El conflicto está presente en toda la historia de la humanidad.

Puesto que por este factor

social se motiva una forma de evolución social como perspectiva subjetiva ante una
oportunidad de aprendizaje. Colectivo e individual porque frente al conflicto y sus grandes
debates decisionales se presentan soluciones intelectuales y emocionales. Motivantes al
cambio; el conflicto se construir en forma recíproca en esta esta situación predominan las
interacciones, acciones y pensamientos “existen variedad de arenaciones, permiten ver el
conflicto como algo negativo sin embargo es precisamente a partir del conflicto que se genera
una oportunidad muy importante para manejar procesos de aprendizaje”

‘’los actores del conflicto interactúan y promueven oportunidades para planear variabilidades
o alternativas frente a la diferencia”

Cuando acudimos a la psicología, el psicólogo sugiere la realización de un diagnóstico de la

situación luego a partir de los datos obtenidos propone una investigación que deduce al cómo
y al porque de lo diagnosticado.

José Las torres Laborde.

Entre otros campos del estudio como la neurociencia buscan enfocalizar el fenómeno del
conflicto. Destacándose factores influyentes como la manipulación y la ley del más fuerte
mecanismos constituyentes. Aquí entra la psicología a tomar el liderazgo y buscar soluciones
frente a la violencia.

“ que por tener tal características no es necesariamente buena y la existencia del conflicto con
todos sus agravantes y atenuantes, tenemos en nuestras manos un enorme potencial y una
gran fuerza”
Kart Lewin

La psicología plantea que el ser humano en situaciones incomodas actúa con ideas previas.
Que desenlazan una gran raíz de actitudes las cuales promueven oportunidades o
consecuencias que en diferentes formas afectan de manera positiva o negativa a una persona
o pueblo.