ÉTICA SOCIAL Y PROFESIONAL

¿Qué es ética social y qué ética profesional?

– Ética social es la parte de la filosofía que se ocupa de la conducta moral de los individuos y de
las realidades colectivas y supra-individuales. Conjunto de principios y normas a nivel de
colectividad general o institucional, complemento necesario de la ética individual.

– Ética profesional es la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales
de cada labor. La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad en todos
y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio.

Explicación de los PRINCIPIOS DE ETICA PROFESIONAL

1. Principio del bien común.

Se refiere a todos los aspectos de la vida social para encontrar la plenitud de sentido,
también se entiende como “el conjunto de las condiciones de la vida social que hacen
posible, a las asociaciones y a cada uno de sus miembros, el logro mas pleno y mas fácil
de la propia perfección.”
Solo juntos es posible alcanzarlo, acrecentarlos y custodiarlo, también con vistas al
futuro, es decir, proponer una meta prioritaria.

El bien común es un deber de todos los miembros de la sociedad, cada uno debe aportar,
según las propias capacidades, en su consecución y desarrollo.

2. Principio del destino universal de los bienes.

Se opone a la explotación, la discriminación, la marginación y la injusticia.

3. Principio de subsidiaridad.
La red de relaciones forma el tejido social y constituye la base de una verdadera
comunidad de personas, es imposible promover la dignidad de la persona si no se cuida
la familia, los grupos, las asociaciones, las realidades territoriales locales, es decir,
aquellas expresiones agregativas de tipo económico, social, cultural, deportivo,
recreativo, profesional, político a la que las personas dan vida espontáneamente y que
hacen posible su efectivo crecimiento social.

Conforme a este principio deben ponerse en actitud de ayuda, apoyo, promoción,

desarrollo respecto a las comunidades menores, pero su iniciativa, libertad y
responsabilidad no deben ser coartadas, protege a las personas de los abusos de las
instancias sociales superiores e insta a estas ultimas a ayudar a las particulares a desarrllar
sus tareas.

4. Principio de Solidaridad.
Las nuevas relaciones de interdependencia entre personas y pueblos, que son de hecho
formas de solidaridad, deben transformarse en relaciones que tiendan hacia una verdadera
y propia solidaridad ético-social. La solidaridad se presenta, por tanto, bajo dos aspectos
complementarios: como principio social y como virtud moral.

 Como principio social, busca superar y transformar las relaciones injustas en

estructuras de solidaridad, mediante la creación o la oportuna modificación de
leyes, reglas de mercado, ordenamiento de las relaciones entre las personas y los
pueblos que dominan.
 Como virtud moral, no es “un sentimiento superficial de compasión por el
sufrimiento de personas, cercanas o lejanas.” Al contrario, es la determinación
 firme y perseverante de empeñarse por el bien común; es decir, por el bien de
todos y cada uno, para que todos seamos verdaderamente responsables de todos,
superando cualquier forma de individualismo y particularismo.

LA Profesión COMO UN ESPACIO DE REALIZACION PERSONAL Y SERVICIO

SOCIAL

La persona está llamada a desplegar sus capacidades y talentos en los distintos ámbitos de su vida:
familia, sociedad, empresa, amistad, actividades recreativas. Cuanto mayor sean las
oportunidades de estudio, formación y posibilidad de ejercer una profesión mayor.

Cuando el prestigio, el dinero, el poder, el reconocimiento social, son las motivaciones, se puede
llegar a destruir lo que profundamente más se desea: una familia, los que amamos. hacer de
nuestra profesión y trabajo una posibilidad de servicio, de transformación social o, como decía
Banden Powel.
Estas consideraciones nos comprometen a:

o Tener una clara escala de valores, que no nos deje hundirnos en la carrera de lo
urgente y se nos pierda lo importante.

o Avivar la sensibilidad social y comunitaria para percibir a los otros como

personas, con sus sentimientos, sueños y dificultades, y no pasar de largo ante su
necesidad, especialmente de los más cercanos. Esto nos ayuda a no olvidar
compartir los gozos y las tristezas con los demás.

o Tener la valentía de optar correctamente frente a las múltiples ofertas que nos
ofrecen un bienestar material, pero que pondrían en riesgo la calidad de vida
personal o familiar.

o Cuidar, fortalecer y fundamentar nuestra vida y profesión en valores claros y

rectos, que nos ayuden a discernir ante muchas peticiones que, en ocasiones, en
los trabajos, no están orientadas desde la verdad, la rectitud o la justicia, sino
guiados por intereses particulares, por el ansia de poder o la riqueza.

COMPETENCIA PROFESIONAL Y CODIGOS DE ETICA PROFESIONAL

La ética y profesión en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino
también en su profesión día a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces
cometamos errores sin darnos cuenta que estaos pisando la línea de la moralidad y el diario vivir.

Hay 3 factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas y antiéticas.
1. Valores individuales. La actitud, experiencias y conocimientos del individuo en donde se
encuentra le ayudara a determinar lo que es correcto
2. Comportamiento y valores de otros. Las buenas y malas influencias de las personas
alrededor.
3. Código oficial de ética. Comportamiento ético del empleado.

Todo trabajador, en la profesión que sea, debe reflexionar y buscar vivir los valores de lealtad y
rectitud hacia sus compañeros y los compromisos adquiridos con la empresa, siempre y cuando
no contradigan su conciencia recta y formada. Las situaciones que no tienen suficiente en cuenta
la ética profesional serian.

 El abuso de poder
 El conflicto de intereses
 El soborno
 La lealtad excesiva
 La falta de dedicación
 El abuso de confianza