Las remuneraciones de los trabajadores dependientes pueden ser fijas o

variables. En su opinión ¿a qué se refiere una y otra? Explique y agregue un

ejemplo en cada caso.

Buenas Tardes respondiendo a las preguntas de este foro puedo indicar lo siguiente:

Remuneraciones Fijas: estas están estipuladas en los contratos de trabajo generalmente todos
los montos pagados en liquidación de sueldo quedan estipulados en este contrato, además
tiene la ventaja que estos montos son los que recibirá si trabaja un mes completo, la mayoría
de las empresas tienen estructuras de sueldos las cuales les permiten manejar cierta cantidad
de ítem para componer una liquidación para así garantizar el pago del monto convenido con el
trabajador , por lo que en este caso el trabajador conoce perfectamente el monto que recibirá
a pagar en su respectiva liquidación de sueldo, como por ejemplo.

Sueldo Base 500.000

Gratificación 106.875

Bono Noche 20.000

Bono Casa de Cambio 20.000

Total Haberes Afectos 646.875

de este monto se deben realizar los respectivos descuentos de leyes sociales.

En cuanto a las remuneraciones Variables: generalmente se ocupan dentro de las empresas del
comercio como grandes tiene comerciales donde las personas son contratadas con un sueldo
base bajo y gran parte de su sueldo se compone por cumplimiento de metas asociadas a
ventas y otros estímulos, por lo tanto en estos casos los trabajadores deben día a día
preocuparse de su rendimiento para cumplir con las metas establecidas

Saludos Cordiales

Gabriel Castillo Carvajal.