SINDICATOS MEDICOS

C/ Navarro Reverter nº 11,3º

Estimados compañeros,

Como sabréis, el 14 de septiembre ha salido publicado en la web de la Consellería, el

Listado Provisional de la bolsa de trabajo de los inscritos en noviembre de 2010.
Hay un plazo de 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación para hacer
las alegaciones que estiméis oportunas.
Revisad bien vuestra puntuación pues yo creo que ha habido bastantes errores.
El tiempo trabajado se revisó de oficio, sin tener que aportar documentación, pero
algunos que teníais este concepto mal baremado ya de antes, tendréis que pedirlo en
vuestros departamentos y presentarlo junto con la alegación al respecto.
Os aclaro algunos de los puntos que veréis:
- A1: es el tiempo trabajado en la misma categoría profesional.
- A1 MIR: es el tiempo de la residencia.
- A2: es el tiempo trabajado en distinta categoría profesional.
- La formación continua (B1) y continuada (B2), sólo cuenta para los que estáis
inscritos en el turno de promoción interna, y está limitada a 5 puntos.
- La nota de oposición que está en curso y cuyo listado definitivo estaba
publicado antes del 31 de octubre de 2010 (o sea, la de Primaria), se ha
puntuado de oficio en base al archivo adjunto.
En este momento, los que desconocéis vuestras notas de la oposición por haber
suspendido alguno de los exámenes, debéis reclamarlas por escrito haciendo una alegación.
Nosotros como sindicato, además de reclamar que se articule algún mecanismo para que
los que hayan suspendido puedan conocer sus notas, nos vemos en la obligación de alegar
que no es posible que existiendo sólo un listado de pediatras en bolsa, se haya “penalizado”
a quien sólo se presentó a hospitalaria, al no incluir las notas por no estar concluido el
proceso en las fechas en que se abrió la bolsa.
La normativa de bolsa que está vigente, Orden de 5 de octubre de 2009 (DOCV Nº
6145/16.11.2009) podéis consultarla en la WEB

Archivo adjunto.-

APLICACIÓN DEL MÉRITO “NOTA DE OPOSICIÓN” DE LA BOLSA DE

TRABAJO DE INSTITUCIONES SANITARIAS
El artículo 10, apartado 2 de la Orden de 5 de octubre de 2009, de la
Conselleria de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la cobertura
temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto
71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los
órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos
dependientes, señala lo siguiente:
“Artículo 10. Baremo de meritos
Para la asignación de puntuación en la fase de baremación, se tendrán en
cuenta los siguientes méritos:
2. Nota Oposición:
De acuerdo con la nota obtenida en el último proceso selectivo convocado por
la Conselleria de Sanidad, y en la categoría en la que solicite su inscripción, se
aplicará la siguiente escala:
0: 0 puntos
De 0,1 a 2,9: 3 puntos
De 3 a 4,9: 7 puntos
De 5 a 6,9: 14 puntos
De 7 a 10: 26 puntos
Si el proceso selectivo consta de más de un examen, se aplicará la escala
anterior al resultante de sumar las notas obtenidas dividido por el número de
ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.
La puntuación máxima que se podrá obtener en este apartado será de 26
puntos.”
La aplicación de este mérito en la Edición 10 de la Bolsa de Trabajo se realiza
siguiendo los siguientes criterios:

1. Se tendrá en cuenta la nota obtenida en el último proceso selectivo

convocado y finalizado, en la fase de oposición, por la Conselleria de
Sanidad a la fecha tope de méritos establecida en la Resolución de
convocatoria de la Edición. Por lo tanto, quedan excluidas
a) las notas de oposición correspondiente a la OPE extraordinaria del
Plan de Estabilidad,
b) las notas de oposición convocadas por otras Administraciones
Públicas u otras Consellerias de la Generalitat Valenciana.
2. Se aplicará en la categoría en la que solicite su inscripción. Por lo tanto,
las notas obtenidas en procesos selectivos de categorías para las que no se ha
solicitado la inscripción en la bolsa de Trabajo no se tendrán en cuenta.
3. De conformidad con las Resoluciones del Director General de Recursos
Humanos, de convocatoria de los distintos procesos selectivos, los aspirantes
presentados por el turno de promoción interna que se presenten al primer
ejercicio, recibirán la calificación de APTO/NO APTO en el mismo, dependiendo
de la obtención de la puntuación mínima de 25 puntos. Por lo tanto, en el turno
de promoción interna únicamente se tiene en cuenta la nota obtenida en el
segundo ejercicio, sin dividirla por el
número de ejercicios del concurso oposición.
4. Las convocatorias de los distintos concursos oposiciones establecen la
baremación de los ejercicios con un máximo de 100 puntos (50 puntos máximo
por cada ejercicio). En cambio, la escala incluida en la Orden hace referencia a
notas en base 10. Para poder aplicarla deberán realizarse las siguientes
operaciones:
a) Convertir en base 10 las notas obtenidas de los ejercicios del
concurso oposición.
b) Sumar las notas de los ejercicios (si no se ha superado el primer
ejercicio, o el candidato no se ha presentado al segundo ejercicio, a la
nota obtenida en el primer ejercicio se le sumará 0).
c) El resultado de la suma anterior se divide por el número de ejercicios
de la oposición, sin redondear y manteniendo 1 decimal.
d) Al cociente de la anterior división se le aplicará la escala siguiente
(prevista en el artículo 10):
 0: 0 puntos
De 0,1 a 2,9: 3 puntos
De 3 a 4,9: 7 puntos
De 5 a 6,9: 14 puntos
De 7 a 10: 26 puntos

Ana Mª Zaragoza Martínez.

Delegada de pediatría de CESM-CV