Módulo 4 – Actividad 1

Organizador de información

Introducción

En esta actividad trabajaremos con la Ley de Riesgo de Trabajo o bien el Sistema de Riesgo de Trabajo,
entendido como el conjunto de normativas que protegen la salud del trabajador ante contingencias que
responden a causas netamente relacionadas a su trabajo (o durante el trayecto al mismo).

Debemos comprender que como tal, funciona integrado por tres leyes principales: 24.557, 26.773 y 27.348.
Éstas se complementan sumando decretos y resoluciones de la autoridad de aplicación que es la
Superintendencia de Riesgos de Trabajo (www.SRT.gob.ar).

Planteo de la consigna

Confecciona la tabla, que tienes en el Modelo a completar, utilizando para ello las siguientes sentencias:

*Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo.

*Tabla de evaluaciones de incapacidades fijadas por resolución de la autoridad de aplicación

discutida y acordada por el Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos de Trabajo.

*Se menciona que son aquellas que se encuentran incluidas en el listado que elaborará y revisará el
Poder Ejecutivo. El listado identificará agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en
capacidad de determinar la enfermedad profesional. Las que no se incluyen en el listado, podrán
incluirse a través de un procedimiento probando la relación de causalidad.

*Acontecimiento que tiene lugar cuando el trabajador altera su recorrido al trabajo, que no
encuentra justificación en la Ley.

*El sucedido durante el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y
cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al
trabajo.

*Responde a contingencias en la salud del trabajador que obedecen a razones fuera del ámbito
laboral.

Entrega la resolución de esta actividad en un archivo Word, utilizando tipografía Calibri 12, en una
página con orientación horizontal.
Modelo a completar

¿Qué es una
¿Qué es un accidente ¿Qué es un accidente ¿Qué es el baremo
enfermedad
laboral? in itinere? Médico?
profesional?