulto.

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3. Desarrolla su empatía. Evita juzgar a tu hijo. Aquí hay tres reglas: la primera es distanciar
lo que tú opinas y lo que él hizo. La segunda regla es hablar con él en primera persona y la
última, hacer una petición. Por ejemplo: "Cuando me alzaste la voz me hiciste sentir mal y
me dolió mucho. Quiero que me respetes porque es importante para mí".

4. Permite que tome decisiones y riesgos. Que escoja qué vestir o a qué deporte inscribirse.
Además, que resuelva qué hacer y no tema a equivocarse porque si lo hace, es solo una
oportunidad de animarlo a intentar algo más.

5. Dale responsabilidad.Puedes hacer un calendario con actividades que esperas que

cumpla, dale un plazo y ofrece una recompensa. Esto puede ser limpiar su cuarto o sacar
a pasear a la mascota. Marca lo logrado. Esto impedirá discutir con tu niño por su
comportamiento y él aprenderá a auto-regularse.

6. Evita obsequios muy costosos. Los regalos deben ser propios a su edad y de su
capacidad para saber su valor.

7. Dile que no, de vez en cuando. Saber cómo lidiar con la frustración es una gran habilidad
para un líder.

8. Acércalo a diversas experiencias. Para que sea una persona más abierta en la vida adulta,
invítalo a pasar tiempo con personas diferentes a él: como niños de otras nacionalidades o
estratos sociales. También a ambientes en donde no se ha acostumbrado a estar.
Pregúntale cómo se siente frente a distintas situaciones, esto le ayudará a reconocer sus
fortalezas y debilidades. | Fuente: www.shutterstock.com