1.

IDENTIFICACION CARGO
NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE GESTIÓN EN TALENTO HUMANO
PARA MENNAR S.A.S
DEPENDENCIA: ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL
2.OBJETIVOS: COORDINAR Y SUPERVIZAR PROCESOS
RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DE
PERSONAL.
3.COMPETENCIAS LABORALES:

N. ACTIVIDAD/ DESCRIPCION CARGO PUNTO DE CONTROL

RESPONSABLE
1 SELECCIÓN – RECLUTAMIENTO DE Profesional en Cada vez que sea
PERSONAL psicología necesario
Nota: Registra historias laborales de Jefe de Gestión en
servidores para tener la base en talento humano
actualización y control.
2 CAPACITACIÓN Jefe de gestión en Fecha de calendario
Diseña programas de capacitación y talento humano
desarrollo de entidad en donde involucre
misión, visión, objetivos y valores
corporativos.
3 REMUNERACIONES Técnico de Fecha de calendario
Implementa procedimientos de nomina quincenal – mensual-
elaboración, liquidación, pago de nómina, anual.
aportes a seguridad social y parafiscales
establecidos por ley.
4 MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL Profesional de Cada vez que sea
Evalúa mediante reuniones, encuestas y psicología necesario
otras herramientas practicas el nivel de Jefe de gestión en
conformismo de los colaboradores. talento humano
5 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Técnico de Periódicamente
Fomenta lugares propicios de trabajo y nómina
prever seguros médicos y de riesgos Técnico seguridad
profesionales activos. ocupacional
6 EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN DE SUS Jefe de gestión en Mensualmente
COLABORADORES talento humano
Promueve los esfuerzos para ser Gerente
reconocidos mediante evaluaciones
periódicas de logros cumplidos.