Estudio de Caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por
ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que
plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.

SOLUCIÓN DEL CASO:

1. La señora Angelina Pérez: Trabajo 360 días del 2 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de
2015
2. Recibió un salario mensual de: $2.500.000
3. No recibió auxilio de transporte

Cesantías

Cancelar del año de trabajo por un valor $2.500.000. Dicho valor que deber ser consignado antes
del 15 de Febrero del año 2016

Intereses de las cesantías: Equivalente al 12% de la misma

Formula: (2.500.00*360*0.12)/360=$300.000.00

Prima de servicios

Del mismo monto del salario por un valor $2.500.000

Formula: (2.500.000*180)/360=$1.250.000.00

La prima se recibe en dos pagos semestrales. $1.250.000.00 antes del 30 de Junio del año en curso
La Segunda parte de la prima legal antes del 20 de Diciembre con un valor $1.250.000.00

Se liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo trimestre, pues ya

debió haberse liquidado y pagado la del primer trimestre.

Vacaciones

Equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta. Para liquidarlas debe
tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a mitad de año (2 de Junio de 2015)
 Estudio de Caso: Liquidando un contrato laboral

fecha en la cual debió tomar sus primeras vacaciones y debieron pagárselas, por lo cual para el
pago de las mismas se va a contabilizar por fracción de año para 2015

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados. 211

Debe recibir: (2.500.000*211)/720=$725.694

Haciendo la suma de las especificaciones antes especificadas valor total de la liquidación

Cesantías $2.500.000.00
Intereses de las Cesantías $300.000.00
Prima de Servicios $1.250.000.00
Vacaciones $725.694.00
$4.775.694.00
Estudio de Caso: Liquidando un contrato laboral