Seguridad y Salud

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN OBRA
INTRODUCCIÓN
ACERCA DE
La Seguridad y Salud en el Trabajo es aquel conjunto de elementos interrelacionados

que tienen por objetivo establecer una política de seguridad y salud en el centro de
trabajo, promoviendo una cultura de prevención de riesgos, a fin de evitar la
ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales a partir de la
mejora de las condiciones de trabajo en la actividad, con el propósito de
salvaguardar la seguridad y salud de los empleadores y trabajadores.
La entidad encargada de promover, supervisar y fiscalizar este apartado es la
SUNAFIL
ACERCA DE
La Seguridad y Salud en el Trabajo es aquel conjunto de elementos interrelacionados

que tienen por objetivo establecer una política de seguridad y salud en el centro de
trabajo, promoviendo una cultura de prevención de riesgos, a fin de evitar la
ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales a partir de la
mejora de las condiciones de trabajo en la actividad, con el propósito de
salvaguardar la seguridad y salud de los empleadores y trabajadores.
La entidad encargada de promover, supervisar y fiscalizar este apartado es la
SUNAFIL
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
LEY Nº 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012 TR: REGLAMENTO
DE LA LEY DE SST
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el

país”
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONES

SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y CUMPLIMIENTO
DE LA NORMATIVA
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
S.S.O
LEGAL
PARTES
TECNICO
LEGAL
1°.- LEY 29783 Ley S y S T (08/2011)
2°.- DS 005-2012 TR. Rgto. Ley SST
3°.- LEY 30222 Ley modifica SST (07/2014)
4°.- R.M. 050-20123 TR Formatos sistema SST
5°.- DS 014-2013TR Rgto. De Reg. Auditores
TECNICO
1°.- G.050 RNE Seguridad durante la Construcción
2°.- Normas OSHA 18000
LEGAL
LEY 29783 Ley S y S T
OBJETIVOS Y PRINCIPIOS
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo

promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el
país. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales,
quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción,
difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
ESTADO- MT- SUNAFIL
ACTORES
EMPRESARIOS - CAPECO
OBREROS - FCC
PRINCIPIOS
1.-
PREVENCION
9.-PRINCIPIO DE 2.-
PROTECCION. RESPONSABILIDAD
8.-PRINCIPIO DE
LEY SE 3.-
PRIMACIA DE LA
SEGURIDA COOPERACION
REALIDAD
D Y SALUD
EN EL
TRABAJO
7.-CONSULTA Y 4.-INFORMACION
PARTICIPACION Y CAPACITACION
6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA 5.-GESTION
SALUD INTEGRAL
PRINCIPIOS LEY 29783 Ley S y S T
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL
VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
ÁMBITO DE APLICACIÓN LEY 29783 Ley S y S T
CUANDO CAMBIAS TU MANERA DE
VER LAS COSAS, LAS COSAS QUE
VES CAMBIARÁN
MAX PLANCK NOBEL FISICA 1918

POLITICA NACIONAL DE SST
Formula Pone en
LA POLITICA PRACTICA REEXAMINA
Prevenir los accidentes daños a la salud como

Objeto: consecuencia del trabajo, guarden relación o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al
mínimo, en la medida en que sea razonable y
factible, las causas de los riesgos inherentes al
medio ambiente de trabajo.
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CONSEJO NACIONAL CONSEJO REGIONAL

DE SEGURIDAD Y DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO SALUD EN EL TRABAJO
ROL SUPRA SECTORIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
MINISTERIO
DE TRABAJO
MINISTERIO
Y
DE SALUD
PROMOCION
DEL EMPLEO
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES
Garantizar que las elecciones de los representantes de
los trabajadores se realicen a través de las
organizaciones sindicales.
Asignando los recursos necesarios para garantizar

del Comité paritario.
Por incumplimientos de deber de prevención genera la

obligación de inmdenizar al trabajador o sus derecho
habientes.
En el enfoque de genero y protección de las

trabajadoras, se considera que al estar en estado de
gestación tienen derecho a ser transferidas a otro
puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría;
SEGURIDAD
Condición de estar a salvo libre de cualquier
peligro.
La seguridad es el acto de protección que
articula todo un sistema para con su entorno.
Tipos de seguridad :
•Seguridad nacional.
•Seguridad informática.
•Seguridad social.
•Seguridad vial, etc.
CONCEPTOS BÁSICOS
Seguridad en el trabajo.-
Conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar
los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los
accidentes de trabajo.
Riesgo de trabajo.-
Accidentes y enfermedades a que están expuestos
los trabajadores en ejercicio o con motivo de la
actividad que desempeñan.
CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD
Peligro: Riesgo:
Fuente o situación con potencial de Es la combinación de la probabilidad y la
daño en términos de lesión o daño a la consecuencia de no controlar el peligro.
salud, a la propiedad, al ambiente de
trabajo o la combinación de estos.
Peligro.-
Fuente o situación con potencial de daño en
términos de lesión o daño a la salud, a la
propiedad, al ambiente de trabajo o la
combinación de estos.
Riesgo.-
Combinación de la probabilidad y consecuencias de un evento
identificado como peligroso.
Dentro de un centro laboral, es la probabilidad de que una persona se vea
involucrada, directa o indirectamente, en un incidente, accidente o
enfermedad de trabajo y la magnitud del daño.
Peligro Riesgo Consecuencia
1.- Escalera pequeña y mal
Probabilidad de caída. Fracturas a las extremidades.
ubicada.
2.- Rampa sin pasamanos y falta
Probabilidad de caída. Fracturas de extremidades.
de pilotes.
3.- Falta de EPP. Sobre exposición del cuerpo. Cortes, quemaduras, golpes, etc.
4.-Máquina mezcladora. Sobre exposición al ruido. Pérdida auditiva.

Problemas familiares, juegos
5.- Agentes psicosociales. Distracción en el trabajo.
bruscos, etc.
6.- Radiación solar. Sobre exposición al sol. Cáncer ala piel y deshidratación.
Golpes externos en internos en el

7.-Falta de orden y limpieza. Caídas y tropiezos.
cuerpo.
8.- Ubicación inadecuada. Probabilidad de caída. Fracturas y golpes del cuerpo.
Probabilidad de daños a la Hernias a la columna, lumbalgias,

9.- Sobre esfuerzo.
columna. etc.
Problemas respiratorios y
10.- Polvo de materiales. Sobre exposición al polvo.
visuales.
CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD
Incidente: Accidente:
Es un suceso repentino no deseado que Es un suceso repentino no deseado que
ocurre por las mismas causas que se produce consecuencias negativas ya sea en
presentan los accidentes, sólo que por las personas, las instalaciones, las máquinas
cuestiones del azar no desencadena o el proceso.
lesiones en las personas, daños a la
propiedad, al proceso o al ambiente.
Accidente de trabajo.-
Toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y tiempo en
que se presente.
Quedan incluidos en la definición anterior los

accidentes que se produzcan al trasladarse directamente
de su domicilio al lugar de trabajo y de éste a aquél.
CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD
Salud ocupacional:
Según la organización Mundial de la Salud (OMS),
es una actividad multidisciplinaria orientada a
proteger la salud de los trabajadores en una
empresa pública o privada. Además, tiene como
objetivo eliminar todas las condiciones laborales
que pongan en peligro su salud y seguridad.
Salud en el
Trabajo.-
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad
física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las
tareas que realiza y al ambiente físico donde las ejecuta.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales
a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo,
es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y
a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera
provisional o definitiva del trabajo.
OBJETIVOS
 Eliminar las causas de las enfermedades
 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
todo el personal
 Prevenir el agravamiento de enfermedades y lesiones
 Mantener la salud de los trabajadores
 Aumentar la productividad con un buen ambiente de trabajo
Defectos de iluminación
Frío excesivo Polvos
Calor excesivo Gases
FÍSICOS Ruido excesivo
QUÍMICOS Vapores
Humedad excesiva
Aumento de la presión Humos
Radiaciones Nieblas
Parásitos Sentado
Virus Pies
BIOLÓGICOS ERGONÓMICOS
Bacterias
Cuclillas
Gusanos
Altura inadecuada
Estrés
PSICOSOCIALES Neurósis
Depresión
Enfermedad de trabajo.-
Todo estado patológico derivado de la acción continua
de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo
o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios.
Lesión.-
Es la perdida de la integridad física y/o mental del
individuo.
Incapacidad temporal.-
Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o
aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una
persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Incapacidad permanente parcial.-
Es la disminución de las facultades o aptitudes de una
persona para trabajar.
Incapacidad permanente total.-

Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona
que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo
por el resto de su vida.
LOS TIPOS DE ACCIDENTES MAS FRECUENTES SON:
• Golpeado por o contra.

• Atrapado por o entre.
• Caída en el mismo nivel.
• Caída a diferente nivel.
• Al resbalar o por sobre esfuerzo.
• Exposición o contacto con temperaturas extremas.
• Contacto con corriente eléctrica.
• Contacto con sustancias nocivas, tóxicas, cáusticas o de otra naturaleza.
• Asfixia por inmersión (ahogados).
• Mordedura o picadura de animales.
INCORPORACIÓN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE
ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
Código Penal del artículo 168-A
Tipo penal : Atentado contra las condiciones de
seguridad e higiene industriales
DELITO PENA
El que no adopte las No menos de 2 años
medidas preventivas de SST Ni mayor de 5 años
poniendo en riesgo su vida
y salud así como de los
trabajadores.
Por inobservancia de las No menos de 5 años
normas de SST ocurre un Ni mayor de 10 años
accidente mortal o con
lesiones graves
Salud ocupacional:
Según la organización Mundial de la Salud (OMS),
es una actividad multidisciplinaria orientada a
proteger la salud de los trabajadores en una
empresa pública o privada. Además, tiene como
objetivo eliminar todas las condiciones laborales
que pongan en peligro su salud y seguridad.
Enfermedad laboral:
Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
FAC TOR E S QU E AFE C TA N
L A SAL UD
• Físicos
• Químicos
• Biológicos
• Ergonómicos
• Psicosociales
NORMATIVIDAD
BASES NORMATIVAS
Legal:
1. Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. D.S. 005-2012-TR: Reglamento Ley SST
3. Ley N° 30222: Ley que modifica la Ley N° 29783
4. R.M. 050-20123-TR: Formatos referenciales para aplicar un SGSST
5. D.S. 014-2013-TR: Reglamento del Registro de Auditores
Técnico:
1. G.050 RNE Seguridad durante la Construcción
2. Normas OSHAS 18000, 18001
TRABAJO
Objetivo:
Promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber
de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes, a través del
diálogo social, velan por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normativa sobre la materia.
TRABAJO
Actores:
Estado
Trabajador
• Fiscalizar
• Participar y
velar
Empleador
• Prevenir
Principios:
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL
VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN

INNOVACION
SISTEMA DE GESTIÓN SST
CONDICIONES
CALIDAD DE TRABAJO
COMPETENCIAS
MEDIO AMBIENTE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARTE TECNICO
JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: SENSIBILIZAR
UNO HACE EMPRESA EN LA CONSTRUCCION PARA GANAR
DINERO, NADIE LO HACE PARA PERDER
PRINCIPIO DE
RESPONSABILIDAD
MINIMIZAR LAS PÉRDIDAS Y ACCIDENTES ES TAN

PROVECHOSO COMO MAXIMIZAR UTILIDADES
MANIPULACION, TRANSPORTE y ALMACENAJE
NORMA TECNICA DE EDIFICACION
G.050 SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCION
PARTE 19.
ALMACENAMIENTO Y
MANIPULEO DE MATERIALES

MANIPULACION, TRANSPORTE y ALMACENAJE

ALMACENAJE
TIPO DE MERCANCIA
SISTEMA DE CLASIFICACIÓN
UNIDAD DE CARGA
TIPO DE CARGA
TIPO DE ALMACENAJE
MEDIOS MECANICOS UTILIZADOS

SISTEMA DE CLASIFICACION

MANEJO SEGURO DE HERRAMIENTAS

TIPOS DE HERRAMIENTAS
MANUALES
Las herramientas de mano incluyen todas las
herramientas sin motor, tales como martillos y
alicates
MECANICAS
según la fuente de energía se dividen
en:
• Eléctricas: movidas por electricidad.
• Neumáticas: aire comprimido
• Combustible liquido: utilizadas con
gasolina
CAUSAS DE ACCIDENTES
DE TRABAJO CON HERRAMIENTAS
Herramientas inapropiadas. (Ejemplo: llave alemana aplicada sobre tubos).
Manejo incorrecto. (Ejemplo: utilizar destornillador como cincel o palanca).
Diseño inadecuado. (Ejemplo: pinzas con mango recto). (Riesgo

Ergonómico)
Mala conservación de las herramientas
Mal transporte de las herramientas
Mal almacenamiento de las herramientas

Equipo de Protección Personal

* Debe responder a las condiciones existentes en el lugar de
trabajo.
* Debe tener en cuenta las condiciones anatómicas,
fisiológicas y el estado de salud del trabajador.
* Debe adecuarse al portador tras los ajustes necesarios.
* En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización
simultánea de varios equipos de protección individual, estos
deben ser compatibles entre si y mantener su eficacia en
relación con el riesgo o riesgos correspondientes

13.7 Arnés de Seguridad
Fr. Siglo XIII,

hermais, hombre
armado
La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior a 1,80 m,

deberá tener en cada uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de doble seguro y
un amortiguador de impacto de 1,06 m (3.5 pies) en su máximo alargamiento. La cuerda
de seguridad nunca deberá encontrarse acoplada al anillo del arnés

Según su significado las señales se clasifican en:
Señales de prohibición: (Rojo)
Señales de Advertencia: (Amarillo)
Señales de Información: (verde)

Señales de Obligatoriedad( Azul)

PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

APLICACIONES
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD (PSST)
El plan de seguridad y salud en el Trabajo, PSST, es un

documento en el cual el contratista identifica, planifica, organiza
y controla: Las actividades a realizar desde el punto de vista
preventivo, los procedimientos de trabajo, los riesgos derivados
de las actividades a realizar y las medidas preventivas a adoptar
en cada caso para la eliminación o control de los mismos.
ESTUDIO DE SEGURIDAD Y SALUD (ESS)

PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO(PSST)
ESTUDIO BASICO (EBSS)
PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVENTIVA SENSILLO Y ENTENDIBLE POR TODOS

A PLIC ACI ONE S O BR A S PU BLI C AS Y PR I VADAS
1. CUANDO SE DEBE ELABORAR UN PSS
Antes del comienzo de los trabajos.

Deberá ser elaborado y aprobado previo al inicio de los trabajos
2. ¿QUIEN REALIZA UN PSS?
El Contratista.
Deberá ser elaborado y aprobado previo al inicio de los trabajos
2. ¿QUIEN APRUEBA EL PSS?
OBRAS PRIVADAS: OBRAS PUBLICAS:

 Por el Coordinador de Seguridad y Salud  Lo aprueba la Administración
durante la ejecución de la obra
(CSSFE) Pública que haya adjudicado la obra,
previo informe favorable del CSSFE
• Mediante un acta de aprobación que suele
ser visada en el Colegio Profesional del
CSSFE.
4. CUANTOS PSS SON NECESARIOS

PARA ELABORAR UNA OBRA
Es obligatorio elaborar tantos PSST como contratistas haya en

la obra.
2. ¿SE PUEDE MODIFICAR EL PSS?
Se puede y se debe; el PSS tiene

que ser un documento abierto.
Deberá ser elaborado y aprobado
previo al inicio de los trabajos
El PSST deberá contener como mínimo los siguientes puntos

EJEMPLO DE APLICACIÓN
CASOS PRÁCTICOS
Ejemplos:
Ley N° 29783
Norma Técnica de Edificación G.050
Norma OHSAS 18001

¿CÓMO INCORPORA NUEVO PERSONAL Y
GARANTIZA SU SEGURIDAD Y SALUD?
Examen Contratación
de personal
Charla diaria de
seguridad
Revisiones
médico periódicas
Charla de
inducción: PETAR
Examen sobre ATS previo a
cartilla de (trabajos en
seguridad y cualquier
prevención de altura,
salud en obra trabajo
riesgos/política soldadura)
de la empresa
¿CÓMO ORGANIZA SUS ESTÁNDARES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES?
EXCAVACIONES ELECTRICIDAD
ESCALERAS Y RAMPAS
SEÑALIZACIÓN
ANDAMIOS
DEMOLICIONES
TRABAJOS EN ALTURA
MANIOBRAS USO DE EXPLOSIVOS

Mejoramiento y Rehabilitación del Sistema de Agua Potable y
Alcantarillado para el A.H. Conde de la Vega - Distrito del
Cercado de Lima
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Identificar y evaluar permanentemente los puestos de trabajo
Garantizar la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes en el Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cumplir con la normativa legal pertinente en materia de
seguridad y salud en el trabajo
Velar por la protección de la seguridad y salud de todos nuestros colaboradores
Capacitar y entrenar apropiadamente a nuestro personal en temas relacionados a la

seguridad y salud en el trabajo
¿Como se realiza la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de
controles para todas las actividades?
Etapa I: ETAPA IV: ETAPA V:

Organización y Evaluación de Controles
Preparación Riesgos Propuestos
ETAPA III:
ETAPA VII:
Identificación
ETAPA II: ETAPA VI: Gestión e
de Riesgos
Identificación Reevaluación de Implementación
Asociados y
de Peligros Riesgos de Controles
Controles
Propuestos
Existentes
EMPRESAS QUE LABORAN EN EL
PAÍS Y CUMPLEN CON LA
NORMATIVA: EJEMPLOS Y CASOS
• Se capacita a los mas grandes cargos de la empresa
en el tema.
• Entrenan a sus conductores en prevención de
riesgos viales.
• + de 1.4 millones de horas hombres de capacitación
en seguridad a colaboradores y contratistas
• 10 empresas del Grupo certificadas con OHSAS
18001
Jornada anual de seguridad, donde los
gerentes de todos los proyectos y el
Directorio se reúnen con el objetivo de
discutir las lecciones aprendidas, reflexionar
sobre nuestro desempeño y establecer
estrategias que nos ayuden a minimizar los
riesgos de nuestras actividades.
“La seguridad y la salud constituyen Nuestro sistema consta de nueve

uno de los pilares de nuestro modelo elementos: 3’000,000 de Horas Hombre Trabajadas sin
de gestión: compromete a los • Liderazgo y Compromiso. accidentes con tiempo perdido en las
colaboradores y crea una cultura • Gestión de Riesgos. etapas 1 y 2 del proyecto Presa de Relaves
propia de prevención. Esta se refleja• Requisitos Legales y otros Requisitos. en Las Bambas.
en mayores niveles de satisfacción en• Capacitación, Participación y Superar los 2’000’000 de Horas Hombre
todas las áreas de trabajo y es Sensibilización. Trabajadas sin accidentes con tiempo
también una señal de salud • Control Operacional. perdido en el Proyecto Pad Fase VI –
empresarial que genera bienestar • Salud e Higiene Ocupacional. Lagunas Norte Barrick.
común.” • Emergencias. Superar 1’500,000 de Horas Hombre
• Gestión de Contratistas. Trabajadas sin accidentes con tiempo
Tienen un comité interno, que sigue • Medición y Seguimiento del perdido en el Proyecto de Recrecimiento
el reglamento Interno de Seguridad y Desempeño. de Presa de Relaves Fase VI Antamina.
Salud en el Trabajo y la normativa
nacional
• Trabajar en forma segura como
cuestión prioritaria.
• Promover una cultura de seguridad y Programa No Juguemos a la
salud como forma de vida. Construcción (2011)
• Gestionar los riesgos en forma Talleres Vivenciales (2012)
oportuna y eficiente. Salud Ocupacional
• Emplear criterios de seguridad en la Programas de Promoción de
selección y evaluación de Vida Saludable
proveedores y subcontratistas.
• Promover la mejora continua en los
estándares y prácticas de seguridad.
Todos los procesos de Seguridad y Salud
Ocupacional cuentan con la certificación
de la norma internacional OHSAS 18001.
Desde el año 2005, cuentan con un
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional.
En JJC, se promueve el enfoque de la
Seguridad Basada en el Comportamiento
(SBC), que se enfatiza en la actuación bajo
el principio de “pienso y luego actúo” al
desarrollar una actividad.
tenemos comités instalados para este fin,

con la participación de representantes de
los trabajadores y de la empresa, que se
reúnen mensualmente.

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La Seguridad y Salud en el Trabajo es aquel conjunto de elementos interrelacionados

La Seguridad y Salud en el Trabajo es aquel conjunto de elementos interrelacionados

“Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el

ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONES

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo

MAX PLANCK NOBEL FISICA 1918

Prevenir los accidentes daños a la salud como

CONSEJO NACIONAL CONSEJO REGIONAL

Asignando los recursos necesarios para garantizar

Por incumplimientos de deber de prevención genera la

En el enfoque de genero y protección de las

4.-Máquina mezcladora. Sobre exposición al ruido. Pérdida auditiva.

Golpes externos en internos en el

8.- Ubicación inadecuada. Probabilidad de caída. Fracturas y golpes del cuerpo.

Probabilidad de daños a la Hernias a la columna, lumbalgias,

Quedan incluidos en la definición anterior los

Incapacidad permanente total.-

• Golpeado por o contra.

II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN

IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL

VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD

VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD

IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

MINIMIZAR LAS PÉRDIDAS Y ACCIDENTES ES TAN

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

Manejo incorrecto. (Ejemplo: utilizar destornillador como cincel o palanca).

Diseño inadecuado. (Ejemplo: pinzas con mango recto). (Riesgo

Mala conservación de las herramientas

Mal transporte de las herramientas

Mal almacenamiento de las herramientas

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

Fr. Siglo XIII,

La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior a 1,80 m,

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

Señales de prohibición: (Rojo)

Señales de Advertencia: (Amarillo)

Señales de Información: (verde)

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

JAVIER COLINA POZO jcolinapozo@yahoo.es

El plan de seguridad y salud en el Trabajo, PSST, es un

ESTUDIO DE SEGURIDAD Y SALUD (ESS)

PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVENTIVA SENSILLO Y ENTENDIBLE POR TODOS

Antes del comienzo de los trabajos.

2. ¿QUIEN REALIZA UN PSS?

2. ¿QUIEN APRUEBA EL PSS?

OBRAS PRIVADAS: OBRAS PUBLICAS:

4. CUANTOS PSS SON NECESARIOS

Es obligatorio elaborar tantos PSST como contratistas haya en

2. ¿SE PUEDE MODIFICAR EL PSS?

Se puede y se debe; el PSS tiene

El PSST deberá contener como mínimo los siguientes puntos