SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Con relación al área gestión de seguridad el empleador adopta un enfoque en

el sistema de gestión y salud en el trabajo y en cuanto a la política del sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo es el encargado de perfilar la
política por escrito, esto; con la previa consulta con sus trabajadores y sus
representantes e incluso se diseñan una serie de principios y objetivos
fundamentales para la elaboración de la misma, incidiendo en la participación de
los trabajadores en su organización, por ello el empleador debe asegurar que los
trabajadores y sus representantes sean consultados, informados y capacitados
en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con las
labores que realizan, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de
emergencia.

Además el empleador debe brindar las facilidades para que los trabajadores y
sus representantes dispongan del tiempo y de recursos para participar
activamente en los procesos de organización, de planificación y de aplicación,
evaluación y acción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Esto, con el fin de garantizar el cumplimiento de los principios y la
protección de todos los trabajadores en el ámbito de la seguridad y salud en el
trabajo.
Si bien es cierto el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
es responsabilidad del empleador, este posteriormente delega las funciones y
autoridad necesaria al personal encargado.
El comité de seguridad y salud en el trabajo se crea y es obligación del
empleador cuando tiene 20 o más trabajadores a su cargo y está formado de
forma proporcional por igual número de representantes de la parte empleadora
y trabajadora. Pero si el número de trabajadores es menor son los mismos
trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Cabe recalcar que la evaluación, vigilancia y control de seguridad en el trabajo
comprende procedimientos internos y externos a la empresa, que permiten
evaluar con regularidad los resultados logrados de la materia de seguridad y
salud en el trabajo con el objetivo de:
 Identifica fallas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 Adopta medidas preventivas
 Prevención y control de peligros y riesgos.
 Adoptar decisiones.