ESQUEMA DE CONTENIDOS

1. Introducción
2. Las teorías de los Derecho Laborales
2.1. Los Derechos laborales como derechos humanos.
2.2. Los principios del Derecho laboral y Ejercicios de la autoevaluación de la unidad.
2.3. Las fuentes de Derecho Laboral
3. Derecho procesal del trabajo
3.1. Derecho procesal: concepto-Origen y evolución.
3.2. Proceso único de conocimiento.

FICHA BIBLIOGRAFICA N.1

AUTOR/ES: Miguel F. Canessa Montejo

TITULO DEL LIBRO: Las teorías De los Derechos laborales
AÑO DE LA PUBLICACION: 2010
EDITORIAL: RECPC
LUGAR DE PUBLICACION : Resindencial Madre Selva ( Calle conchagua, N.9)
NUMERO DE EDICION: ISBN 978-99923-948-1-6

El derecho comparado es una disciplina que tiene un amplio historial y ha

proporcionado valiosos instrumentos de trabajo tanto en el Derecho Privado como en
el Público y, especialmente, en el Internacional. Por lo general se entiende que dicho
derecho se subdivide en dos partes: Derecho Individual del Trabajo y Derecho
Colectivo, afectando el primer a las relaciones individuales del empleado con el
empleador y el segundo a aquellas que se refieren a las condiciones comunes,
especialmente aquellas que se refieren a las negociaciones colectivas y los Sindicatos o
agrupaciones obreras.