PERCEPCIÓN DE LA DIRECCIÓN

1. ¿Las directivas siempre lideran y están presentes frente a las diversas

decisiones que se toman frente la empresa?
2. ¿Las directivas siempre están atentos a sugerencias y quejas de cualquier
trabajador y toman riendas en el asunto si lo tienen que hacer?
3. ¿Las cosas personales del jefe no interfieren con su forma de dirigir?
4. ¿Siempre se crea un reconocimiento en el momento que se hace un buen
trabajo?
5. ¿El jefe no cumple con las exigencias del cargo que tiene en sus manos?

RELACIONES INTERPERSONALES

1. ¿Mi forma de interactuar con mis compañeros es óptima?

2. ¿La relación personal con algún compañero de mi trabajo?
3. ¿Mis compañeros valoran mis capacidades y los aportes que doy a la
empresa?
4. ¿Por competir se genera enemistades en el grupo de trabajo?
5. ¿Es importante el trabajar en equipo?

IDENTIFICACIÓN CON LA ORGANIZACIÓN

1. ¿Me gustaría tener más obligaciones frente a mi grupo de trabajo?

2. ¿Estoy conforme al momento de participar en la organización?
3. ¿Me considero satisfecho con los resultados del grupo de trabajo?
4. ¿Se siente a gusto con los resultados finales de su labor?
5. ¿Mi grupo de trabajo es incapaz?

PERCEPCIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO

1. ¿Los recursos son de calidad siempre para un buen trabajo?

2. ¿Se administra bien los recursos de la empresa?
3. ¿Las metas se cumplen con poco recurso?
4. ¿Los errores de los diferentes grupos perjudican a la organización frente a el
resultado final?

SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO

1. ¿Siento que mi trabajo no me motiva?

2. ¿No tengo las mejores condiciones de trabajo?
3. ¿El sueldo que tengo a cambio de mi trabajo es muy poco?

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

1. ¿Mi grupo de trabajo está poco capacitado para los trabajos que realizan?
2. ¿Es muy completa la capacitación que tengo para realizar mí trabajo?
3. ¿Las capacitaciones que tengo me ayudaron a mejorar mi rendimiento en la
empresa?
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

1. ¿Las formas como están planteadas las estrategias de trabajo generan una
optimización en el tiempo?
2. ¿Cumplimos con las demandas de producción de la empresa?
3. ¿La producción es de alta calidad?