Universidad de San Carlos de Guatemala-USAC-

Centro Universitario de Oriente

–CUNORI-
Metodologías y Estrategias del Aprendizaje

DOCUMENTO COMPARTIDO
“Película Pasante de Moda”

Nombre:
· Anndy Cecilia Rivas López
· anndy1981@gmail.com
· Cenayda Nohely Erazo Paredes
· cenayda@gmail.com
· Arceny Josué Morales Reyes
· aj.morales82@gmail.com

Catedrática:
Dra. Claudia Esmeralda Villela.
villelaclaudiaesmeralda@gmail.com

Chiquimula, Mayo 2018

INSTRUCCIONES:

El análisis de la película “Pasante de Moda” se desarrollará en equipo

colaborativo. El coordinador de cada equipo asignará rol a los participantes
(ver organización de equipos) para que todos juntos completen la guía de
aprendizaje. Cada uno de los estudiantes enviará el análisis que le
corresponde por medio del documento compartido que creará en documentos
de google (drive) el coordinador. El único medio para enviar los aportes será
el documento compartido.

I. Análisis de película
“Pasante de moda”
I. ANÁLISIS DE PELÍCULA DESDE EL
PUNTO DE VISTA TÉCNICO

Ficha filmográfica:
➢ Título en español: Pasante de moda
 ➢ Título original: The intern
➢ Género: Comedia
➢ Duración:121 min.
➢ País: Estados Unidos (2015)
➢ Estreno: 24 de septiembre de 2015
➢ Distribuidora: Warner Bros. Pictures
➢ Dirección Nancy Meyers
➢ Guión: Nancy Meyers
➢ Protagonistas: Anne Hathaway (Jules Ostin), Robert De Niro (Ben
Whittaker), Nat Wolff, Rene Russo, Adam DeVine (Jason), Drena De Niro,
Zack Pearlman, Anders Holm, Maria Di Angelis, Andrew Rannells.
➢ Producción: Suzanne McNeill Farwell y Nancy Meyers
➢ Música: Theodore Shapiro
➢ Dirección de Fotografía: Stephen Goldblatt
➢ Montaje: Robert Leighton

1. Sinopsis: un breve resumen de la película. Anndy

¿De qué trata en sí? La película Pasante de Moda es la historia de Ben, un hombre
jubilado, tratado por la vida como un anciano que merece quedarse en casa a
descansar y hacer yoga todos los días, rutina que por cierto Ben realiza, le apasiona
viajar, aprender otros idiomas, nos da una demostración de cómo habla el mandarín
al principio de la película, Ben hace todo lo que pueda para sentirse ocupado y útil,
Ben siente que le hace falta algo, el menciona “Hay un vacío en mi vida y necesito
llenarlo...pronto”, porque él comprendió que la vida era trabajo y amor, amor y
trabajo y al estar jubilado y quedarse viudo, Ben sintió que su vida no contaba con
un propósito que lo llevase más allá de su rutina.

Pero todo eso cambia cuando de repente caminando se encuentra un anuncio en la

calle, sobre un programa de pasantes adultos en una nueva y popular empresa que
se dedica a la moda a través de la tecnología.

Así que dispuesto a aprender y a envolverse en la tecnología Ben participa en el

programa de pasantes del sitio web AboutTheFit.com, empresa fundada por Jules
Ostin, una joven mujer que en 18 meses había logrado fundar una de las empresas
más exitosa de todos los Estados Unidos. Para Ben realizar el proceso de selección
fue fácil, pues contaba con 40 años de experiencia en una empresa que en sus
años de juventud se dedicaba a la edición e impresión de directorios. Todo el
departamento estaba emocionados al ver el video de entrevista que era solicitado
por recursos humanos, que toda aquella persona que solicitare empleo debía
realizar.

La formalidad de Ben se hizo notar en toda la empresa, incluso para Jules. Algo
muy difícil como en todo trabajo cuando se comienza, es el primer encuentro con los
jefes, la expectativa de saber si realmente caeremos bien, si nos darán la
oportunidad de sobresalir y demostrar que somos capaces de aprender y dar lo de
que ya hemos aprendido.
Pero Jules es una persona muy difícil y para dar el ejemplo a sus demás
colaboradores del nuevo programa, se le es asignado un pasante, y es donde ponen
a Ben como su pasante, lo que ella consideraba innecesario al principio. Sin
embargo, con el tiempo, Ben le demuestra su utilidad en la empresa, pasando
desapercibido ante ella comienza avanzar dentro de la empresa enfocándose en los
puntos que él considera que puede apoyar, uno de los reconocimientos que Ben
recibe es cuando por fin se limpia el escritorio que está atestado de cosas
“supuestamente inutilizables”, siempre es respetuoso con Jules, cuida cada paso
que ella da, pensado que no es evidente ante Jules, pero ella enfrenta situaciones
difíciles para poder hacer un balance entre su comprometida y afanada vida laboral
y su esposo e hija, Ben que al principio no es bien recibido por Jules, logra ganarse
su confianza y apoyarla e incluso en brindarle un consejo sobre lo que él cree
correcto que ella debe hacer.

Gran parte de la trama gira en relación si Jules contrata a un director para que se
haga cargo de los asuntos de la empresa y ella se dedique un poco más a su
familia, pues con el afán de la empresa, casi no duerme, casi no come, casi no se
relaciona con la escuela de su hija y casi no comparte con sus padres, el momento
para compartir en familia cada vez es más difícil para ella.
Dentro de la trama de la película se observa donde ninguno de los dos, Jules o su
esposo, pueden llevar a la pequeña a una fiesta de cumpleaños, y Ben se ofrece
para llevar a la pequeña, al regresar a casa observa que el matrimonio de Jules está
en problemas pues el esposo le es infiel, el aprecio, el respeto y la lealtad que Ben
siente para Jules, es tan evidente que cuando él regresa a la oficina y ve a Jules no
se siente capaz de verle a los ojos y cambia de color pues dentro de él se siente
incómodo de saber lo que está sucediendo en casa de Jules.

Se presenta un viaje a San Francisco don Ben es el acompañante de Jules, viaje

donde buscará al nuevo director para la empresa, Jules se encuentra muy nerviosa
pues ya ha realizado varias entrevistas y ninguno de los que ha entrevistado llena
las expectativas que ella considera necesarias para que sea el nuevo director de la
empresa.

En ese viaje, Jules invita a Ben a que la acompañe un momento en su habitación,

invitación que se da después de que todos son evacuados de sus habitaciones por
el aviso de un incendio en una de las habitaciones, cuando Ben entra a la habitación
con Jules, ella se desahoga demostrándole cuán importante es el, para ella, ese
momento, ella rompe el silencio y a la vez en llanto, pues ella le confiesa a Ben que
su esposo le es infiel, Ben confirma la infidelidad pues le hace el comentario a Jules
que él fue testigo de la infidelidad de su esposo, pero que eso no es un tropiezo
para dejar de ser quien es ella.
Jules realiza su entrevista y está decidida en contratar a un nuevo director, pues al
fin encontró a una persona que llenó sus expectativas para dirigir la empresa, ella
hará el sacrificio para recuperar a su familia, pues siente que ella fue la que fallo.

Ben le dice a Jules, que nadie más se compromete con lo que ella realiza, que luche
por lo que ella realmente desea. Jules decide quedarse a cargo de su empresa, su
esposo le pide perdón, deciden como matrimonio continuar con la empresa y
continuar su vida, Ben, quien comenzó como su pasante se convierte en su nuevo
asistente, en su nuevo amigo, en su nuevo compañero que le demostró que es
bueno estar juntos en las buenas y en las malas en cada una de las situaciones que
se presenten en la vida.

No podemos pasar por alto que dentro de la empresa Ben, experimenta una nueva
relación, algo que Jules le da gusto saber.
2. Reconocimientos: ¿Qué premios ha ganado? Anndy

Categoría Nominado

Mejor actor de Comedia Robert De Niro

Choice Movie: Comedy Anne Jacqueline Hathaway

Choice Movie Actress: Comedy

3. Tiempo: ¿Cuándo transcurre la película? Cenayda

4. Espacio: ¿Donde se desarrollan las acciones de la película? Cenayda

5. Personajes: Arceny
¿Quiénes son los principales personajes?

6. Temática: ¿Cuáles son los temas fundamentales que trata la película?

¿Identifiquen situaciones positivas de la película?

¿Identifiquen situaciones negativas de la película?

¿Que frases le han gustado de la película? Anndy Cenayda Arceny
 II. ANÁLISIS DE PELÍCULA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE
EDUCACIÓN Y TRABAJO COLABORATIVO.

1. Los protagonistas del film ¿Cómo desarrollaron el proceso del trabajo

colaborativo? Anndy
2. ¿Qué escena está relacionada a contenidos de educación y formación?
Instrucciones.

La película tiene varias escenas relacionadas a la educación, iniciando por el

programa que maneja la empresa de pasantes mayores, ello habla de la inclusión
de personas, que se puede pensar que ya dieron todo lo que tenían como
colaboradores y ahora ya les corresponde únicamente el retiro.
La empresa da apertura a su programa con una serie de entrevistas en las cuales
les permite conocer a los participantes, similar a las actividades que deben
realizarse en los salones de clases para conocer las preferencias y gustos de los
alumnos, luego al tener seleccionados se pasa a un proceso de inducción, el cual
consiste en dar a conocer lo que se realizará dentro de la empresa y quienes serán
sus tutores, este proceso se repite constantemente dentro de los procesos
educativos, asignando atribuciones, dando instrucciones y acompañamiento en el
desarrollo de las actividades, incluso hay una escena en la cual Jules ayuda al
pasante a crear su perfil de facebook, orientándose y viendo esto como una nueva
forma de estar en contacto y comunicados.

Otra relación de educación y formación, es el aprendizaje de ambas vías que se da

en el transcurso de la película, Ben aprende de Jules y Jules aprende de Ben,
similar a lo que se vive en los salones de clase o en los trabajos colaborativos, que
el aprendizaje es recíproco, cada día se aprende algo nuevo de todos. Cenayda
3. ¿Qué escena evidencia educación o andragógica?
Hay varias escenas que muestran la educación porque en una cuando dice que el
nieto le enseñó a utilizar la tecnología, otra cuando le enseña a encender la
computadora y otra donde explica todo lo que ha aprendido después de su
jubilación, como lo es cocinar, aprendió el idioma Mandarín.

Arceny

4. En los procesos de educación se forma para la vida y para el trabajo, ¿qué

competencias consideran necesarias e importantes implementar en los
programas de cursos, para que los estudiantes egresados no tengan ningún
problema en el proceso de selección y reclutamiento en las empresas del siglo
XXI, tal como la muestra la película? Anndy.

Todas las competencias son importantes, pero muchas veces se nos olvida cómo
aplicarlas, cada una de ellas son un esquema que se relaciona con el
funcionamiento dentro la empresa.
❖ No debemos olvidar que somos humanos, nos caracterizamos por las
emociones, mismas que debemos saber controlar en cada situación de
nuestra vida, como ejemplo cuando Ben descubrió la infidelidad del esposo
de Jules, ser discretos y actuar siempre con confianza y precaución.
❖ Debemos aprender a no mezclar nuestra vida personal con el trabajo, Jules
se vio afectada por la infidelidad de su esposo sin embargo cuando se lo
comento a Ben durante el viaje a San Francisco, ella ya tenía varios días de
saberlo.
❖ Que las situaciones muchas veces parecen no ser tan formales y se nos
olvida que debemos estar en todo momento vestidos para toda ocasión, no
 debemos sólo vestirnos porque si, debemos de aprender a ser formales en
todo momento de nuestra vida. Ejemplo: cuando el joven entregaría un
paquete y ese paquete era alguien importante y él no sabía que vestimenta
utilizar hasta que Ben lo orienta sugiriendo algo presentable, para causar una
buena impresión.
❖ Como humanos muchas veces se nos olvida celebrar los triunfos que como
equipo logramos alcanzar, dentro de la empresa se celebró la acción de Ben
cuando por fin se logró limpiar el escritorio que tenia de todo, todos dentro de
la oficina celebró y compartió el esfuerzo que uno de ellos había alcanzado.
❖ Reconocer el esfuerzo que los demás realizan, cuando Ben fue asignado
para que le ayudará a la secretaria, ella se sintió mal pues pensó que su
trabajo y esfuerzo no estaba siendo valorado, al observar Ben lo que sucedió,
procuro la forma que Jules le reconociera su labor.
❖ Dentro de las empresas muchas veces se siguen los procesos de selección,
se realiza un análisis y descripción de puestos, se prosigue en el
reclutamiento y la selección, después la capacitación y entrenamiento, la
evaluación de desempeño, las políticas y planes de sucesión. Dentro de la
película se observa todo ello, como ven encuentra el anuncio y decide
aplicar, realiza todos los pasos que conlleva el proceso, realiza el video,
mismo que circula dentro de la empresa, fue uno de los mejores videos que
ellos habían observado, continúa con el proceso realizando diversas
entrevistas, es seleccionado por el perfil que posee, junto con otras personas
más que son asignado a diferentes áreas dentro de la empresa. Pero el reto
fue para Ben pues le fue asignado para que apoyara a la gerente y mentora
de la empresa.
5. Con la siguiente imagen identifiquen las diferentes generaciones de los
principales personajes andragógicos. Cenayda y Arceny

Roles adicionales para asignar:

Imágenes relevantes de la película Cenayda
Revisión de ortografía y redacción Arceny
Revisión de estilo al documento final Anndy
Informar a la docente de la finalización del trabajo Anndy