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Trabajo
El abstract o resumen debe contar desde 150 a 250 palabras o menos. Funciona como una
síntesis breve del contenido del trabajo. Un resumen correctamente escrito puede ser el párrafo
más importante del documento. Recuerda que generalmente es lo primero a lo que el lector acude
para saber de qué se trata el texto. Se escribirá en un solo párrafo y sin sangría. Este es un
documento de Word de ejemplo que puede ser usado como plantilla para dar formato a su tesis o
disertación.
Tabla de Contenidos iii
Figura 1. Aquí deberá colocarse una explicación dscriptiva de la figura como para darle título,
será una frase breve pero descriptiva. ....................................Error! Bookmark not defined.
(Si miras al pie de la imagen, se encuentra la misma inscripción; cuando insertas el título de la
figura, al mismo tiempo se va generando la lista de figuras con el número de página donde se
encuentra)
1
Capítulo 1
Introducción.
problemática presentada; para así darle una solución y alternativas para la compañía.
Objetivo General
Objetivo Especifico
logísticos de inventario.
2
Capítulo 2
realizamos una lluvia de ideas donde cada integrante del grupo dio una idea o
problemática que veía que afectara a una comunidad, las cuales fueron:
control de inventario.
Se eligió por decisión unánime del grupo que sería el mejoramiento del área de
los recursos, datos y conocimiento para abordar la problemática. Con base en esto se
las cuales indicaban cual causa generaba, haciéndole este análisis a cada una de ellas y
Tabla 1.
Num. Problema
1 Restructuración y control de políticas internas del almacenamiento.
2 Ineficiencias en la gestión y control de productos obsoletos y averías.
3 Carencia en el orden de almacenamiento.
4 Ineficiencias de herramientas tecnológicas.
5 Carencias estrategias de capacitación acerca de procesos logísticos y de inventarios.
6 Deficiencia en la operación de procesos logísticos.
7 Ineficiencia en el manejo de información.
8 Distorsiones del activo poseído.
9 Carencia de protocolos para el almacenaje.
10 Deficiencia en el control de calidad y desgaste por alta manipulación.
11 Servicio al cliente deficiente.
12 Incidencia en imagen corporativa.
13 Insuficiencia en cultura organizacional.
14 Baja productividad en rotación de productos.
15 Deficiencia en el manejo de mercancías que no cumplen estimaciones legales.
Nota: se le asignó a cada problema un número para su mejor manejo y fácil lectura
5
Figura 2: interacciones entre cada una de las causas determinando cual genera a cual mediante
una flecha la cual indica la cola de flecha de donde proviene y la punta a cual problema genera.
Tabla 2.
Interacciones entre cada problema.
Problema 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Motricidad
1 10
2 5
3 7
4 8
5 7
6 4
7 7
8 1
9 9
6
10 3
11 1
12 0
13 5
14 1
15 2
Dependencia 0 6 5 0 0 6 4 6 2 7 8 7 2 10 7
Nota: se muestran las interacciones entre cada una de las problemáticas encontradas donde el color rojo
indica que hay una interacción directa entre un problema y el otro, el color verde es que ya existe una
interacción y por ende no se puede dar la doble interacción entre dos problemas, y el color amarillo indica
que no existe interacción.
7
Lista de referencias
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