Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Clase 4
Clase 4
INSTRUMENTOS
DE RECOLECCIÓN
DE DATOS
TÉCNICAS DE
RECOLECCIÓN DE
DATOS
TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Fuentes Secundarias
Bibliotecas: Fichajes.
Tesis: Datos estadísticos
Hemerotecas: Revistas, diarios, periódicos.
Ejemplo de ¿cómo se redacta en el proyecto de
investigación las técnicas de recolección de
datos?
a) La observación. Emplearemos la observación estructurada,
porque se manipularán los hechos que se observarán. Así mismo,
el trabajo documental estará centrado en la revisión de libros,
revistas y otros documentos que tendrán relación con nuestra
investigación. También utilizaremos las informaciones obtenidas a
través de internet.
b) Fichaje:
Fichas bibliográficas. Se utilizarán para anotar los datos
referidos a los libros que se emplearán durante el proceso de
investigación.
Fichas de transcripción textual. Se transcribirá entre
comillas, al pie de la letra, aun con errores, lo que el investigador
considere de vital importancia, es decir, aquello que contendrá
calidad científica y aciertos.
Fichas de comentario e ideas personales. Esta ficha será
la más importante de las dos anteriores. A medida que se
investiga surgirán dudas. Incertidumbres, comprobaciones,
refutaciones, comentarios, etc., que serán anotados en la ficha
correspondiente.
RECOMENDACIÓN
Preguntas Cerradas
- Dejé de amarlo.
- No consideraba mis
necesidades. ¿Por qué razón terminó su
relación con su pareja
- Me fue infiel.
Pregunta abierta sentimental o novio?
- No respetaba mis decisiones.
¿Por qué razón 1. Porque es celoso……...( )
terminó su - Me agredió físicamente.
relación con su 2. Ya no lo amo……..........( )
pareja - Era alcohólico.
sentimental o - Tenía relaciones con otras
3. Falta de comunicación..( )
novio? mujeres. 4. Falta de consideración..( )
- Ya no lo quiero.
5. Infidelidad de él………..( )
- No me escuchaba.
6. Maltrato…………………( )
- Consumía drogas.
7. Sus adicciones…………( )
- Fumaba demasiado.
- Sentía celos de mis amigos.
- Me maltrató.
- Me interesa otro.
- Etcétera.
JUICIOS DE EXPERTOS
El juicio de expertos viene a ser el conjunto de opiniones
que brindan los profesionales de experiencia. Estas
apreciaciones consisten en las correcciones que realiza el
asesor de tesis o el especialista en investigación con la
finalidad de que la redacción de las preguntas tengan
sentido lógico y comprensibilidad y que cada una de ellas
debe estar en empatía con los indicadores.
En otras palabras lo que se busca es constatar (comprobar)
si es coherente la relación entre las preguntas y los
indicadores. Asimismo, si las preguntas elaboradas tienen
sentido lógico, realmente obtendremos datos para
comprobar la verdad o falsedad de las hipótesis.
Para llevar a cabo este proceso es muy frecuente usar
formatos y adjuntar a cualquier instrumento de medición la
matriz de consistencia y la tabla de evaluación del
instrumento de investigación por expertos. Con estos
aportes los instrumentos de investigación estarán expeditos
para su aplicación para la prueba piloto.
En términos muy puntuales luego de convocar la
participación de quienes actuarán como expertos e
informarles sobre cómo deben desarrollar el proceso de
valoración (calificación), el proceso requiere los siguientes
pasos:
Valorar la pertinencia de los indicadores o preguntas
orientadoras respecto de los resultados o dimensiones de
análisis.
Emitir una opción sobre cada pregunta utilizando la
escala y los espacios de opinión literal (comentarios).
El procedimiento de “juicio de expertos” es utilizado para
la validación de técnicas cuantitativas y cualitativas En el
pregrado se recomienda buscar tres expertos y en el
posgrado de cinco a siete “expertos” es suficiente.
¿Qué corrigen los expertos?
Los expertos deben atender que está
formulada adecuadamente la matriz de
consistencia, es decir, si el problema está
redactado de acuerdo con los parámetros que
recomienda la investigación científica,
asimismo, cuidan que los objetivos sean claros
y precisos, si las hipótesis tienen coherencia
con los objetivos y si existe la relación entre
dos o mas variables; por ello se preguntan ¿Se
han precisado correctamente las variables?
¿Han determinado las dimensiones e
indicadores mediante la definición conceptual?
Igualmente, se cercioran de que en la
redacción exista coherencia interna en forma
horizontal (del problema hasta el diseño de la
metodología) y vertical (de los problemas
generales hasta los específicos)
Del mismo modo, corrigen
los diseños (estructura) de
las guías de observación,
entrevistas, cuestionarios,
pruebas psicológicas y test
para medir actitudes.
También pueden realizar
algunas correcciones
durante el proceso de la
redacción del proyecto de
investigación y el informe
final de la misma.
VARIABLE INDEPENDIENTE: LIDERAZGO
PARTICIPATIVO
Leyenda:
1. Dr. Victor Dominguez Condezo
2. Dr. Teodorico Ampudia Zarzosa
3. Dr. Guillermo Príncipe Cotillo
4. Dr. Cachico Retiz Bedoya
5. Dr. Alfonso Jaguande Anjoy
6. Dr. Victor Quiroz Torres
7. Dr. Virgilio Roel Pineda
1633.29
Operación matemática: = 81.66 %
Número de Expertos
1 2 3 4 5 6 7
MODELO DE TABLA DE VALIDACIÓN DEL INSTRUMENTO DE
INVESTIGACIÓN POR EXPERTOS
LEYENDA:
N° de Docentes
1. Dr. Francisco Vergara
Solano
2. Dr. José Vallejos Saldarriaga
3. Mg. Dionicio López Basilio
4. Dr. Germán Anco Torres
5. Dr. Raúl Tafur Portilla
6. Dr. Víctor Quiroz Torres
7. Dra. Katty Jiménez de
Aliaga
TÉCNICAS PARA EL
PROCESAMIENTO
DE DATOS
TÉCNICAS PARA EL PROCESAMIENTO DE
DATOS
a) ANÁLISIS DESCRIPTIVO
Se hace uso de:
Medida de tendencia central. Media, Mediana
y Moda
Medidas de variabilidad. Rango, desviación
estándar, varianza, coeficiente de variabilidad.
Medidas de asimetría y Kurtosis.
Gráficos. Dependerán de las variables. En las
variables cuantitativas continuas o agrupadas
en intervalos se utilizan histogramas, el polígono
de frecuencias y la ojiva, mientras que en las
cuantitativas discretas se utiliza el gráfico de
barras.
b) PARA LA PRUEBA DE HIPÓTESIS
Prueba de comparación de medias. Se utiliza la
prueba “T” para un tamaño de muestra menor de
30, si la muestra es mayor de 30, se emplea la
puntuación Z. En ambas pruebas se utilizan las zonas
de aceptación o rechazo en la campana de Gauss,
lo que permite establecer si se acepta o no la
hipótesis.
Coeficiente de correlación de Pearson (r). Para
conocer los niveles o grados de correlación lineal
(mayor “x”, mayor “y”, menor “x”, menor “y”).
Regresión lineal simple. Se utiliza para estimar el
efecto de una variable sobre otra. Está asociado
con el coeficiente “r” de Pearson. Brinda la
oportunidad de predecir las puntuaciones de una
variable
CUANDO AMBAS VARIABLES SON
CUALITATIVAS
a) Análisis Descriptivo
Se hace uso de:
• Tablas de frecuencia. Tablas de
contingencia; frecuencias absolutas y
acumuladas; distribuciones condicionales.
• Gráficos.
Diagrama de barras. Es un tipo de gráfico
estadístico que se utiliza para variables
cualitativas y cuantitativas discretas.
Diagrama de sectores. Círculo dividido en
sectores.
b) Para la prueba de hipótesis
Coeficiente de contingencia. Sirve para medir el grado
de correlación entre dos variables cualitativas de
escala ordinal
Coeficiente de correlación de Spearman. Sirve para
medir el grado de correlación entre dos variables
cualitativas. Por lo menos un de ellas debe ser ordinal.
Coeficiente de correlación por rangos de kendall. Se
usa para medir el grado de correlación entre dos
variables de escala ordinal.
Prueba Chi-cuadrada. Permite determinar si existe una
relación entre dos o mas variables categóricas
nominales u ordinales.
CUANDO LAS VARIABLES SON
MIXTAS
a) ANÁLISIS DESCRITIVO
Se hace uso de:
Tablas de frecuencia. Tablas de contingencia,
frecuencias absolutas y acumuladas,
frecuencias porcentuales y acumuladas,
distribuciones condicionales.
Medida de tendencia central. Media, Mediana y
Moda
Medidas de variabilidad. Rango, desviación
estándar, varianza, coeficiente de variabilidad.
Gráfico de barras.
b) PARA LA PRUEBA DE HIPÓTESIS
1 1 1 3
2
5
4 4 4 3
2
MODELO DE MATRIZ DE CONSISTENCIA N° 01