FORO TEMATICO UNIDAD 2

1. Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes

al Sistema de Seguridad Social barreras que no permiten a los
colombianos acceder al Sistema?

Considero que los aportes al sistema de seguridad social no son barreras

para acceder, creo que el sistema es muy inclusivo y completo, ya que acoge
desde personas en extrema pobreza y vulnerabilidad; hasta trabajadores que
laboran bajo todo tipo de método de contratación sin que se les niegue el
derecho de pertenecer al sistema.

2. ¿ Q u é d i f e r e n c i a s f u n d a m e n t a l e s e x i s t e n e n t r e l o s
empleados y los trabajadores independientes a la hora
de realizar sus aportes al sistema?

La diferencia entre un empleado y un trabajador independiente es el tipo de

vinculación contractual con una empresa, siendo inexistente en el caso del
independiente; esto hace que varié la forma en como ellos deben realizar sus
aportes.

El trabajador independiente es el responsable del pago de sus aportes y los

realizara sobre un porcentaje del 40% de lo que devenga; mientras que un
empleado normal tiene responsabilidades compartidas y sus aportes se
liquidan del total del sueldo.

3. ¿Considera usted que estas diferencias podrían representar ventajas o

desventajas para unos u otros de estos actores?

Considero que no representa ventaja o desventaja para alguno, ya que elin

dependiente cotiza sobre un porcentaje menor debido a que no depende de
unaempresa y el empleado cotiza sobre el total que devenga, pero compart
eporcentajes con el empleador, lo que hace a mi modo de ver que
el sistema de aportes se equilibre y sea equitativo.

4. ¿Considera usted que los parafiscales tienen trascendencia para

mejorar la calidad de vida de los colombianos?

Pues si tienen trascendencia para mejorar la calidad de vida de los

colombianos benefician a la población en general, lo que se recauda con esto
va destinado a instituciones sin ánimo de lucro, los objetivos primordiales es
ayudar a mejorar la calidad de vida de los colombianos.