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(TITULO DE LA CLASE)
1. IDENTIFICACIÓN
Integrantes del equipo de trabajo (Nombre y área a la que pertenecen)
Profesor que orienta la clase: _________________________
Grado: __________ No. hombres: _____ No. mujeres: _____ Total estudiantes: _____
Fecha: __________________ Hora: ____________
2. ESTÁNDAR(ES) DE COMPETENCIA (Relacionados con el objeto de enseñanza. En el caso de ciencias naturales además de los estándares
de competencias se deben incluir las acciones de pensamiento y de producción)
3. EJE TEMÁTICO (Tema, unidad didáctica, situación problémica o proyecto dentro del cual se circunscribe la clase)
5. PUNTOS IMPORTANTES SOBRE LA ENSEÑANZA (Especificar cuál es la estrategia metodológica / alternativa didáctica a seguir para los
estudiantes)
6. CONOCIMIENTOS PREVIOS, COMPETENCIAS Y CAPACIDADES NECESARIAS (Especificar los que debe tener el estudiante para abordar
el tópico en cuestión)
7. DESARROLLO DE LA CLASE
REACCIÓN QUE SE ENSEÑANZA Y ORIENTACIÓN MATERIALES
ACTIVIDADES DE
FASES ESPERA DE LOS DEL PROFESOR / ENSEÑANZA TIEMPO DIDÁCTICOS
APRENDIZAJE
ESTUDIANTES PERSONALIZADA / RECURSOS
1. 1. 1.
Inicio. Confirmar / determinar la - Posibles Conformación de grupos de Estimad Material inicial
situación planteada. preguntas/respuestas de estudiantes (opcional). o
(Se especifica a los estudiantes. Presentación de la situación
los estudiantes problema / el problema / la
lo que se va a - Tener ideas para temática.
lograr y cómo determinar los Orientaciones para los
se va a lograr, requerimientos de la estudiantes o grupos a través de
es decir, se situación planteada. preguntas.
explica el Escuchar y responder las Material
propósito de la inquietudes de los estudiantes. alterno para
clase) Empleo de estrategia para los estudiantes
estudiantes que no logran con
determinar los requerimientos dificultades
de la situación planteada.
2. 2. 2.
Búsqueda y -Determinar el (los) -Presentar ideas al Conformación de grupos de Estimad Material para
verificación. método(s) que satisface(n) interior de cada estudiantes. o esta fase.
los requerimientos de la subgrupo. Asesorar el trabajo en cada grupo
(Desarrollo de la situación a resolver. - El grupo acuerda un según sus avances.
temática. Ideas método para resolver / Orientación para grupos que
para resolver la - Revisión de resultados abordar la situación encuentran un método para
situación frente a los requerimientos suministrada al inicio. resolver la situación.
planteada) de la situación. - Empleo de Orientaciones para que los
representaciones usadas niños / grupos socialicen ideas o
- Contraste de resultados en clases anteriores. método que emplearon para
entre grupos. - Argumentos para resolver la situación planteada.
sustentar los resultados. Fijar la atención en ideas o
- Compartir los métodos más efectivos.
resultados encontrados Registro escrito del método más Material
con todo el bloque de ventajoso. alterno para
clase Dar pistas para niños / grupos grupo(s) con
- Solicitar asesoría al que no lograron determinar un dificultad(es)
maestro o a otros grupos método de solución o que lo
aplican inapropiadamente.
3. 3. 3.
Cierre - Conclusión respectiva - Cada grupo redacta Orientaciones para la redacción Estimad Problema o
conclusiones propias de conclusiones o situación de
(Fijación y - Reflexión sobre lo respecto a la situación Orientaciones para resolver la refuerzo
confirmación del aprendido. resuelta. situación planteada
aprendizaje / - Aplicación de (los) Suministro de otras situaciones /
Institucionalizaci - Extensión a otras método(s) contextos relacionadas(os).
ón / situaciones / contextos seleccionado(s) en el Puesta en conocimiento de (los)
generalización) relacionadas(os). problema de refuerzo. métodos empleados para
- Resolución de otras resolver estas situaciones. Problema
- Aplicar lo aprendido en un situaciones con mayor reto / situación
problema o en un contexto grado de dificultad compleja
refuerzo. (opcional).