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En cada uno de los 28 grupos de palabras, escoja la palabra que más lo(a) represente y márquela en la columna MAS y escoja una
palabra que menos lo(a) represente y márquela en la columna MENOS.
07 de August de 2018
Jonathan Lettersten Lopez Espinoza
INTENSIDAD D I S C SEGMENTO
28 +28 +28 +28 +28
27
26
+12 +10 +10 +11 7
25 +9 +7 +8 +9
24 +8 +6 +7 +8
+6
23 +7 +5 +7
+5 6
22 +6 +4 +6
+4
21 +5 +3 +5
20 +4 +2
+3 +4
19
18
+3 +1 5
+2 +3
17 +2 0
16 +1 -1 +2
+1
15
14
0 -2 +1 4
0
13 -1 -3 0
12 -1 -4
-2 -1
11
10
-2 -5 3
-3 -2
9 -3 -6
8 -4 -4 -7 -3
7 -5 -5 -8
6 -6 -6 -9
-4 2
5 -7 -7 -10 -5
4
-8 -8 -11 -6
3
2 -11 -11 -13 -11 1
1 -28 -28 -28 -28
-8 -1 -4 13
Número de segmento / Patrón de Perfil Clásico
1 4 3 7
Patrón del Objetivo
Emociones: Puede rechazar la agresión interpersonal.
Meta: La exactitud.
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SISTEMA DE PERFIL PERSONAL
Sería más eficaz si: Fuera más abierto, compartiera en público su perspicacia y
opiniones.
La capacidad de pensamiento crítico suele estar muy desarrollada en el Objetivo. Recalca la importancia
de sacar conclusiones y basar las acciones en hechos. Busca la precisión y exactitud en todo lo que hace.
Sin embargo, para llevar a cabo con eficiencia su trabajo, el Objetivo suele combinar la información
intuitiva con los datos que posee. Cuando duda sobre el curso a tomar, evita hacer el ridículo
preparándose meticulosamente. Por ejemplo, el Objetivo perfeccionará una nueva habilidad en privado
antes de usarla en alguna actividad de grupo.
El Objetivo prefiere trabajar con personas que , como él, prefieren mantener un ambiente laboral tranquilo.
Como puede mostrarse reticente en expresar sus sentimiento, hay quienes lo consideran tímido. Se siente
particularmente incómodo ante personas agresivas. A pesar de esta apariencia templada, el Objetivo tiene
un fuerte necesidad de controlar el ambiente. Suele ejercer este control en forma indirecta solicitando el
apego a reglas y normas.
El Objetivo se preocupa por llegar a respuestas “correctas” y le puede resultar difícil tomar decisiones en
situaciones ambiguas. Su tendencia a preocuparse le puede llevar a una “parálisis por análisis”. Con
demasiada frecuencia, cuando comete un error, titubea en reconocerlo y se empreña en buscar
información que le permita apoyar su postura.
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1437 Patrón del Objetivo
5 Objetivo
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