1.

- La Empresa Carlos Sainz, que es una empresa de fabricación de estabilizadores

para la suspensión de competencia ha decidido trabajar con la macro categoría de
desarrollo personal y desempeño sea este considerado a corto o largo plazo, se debe
considerar la macro categoría de:

a) El Ambiente
b) Comportamientos
c) Resultados
d) El Individuo

Razonamiento: Literal: c

La Macro categoría de resultados contempla el desempeño a corto y largo plazo, el

desarrollo personal, la relación con los demás y la satisfacción.

Bibliografía:

(Gibson, 2011, pág. 88)

2.- Ford al hacer una mejora continua en su empresa dentro del contexto del
comportamiento organizacional previo al lanzamiento del modelo Focus, decide ver
a traves de la psicología clínica como está el proceso de pensamiento de sus
operadores, la empresa americana se está enfocando en la macro categoría de:

a) El Ambiente
b) Comportamientos
c) El Individuo
d) Resultados

Razonamiento: Literal: b

El Marco del comportamiento Individual esta segmentado en cuatro categorías dentro de

esta se puede encontrar la de comportamiento que indica solución de problemas, proceso
de pensamiento, comunicación, observaciones y movimiento.

Bibliografía:

(Gibson, 2011, pág. 88)

3.- Se ha considerado el estudio de la alianza estratégica entre Pepsi y Burger King
en la cual se ha visto como factores fundamentales a priori a los recursos por parte
de Pepsi, mientras que la empresa de hamburguesas ha decidido poner el desarrollo
personal de su gente, se puede decir que la alianza está enfocada en las macro
categorías de:

a) El Ambiente y Comportamiento
b) Comportamiento e Individuo
c) Resultados e Individuo
d) El Ambiente y resultados

Razonamiento: Literal: b

La Macro categoría para la categoría de recursos está delimitada en Ambiente, mientras

que la de desarrollo personal está enmarcada en resultados.

Bibliografía:

(Gibson, 2011, pág. 88)