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Procedimiento:
1- Cada grupo debe escoger una empresa del medio, de la cual pueda recabar la
información. La empresa debe ser de un tamaño tal que desarrolle explícitamente los
temas de cada avance. No se aceptarán empresas pequeñas que no están
estructuradas para desarrollar estos temas.
2- El avance será entregado engrampado y en un file manila y estructurado
obligatoriamente de la siguiente manera
CARÁTULA
INDICE
PARTE I: INFORMACIÓN RECOPILADA EN LA EMPRESA SOBRE CADA UNO DE LOS TRES TEMAS .
En esta parte del avance el grupo debe recopilar información de la empresa sobre la
forma como esta administra el tema asignado para ese avance. Debe incluir
procedimientos, políticas, formatos utilizados, aspectos de control, entrevistas al
encargado del tema asignado. Los subtemas que contenga el AVANCE serán a criterio
de cada grupo. Para la selección deberán detallar las pruebas que se toman, para la
capacitación detallar los programas y cursos que contiene el plan de capacitación y
para el clima laboral incluir el cuestionario con el cual se mide o por lo menos los
temas que trata.
PARTE II: EVALUACIÓN CRÍTICA POR PARTE DEL GRUPO DE LOS ASPECTOS A MEJORAR DE CADA
TEMA
En esta parte del avance el grupo debe analizar y criticar la forma cómo la empresa
enfrenta CADA UNO DE LOS TRES TEMAS . ( DOS CRÍTICAS POR TEMA) En esta
parte no se incluyen recomendaciones. El análisis debe estar centrado en los temas
específicos, no en otros aspectos.
BIBLIOGRAFÍA : Podrán tomar como guía la bibliografía del curso y la que está a
disposición en la biblioteca o en internet.
ANEXOS
GENERALIDADES 2 puntos
Calidad de la investigación de la PARTE I del avance 12 puntos (4 por tema)
PARTE II. Evaluación crítica 6 puntos