Estructura Organizacional.

Para desarrollar su modelo de Responsabilidad Social, Avianca trabaja a través de un grupo

interdisciplinario que lidera el diseño e implementación de la estrategia con los aportes de
los diversos actores. El grupo está integrado por representantes de: la Secretaría General,
Gestión Humana, Comunicaciones y Relaciones Públicas, así como Presidencia.
Adicionalmente existe un Comité de Aprendizaje y Desarrollo encargado de velar por la
implementación del modelo, la consistencia y correlación de sus acciones con la estrategia
de la compañía, siendo un ente decisor, que evalúa y hace seguimiento continuo a los
proyectos de RSE.