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Por su parte, la Sala señaló que dicho argumento esgrimido por los
demandados no fue presentado con evidencia o sustento teórico o normativo
que desvirtué lo resuelto por la Comisión.
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Dichas Conductas se encuentran tipifica en los Artículos 1 y 11 de la Ley de Represión de Conductas
Anticompetitivas.
(ii) Adoptar decisiones o recomendaciones anticompetitivas para la fijación
concertada de las condiciones del servicio, al definir el número de
trabajadores que integrarían cada cuadrilla para una operación de estiba
y desestiba en el TMS.
(iii) Adoptar decisiones o recomendaciones anticompetitivas para la
obstaculización de la entrada de competidores en el mercado de trabajo
portuario en el TMS.
Sin embargo, las Comisión señaló que las conductas descritas en los
numerales (i) y (ii), no perjudicaron a otros trabajadores, ya que, las mismas
son consecuencia de lo establecido en las normas laborales.
4. CONCLUSIONES