ESTRUCTURA SOCIAL

Jorge Luís Moreno Armijo

La diferenciación y la valoración
constituyen la base de la estratificación
social, este es un hecho que
históricamente se ha presentado en el
transcurso de la evolución de la sociedad.
Estratificación Social

La Estratificación puede definirse como

“Las Desigualdades Estructuradas entre
diferentes Agrupamientos de Individuos”.
“El término Estratificación Social también
se refiere a la división de una sociedad en
Capas o Estratos Sociales cuyos ocupantes
tienen accesos desiguales a las
oportunidades y recompensas sociales”.
 El Perú no es excluido

de este fenómeno, considerado uno

de los países sudamericanos en dónde
la brecha social es más amplia.
 Criterios de estratificación social

Estratificación Social Objetiva:

 Los ingresos
 La ocupación
 La educación
Estratificación Social Subjetiva:

 Situación en la que cada uno se clasifica

 Tiene en cuenta la conciencia de pertenencia o
de antagonismo que cada individuo tiene
respecto a las clases sociales
 Cada uno de nosotros tendemos a imitar
comportamientos de clase con la que nos
sentimos.
Diferenciación Social

Diferencias que se establecen entre los individuos

de una Sociedad en función del sexo, edad, raza,
talla, residencia, forma de vestir.
Está presente en todo tipo de Sociedad.
Desigualdad Social

Lugar diferente que ocupa un individuo o grupo

dentro de la estructura Social (Sociedad).
Implica una superposición o jerarquización dentro
de la Estructura Social.
Sólo está presente en las sociedades clasistas:
Esclavista, Feudal y Moderna ó Capitalista.
Los hombres en toda sociedad se hallan
diferenciados, unos se identifican como
superiores, mientras que otros aparecen como
inferiores: pobres, ricos, amos y esclavos, son
ellos uno de los tantos papeles sociales
diferenciados que han existido y existen en todas
las sociedades.
La diferenciación responde a los diversos
papeles sociales que existen en la
sociedad: abogados, ingenieros, obreros,
comerciantes.
Unida a la diferenciación se halla la
valoración, que consiste en asignar a cada
uno de esos roles diferenciados sus
valores de diferente grado.
Los grados de valor que asignan los
hombres a determinado papel social dan
lugar al prestigio, que se manifiesta en
diferente grado según los status que
ocupan las personas.
 STATUS Y ROLES

Los conceptos de rol y status

representan el eslabón entre ambos
puntos de vista, el de la sociedad
como grupos y relaciones y el de la
sociedad como instituciones.
Estos conceptos que en forma sostenida han
ganado importancia teórica, proporcionan
puntos fundamentales para el análisis de las
instituciones y constituyen unidades básicas en
el análisis de los grupos.
Los conceptos de rol y status se derivan de
ciertas observaciones básicas sobre la naturaleza
de las instituciones. Cuando se considera la
variedad de normas de conducta social, es
evidente que relativamente pocos de ellos se
aplican a todas las personas.
Ilustración: la persona que comete un asesinato es
culpable del más grave de todos los hechos criminales.
En caso de ser capturado es pasible de sufrir la pena
máxima. Pero esta disposición no rige para algunas
personas. «El policía que se halla cumpliendo con su
deber» el «verdugo» que cumple con lo dispuesto por
una corte legalmente constituida. En realidad no
llamamos «asesinato» a esas muertes, nuestras

distinciones verbales revelan nuestros valores sociales.

Los estatus y los roles son parte de la
estructura de la sociedad, las formas en
que los individuos y sus comportamientos
están organizados con respecto a los
demás.
Los estatus y los roles facilitan la interacción
social proporcionando a las personas
algunas ideas de comportamiento esperados
en las diferentes circunstancias.
Ordinariamente, utilizamos la palabra
status para significar «prestigio».
Hablamos de una persona que tiene alto o
bajo status o que es buscadora de status.
STATUS

El status se refiere a una posición en la

estructura social: una posición que
determina en dónde «encaja» una
persona dentro de la sociedad.
Toda persona ocupa varios status
diferentes en un momento determinado.
Un estudiante no es solo un estudiante,
sino que también puede ser hijo, novio,
protestante.
Algunos status se asignan a las
personas sin esfuerzo de su parte, estos
se llaman status adscritos. es aquel
Status que se hereda y por ende se
nace con él.
Las personas tiene escasa o nula
capacidad de elección de su obtención, se
deriva de atributos sobre los cuales las
persona no tienen control, como por
ejemplo la edad, éste es un Estatus
adscrito.
En contraste con el status adscrito, un
status adquirido es una posición que una
persona obtiene con el esfuerzo personal.
Físico, político, maestro, todos estos son
adquiridos.
Cuando uno de los status de la persona
determina ampliamente muchos de los
otros status adquiridos entonces se llama
status principal.
El status llamado también el estado social, es el
lugar que ocupa la persona en la estructura
social, reconocido por la misma sociedad. Se da
en dos ámbitos:

 Subjetivo: posición que ocupa la persona en

la estructura social o el grupo al que pertenece.

 Objetivo: reconocimiento de la sociedad de

esa posición que tiene la persona.
 Factores que determinan el status

El status es muy variable, existen algunas

universales:

El linaje: se refiere al origen de la persona, ya sea

de un status alto o bajo.

La riqueza: es un criterio cómodo y objetivo ya

que los bienes materiales o posesiones son
tangibles y no solo se valora la cantidad y si que
tiene gran importancia el origen de esas riquezas.
 El transferimiento del status

La influencia que tiene la persona sobre los demás

está estrechamente ligado con su status, las
personas con status más elevado, tienen mayor
peso en la sociedad.

La influencia social es una consecuencia del status

de ciertas personas con mayor peso en la
sociedad.
ROLES

Cada status trae consigo un rol prescrito

socialmente, o sea un conjunto de
comportamientos esperados, actitudes,
obligaciones y privilegios.
La diferencia entre un status y un rol es
que ocupamos un status pero
desempeñamos un rol. Un status es una
posición, un rol es la forma como
pensamos y actuamos.
Las personas aprenden la forma de
desempeñar sus roles mediante la
observación y la interacción con otros más
experimentados que ellos mismos.
Ningún rol está moldeado en piedra.
Dentro de ciertos límites, los individuos
son libres para interpretar los roles que
desempeñan dándoles a ellos su estilo
propio y personal.
En todas las sociedades la edad y el sexo
son bases para diferentes roles.

La mayoría de los roles y status emergen

del proceso de la vida colectiva misma.