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Recursos Humanos
Recursos Humanos
Habilidades
• Impactar
• Motivar
• Dar independencia
• Orientar
• Ser ético
• Reconocer
• Tener visión
• Planear
• Ser equitativo
• Ser filántropo
• Comportamiento ejemplar
VICEPRESIDENTE DE MARKETING
Estudios superiores: universitarios y/o técnicos. Administración de
empresas o similar.
Estudios complementarios: estudios de especialización en marketing/venta,
conocimientos de planificación de estrategias comerciales, canales de
distribución, producto-mercado-competencia de su empresa.
Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.
Características
Habilidades
VICEPRESIDENTE DE VENTAS
Estudios superiores: universitarios y/o técnicos. Títulos: administración de
empresas o similar.
Estudios complementarios: estudios en administración, mercadeo y
publicidad o carreras afines.
Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.
Características
• Profesionalismo
• Automotivado y autogestionado
• Administrar adecuadamente el tiempo
• Coordinación
• Comunicación asertiva
• Habilidades humanas y trabajo en equipo
• Centrarse en el consumidor final
• Capacidad de selección
Habilidades
• Habilidades sociales
• Habilidades de comunicación
• Habilidades de organización
• Ideales filosóficos
• Ser honestos
• Buena ética de trabajo
• Actitud positiva y deseos de servir.
CONTADOR GENERAL
Estudios superiores: universitarios y/o técnicos. Títulos: contador público y
auditor.
Estudios complementarios: computación, finanzas, contabilidad.
Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.
Características
• Toma de decisiones
• Seguridad de sí mismo
• Capacidad creadora
• Capacidad de sistematización
• Independencia mental
• Habilidad de adaptación
• Tener espíritu de cooperación
• Habilidad para el análisis
• Capacidad de comunicación
• Interés social
• Amplitud de criterio
Habilidades
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
Estudios superiores: técnicos. Títulos: auxiliar de mantenimiento.
Estudios complementarios: los principios y prácticas de organización y
planeación
Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.
Características
Habilidades
Características
• Observador
• Detallista
• Paciente
• Preciso
• Habilidades de comunicación
• Metódico
• Buenas relaciones interpersonales.
Requisitos
Características
• Concentración
• Sobrellevar un trabajo rutinario
• Presta atención al detalle
• Trabajo con rapidez
• Habilidades practicas
• Responsable
Habilidades
PSICOLOGO
Características
• Buen oyente
• Autoconciencia
• Educado
• Ético
• Poseer empatía
• Accesible
• Comunicación eficaz
• Versatilidad
• Confidente
Habilidades
• Efectuar entrevistas
• Debe conocer sobre el comportamiento y los factores que influyen
sobre la conducta humana.
• Debe ser experto en técnicas de evaluación que incluyan pruebas
psicológicas, escalas de actitudes, calificación de méritos,
determinación de la fatiga laboral, etc.
• Debe saber diseñar experimentos, dominar técnicas estadísticas para
manejar los resultados en el terreno general del comportamiento
organizacional.