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PROCEDIMIENTO: NOTIFICACIÓN DE V06.01.01.08-PR-01


ACCIDENTES DE TRABAJO
Fecha: 04-08-2011
Proceso relacionado: GESTIÓN DE LOS PROCESOS OPERATIVOS
Versión: 01
DE SEGURIDAD Y SALUD
Distribución: Intranet Página 1 de 4

1. PROPÓSITO

Normar la sistemática a seguir para la notificación de accidentes de trabajo en EP


PETROECUADOR.

2. ALCANCE

El presente procedimiento abarca desde el control de procedimientos a seguir hasta el


informe de la nueva situación del accidentado, y se aplicará a todos los accidentes de
trabajo, con baja, producidos a los Servidores públicos u obreros, amparados en el
Régimen General de la Seguridad Social como a los Seguros paralelos, que fueren
contratados por EP PETROECUADOR y sus Unidades de Negocio.

3. ABREVIATURAS Y DEFINICIONES

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o como
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez, o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Accidente de Trabajo In Itínere: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena al ir o volver al
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

Accidente de trabajo con Baja: Los que incapacitan al trabajador para continuar la
tarea, para considerar un accidente con baja, desde el punto de vista legal, el
trabajador debe estar ausente al menos un día de su puesto de trabajo, sin contar el
día del accidente.

Lugar de trabajo: Todo sitio o área edificadas o no, en las que los Servidores públicos
u obreros deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo. Se
consideran incluidos en esta definición los servicios higiénicos, áreas de descanso,
área de servicio médico y los comedores.

Incidente laboral: Suceso acaecido en el curso del trabajo con relación con el trabajo,
en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.

Pacientes No Beneficiarios.- Son los Servidores públicos u obreros prestadores de


servicios a EP PETROECUADOR a través de empresa contratista, clientes, pasantes,
visitantes.

Lesión de trabajo.- Es el daño o deficiencia corporal causada en la humanidad de un


trabajador, por la acción de un agente externo que puede originarse o sobrevenir en el
curso del trabajo, o por el hecho o con ocasión del trabajo.

Elaborado por: Comisión multidisciplinaria


Revisado por: Subgerente de Seguridad Aprobado por: Gerente de Seguridad, Salud
(Trabajo social EP Petroecuador,SSA, SSB,
y Salud y Ambiente
Seguros)

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Fatalidad.- El término “fatalidad” corresponde a los casos de accidentes laborales que


impliquen muerte de un trabajador, o desmembramientos y/o lesiones que impliquen
incapacidad permanente absoluta (IPA), o incapacidad permanente total (IPT), y/o
ceguera total (pérdida de la visión de los dos ojos); independientemente del tiempo
transcurrido entre la lesión y el deceso. (Norma SI-005)

Días de actividad laboral restringida.- Son aquellos días con interrupción temporal
del trabajo, por atención de primeros auxilios, o por retorno al hogar, al campamento o
al sitio de trabajo, horas o minutos antes de la conclusión programada de la jornada
diaria de trabajo; o aquellos días en que a pesar de que el trabajador concurre a su
sitio de trabajo, su actividad laboral esta restringida en menos del 100% de lo normal
por efecto del incidente que lo afectó. (Norma SI-005)

Incapacidad total temporal.- Es cualquier lesión de trabajo que no causa la muerte o


incapacidad permanente, y que inutiliza a la persona lesionada para efectuar un
trabajo durante uno o más días, posteriores a la fecha de la lesión (incluye domingos,
días feriados o días de paro técnico). (Norma SI-005)

Incapacidad parcial permanente.- Es aquella que ocasiona la pérdida o inutilidad de


cualquier miembro del cuerpo o parte de él, o cualquier menoscabo permanente de las
funciones del cuerpo o de parte de él; pero que no causa incapacidad total
permanente o la muerte. (Norma SI-005)

Incapacidad total permanente o incapacidad Permanente absoluta itp o ipa.- Es


cualquier lesión de trabajo no fatal, que incapacita permanente y totalmente a un
trabajador para continuar realizando cualquier ocupación lucrativa. (Norma SI-005)

Accidentes con días laborables perdidos (pérdida de Tiempo laboral).- Son los
que obligan al trabajador a ausentarse una jornada de trabajo de por lo menos (8
horas, 9 horas, 10 horas, 12 horas, etc.), según su modalidad de trabajo.

4. TAREAS

No. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS RESPONSABLE


Controlar y mantener al día un procedimiento
1. Subgerencia de
documentado específico propio que contemple las
seguridad y salud
distintas actuaciones

Adoptar las acciones necesarias, para informar al


médico de campo del accidente o fatalidad del
Coordinación o
trabajador en cada una de las áreas operativas; e
2. supervisor de área a la
informará del suceso, por escrito a la Coordinación
que pertenece el
de Gestión del Talento Humano y a la Coordinación
trabajador accidentado
de Seguridad y Salud Ambiental y Biológica y
seguros.
3. Atender al accidentado y estabilizarlo previo al Médico, personal
traslado; para el caso de áreas de trabajo donde no capacitado en primeros
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existan profesionales médicos, la atención será auxilios
brindada por el personal capacitado en primeros
auxilios, el mismo que será responsable de
trasladarlo al centro de salud más cercano

4. Notificar al IESS en el plazo máximo de 10 días el


Seguridad y Salud
accidente de trabajo.

En aquellos accidentes ocurridos en el puesto de


trabajo o en itinere que provoquen lesiones muy
Coordinación o
graves o fatalidades y que afecten a uno o varios
supervisor de área a la
Servidores públicos u obreros, se deberá informar
que pertenece el
por escrito con la mayor brevedad posible a la
trabajador
Subgerencia de Seguridad y Salud o la
accidentado; Médico
coordinación de Gestión del Talento Humano y
Seguros.
Médico de campo,
Reportar al IESS en un plazo inferior a 24 horas, y
5. supervisor de
realizar el ingreso del accidente en el sistema de
seguridad y salud
gestión
ambiental
Una vez notificado e accidente de trabajo al IESS, Si
Médico de campo,
el accidentado queda en situación de baja o de
6. supervisor de
recaída de un accidente, Enviar una copia del
seguridad y salud
reporte de accidente a la Coordinación de Gestión
ambiental
del Talento Humano; y Seguros
Enviar una copia del reporte de accidente al Coordinación de
7. accidentado o familiares para que acuda a los Gestión del Talento
requerimientos de Riesgos del Trabajo del IESS. Humano
Si queda en situación de baja y/o existe un nuevo
diagnóstico de su condición; Informar de su nueva
8. situación a la Coordinación de Seguridad y Salud, Servidor Público u
al Departamento o Coordinación a la que pertenece obrero accidentado
y Coordinación de Gestión del Talento Humano y
Seguros.

5. POLÍTICAS DEL PROCEDIMIENTO

5.1. En la ejecución del procedimiento, se deberá observar toda la normativa


vigente aplicándola según su orden jerárquico y especialidad. En caso de
duda se observará la norma de rango superior.

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5.2. Es una responsabilidad legal notificar a tiempo los accidentes de trabajo, para que
siga el trámite correspondiente en los organismos de control en este caso el IESS,
serán responsables de esto las Unidades de Seguridad y Salud de EP
PETROECUADOR Y SUS EMPRESAS FILIALES.

6. DOCUMENTOS RELACIONADOS

CÓDIGO NOMBRE DEL DOCUMENTO


NORMATIVA INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA EMPRESA.

NORMA SI-005 “INVESTIGACIÓN, REGISTRO, REPORTE Y


ESTADÍSTICAS DE INCIDENTES ACCIDENTES DE TRABAJO”
TABLAS DE DÍAS DE CARGO PARA EL CASO DE ACCIDENTES CON
LESIONES PERMANENTES O FALLECIMIENTO

Elaborado por: Comisión multidisciplinaria


Revisado por: Subgerente de Seguridad Aprobado por: Gerente de Seguridad, Salud
(Trabajo social EP Petroecuador,SSA, SSB,
y Salud y Ambiente
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