LIDERAZGO

DINÁMICA 1: ENTRELAZADOS
¿Qué es un líder?
Es aquella persona que orienta o guía a otros hacia una meta en común, creando un
ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados
en todo el proceso. Un líder no es un jefe, sino aquel que sabe escuchar y considerar de
la mejor manera las opiniones de los demás.
DINÁMICA 2: TOMA DE DECISIONES
Tipos de líder

 Delegativo

Interviene solo cuando es necesario y con la menor cantidad de control posible.

Ventajas

Las personas que están a cargo de este líder, gozan de una mejor autonomía y
una alta motivación intrínseca.

Desventajas

Este estilo no es apropiado para las personas que no poseen las competencias
mencionadas.

 Autocrático (autoritario)

El líder concentra todo el poder y nadie desafía sus decisiones.

Ventajas

Puede ser efectivo en el desarrollo de distintas actividades en donde las

decisiones necesitan tomarse rápidamente.

Desventajas

No se toma en cuenta la opinión de los demás

 Democrático (participativo)

Este tipo de liderazgo se caracteriza por crear entusiasmo entre los demás al
priorizar la participación de todo el grupo; asimismo debe disponer de gran
habilidad para mantener la motivación y la colaboración de quienes le siguen.
 Ventajas

Este tipo de líder se gana al equipo porque las personas contribuyen en el

proceso de decisión.

Desventajas

Muchas veces no se pueden superar los desacuerdos entre dos o más partes del
grupo o el camino se hace más lento a la hora de alcanzar una meta.

DINÁMICA 3: EL PUENTE
CIERRE: ENTREGA DE PENSAMIENTOS