1.1.1 ¿Qué es Google +?

Google+ es una red social que como cualquier otra red social, permite interactuar
con personas y compañías que puede clasificar en círculos de acuerdo a su
afinidad o tipo de relación que mantenga con cada uno. En los círculos clasifica
cada una de las personas con las que tiene contacto y juegan un rol determinado
(esto determinará en qué círculo la incluye). Puede crear tantos círculos como
quiera, con los nombres y significados que quiera y tengan sentido para usted (no
son visibles para los demás).

Por ejemplo, puede tener un círculo de “Colegas”, otro de “Familia”, otro de

“Compañeros de universidad” y así sucesivamente. De esa manera cada vez que
publique, puede dirigir el mensaje a todas las personas que tiene en sus círculos o
a un círculo específico. Por ejemplo si va a compartir una información de trabajo
tendrá más sentido compartirla a los miembros del círculo “Colegas” que a todos
donde incluiría familiares y compañeros de universidad.

 Perfil personal: Si tiene una cuenta en Gmail o en algún otro

producto de Google (Blogger o YouTube, entre otros), ahora todos
están integrados en una sola cuenta. Google+ es la plataforma que
integra en un solo perfil todas sus cuentas en los productos de
Google. Independiente en cuál de ellos se encuentre, su identidad
es la misma.

Similar a Facebook, el perfil personal es el que administra la página

empresarial. Una página de empresa en Google+ no puede existir
sin un perfil personal que la administre. Si aún no cuenta con una
cuenta en Google, puede empezar por crear su perfil personal en
Google+. Complete la totalidad de la información de su perfil
personal.

 Página empresarial: Para empezar a participar en Google+

como empresa, marca, negocio o profesional, debe crear una
página donde incluirá toda la información concerniente a su práctica
profesional, las cuales funcionarán como keywords o palabras clave
que pueden aparecer en las búsquedas que la gente haga en el
buscador.

La diferencia entre crear un perfil personal y promover su negocio

con una página empresarial es que en esta última puede incluir toda
la información relacionada con el negocio, los enlaces a su página
web y otras redes sociales de manera independiente a su perfil
personal. Adicionalmente tiene un enlace directo a la cuenta de
YouTube de la empresa dentro de su página de Google+. Si ya
cuenta con su perfil personal, el siguiente paso es crear una página
 para el negocio en Google+. A diferencia de Facebook donde la
segmentación de lo que publica está determinada por variables
como ubicación geográfica, edad, sexo, etc., desde su página de
Google+ puede decidir a qué círculos dirigir la comunicación, bien
sea que publique como perfil personal o como página corporativa.

1.1.2 ¿Cómo funciona Google +?

El principal beneficio de Google+ es que el contenido que publica en esta red, bien
sea con su perfil personal o con su página empresarial, queda indexado por Google
para aparecer en las búsquedas que la gente realice en el buscador, incrementando
las posibilidades de llevar más visitantes a su página de Google+ o página web. Es
decir, su contenido se hace más visible en la red.
Después de tener su perfil personal en Google+, el siguiente paso será vincularlo
con el contenido que genera en su sitio web de manera que Google lo asocie y
aparezca su perfil en los resultados de las búsquedas. Esta vinculación le permite
a Google validar que usted (a través de su perfil personal) es el autor de ese
contenido.
Esta asociación va en dos vías, por un lado incluyendo en su página web su
dirección de Google+ (URL de su perfil) y por otro lado poniendo en su perfil de
Google+ la dirección de su página web (URL de su página).

1.1.3 ¿Cómo influyen las redes sociales al desarrollo profesional?

A nivel profesional, las redes sociales se han convertido en medios muy potentes
de establecimiento de contactos y en herramientas insustituibles tanto en la
búsqueda de empleo por parte de los trabajadores como en la búsqueda de
personal por parte de los responsables de contratación, hasta el punto de que el
tradicional CV y las cartas de presentación van siendo desplazados por lo que ya
se conoce como "Curriculum Vitae Social", constituido por los perfiles que va
dejando cada usuario en las redes. Mientras que el CV tradicional es algo
preparado para impresionar y que sólo aporta datos sobre la formación del futuro
empleado y los lugares donde ha trabajado, el curriculum vitae virtual permite
crear una marca personal, e informar sobre la creatividad o la capacidad de
innovación del posible trabajador. De hecho, un posible candidato que no tenga
hoy perfiles en redes sociales puede resultar sospechoso de no estar "al día", de
no estar capacitado para trabajar en esta nueva era. De ahí que la creación de un
buen perfil requiera de cierto tiempo, que el usuario sea activo y construya una
buena red de contactos, que demuestre sus habilidades de colaboración,
participación, etc. Esto es algo que se aprende poco a poco, observando e
interactuando con otros con prudencia e inteligencia, ya que nuestro rastro en las
redes sociales no sólo revela nuestras virtudes, sino que delata también nuestros
defectos.
. Cada usuario debe mostrar en concreto qué puede ofrecer, y para ello los
expertos aconsejan:
 tener perfiles actualizados al menos en Twitter, Facebook y
LinkedIn, google + ya que son diferentes y no se puede hacer lo
mismo en las tres, pero teniendo en todas ellas unos mismos
valores de fondo.

 establecer una buena red de relaciones y contactos, y demostrar a

través de ella que se participa en valores como colaboración,
creatividad y transparencia.

 mostrar qué puede aportar uno mismo, y no sólo el interés en ser

contratado.

 ser activo, participar en foros, ayudar a los contactos, establecer

vínculos y fidelizarlos adecuadamente.