¿Cuales son las funciones de los Departamentos de Prevención y Comités

Paritarios, y por qué estos organismos procuran mejorar las condiciones de

higiene y salud en los lugares de trabajo?

Estimada profesora y Compañeros:

En toda empresa que cuente o tenga una sucursal o faena con más de 25 trabajadores por ley
debe tener un comité paritario el que debe contar con representación de los trabajadores y de la
empresa. Su función es velar por la protección y cumplimiento frente a los accidentes laborales y
enfermedades profesionales, acogiéndose principalmente a lo estipulado en la ley 16.744. Ellos se
reúnen periódicamente para analizar y resolver temas relacionados a la protección y apoyo a
trabajadores y las mejoras que puede hacer la empresa en beneficio de aminorar la
accidentabilidad y bienestar de las personas de la empresa. También se encargan de apoyar la
investigación de algún accidente laboral prestando la ayuda necesaria para poder resolver esto
temas.

El departamento de prevención de riesgos en una empresa tiene como principal función proteger a
los trabajadores tanto en su desarrollo directo y del trabajo como en las instancias de trayecto y el
entorno que pueden interferir en relación al trabajador. Debe velar por proteger la vida y salud de
las personas y de mantener condiciones seguras de trabajo.

Ambos, departamento de prevención como el comité paritario logran de forma óptima sus objetivos
trabajando en forma conjunta por lo que la comunicación entre ambos no sólo es necesaria sino
también imprescindible.