1. ¿Cuál de los objetivos de la medicina del trabajo, considera más relevantes?

Considero que el objetivo más relevante es el objetivo general del programa de

medicina del trabajo: “Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las
condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores”.
Claro está, que en sí, tanto el objetivo general como los específicos deben funcionar
como un todo, ya que cada objetivo es un eslabón de una cadena llamada medicina del
trabajo; en donde la prevención de riesgos, asi como grantizar la salud y calidad de
vida de los trabajadores deben ser porte de la empresa no solo por que la ley lo
señale, si no que debe
donde la prevención de los riesgos laborales debe ser una cultura de prevenci n en la
empresas, mantener la salud y calidad de vida de los trabajadores mediante el
reconocimiento médico exámenes laborales anuales! normas sanitarias de prevención
campañas de salud. Por
esolos trabajadores depositan la con$an%a en las empresas que tienenprogramas de
medicina del trabajo porque les garantizan la salud y el bienestar de ellos..
2. ¿De las actividades generales que debe realizar una empresa para cumplir con sus
deberes de medicina del trabajo, mencione cuál considera de mayor relevancia para
la salud del trabajador?
En este punto considero que la Promoción y Prevención de la Salud es una actividad
muy importante, ya que al realizar actividades de capacitación, promoción y prevención
se logran evitar tanto accidentes laborales, las enfermedades profesionales y de origen
común; ya que se pueden detectar los diferentes riesgos y proponer estrategias de
mejoramiento con la finalidad de controlar y evitar eventos adversos.
3. ¿Cuáles son los beneficios que considera más relevantes de la Medicina preventiva
y del trabajo?
Por un lado la empresa se verá beneficiada al tener una mayor productividad,
disminución de accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como una
disminución en la rotación del personal; de igual manera se logra evitar multas y
sanciones; por otro lado se garantiza lo más importante el aumentar la calidad de vida
en el trabajo, protegiendo la salud y vida del trabajador y sus compañeros laborales,
esto se verá reflejado en una mayor productividad como se comentaba al inicio ya que
el trabajador se sentirá más comprometido con mayor actitud positiva y con una mejor
aptitud hacia su trabajo.