Problema

NO EXISTÍA UNA CAPACITACIÓN FORMAL A LOS SUPERVISORES

Causa
LA FALTA DE EXPERIENCIA EN EL ÁREA DE TALENTO HUMANO.
Solución
DESARROLLAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN E INFORMACIÓN EN EL
ÁREA DE TALENTO HUMANO.
Plan de acción
Como lo vamos a realizar: Contratando personas capacitadas y con experiencia en el tema,
para que así el trabajador pueda aprender y recibir la práctica de ellos.
Cuando lo podremos realizar: Cuando el ente operativo disponga, por lo que esta
capacitación tomara tiempo en culminarla.

Donde lo podremos realizar: El PROGRAMA DE CAPACITACIÓN se tendría que

realizar en un área específica de la empresa ya que así se puede garantizar colaboradores
integrados al trabajo.
Quien lo va hacer: Bueno esta área es muy importante y lo debe hacer todo los trabajadores
ya que si se le dedica tiempo, van a saber de lo que tienen que hacer y como lo tienen que
hacer y así podremos llegar a la competitividad, pues de otra manera no se puede.