Las 7 habilidades más

valoradas para un mejor

empleo en 2017
Contar con las habilidades profesionales y los atributos
personales más valorados en el mercado laboral es clave para
conseguir una mejor oportunidad en este 2017
El 2017 se presenta como un año de grandes retos. La estabilidad laboral es uno de los
temas de mayor preocupación para muchas personas debido a diversos factores tanto
nacionales como internacionales.

También es cierto que en este año se pueden presentar nuevas oportunidades laborales y,
estar preparados para mostrar de la mejor manera los atributos con los que cuentas puede
ser la diferencia entre quedarse en la raya u obtener un mejor puesto o empleo.

Es verdad que cada empleador busca un cierto grupo de habilidades particulares para cada
puesto o vacante que tiene. Sin embargo, existen ciertos valores y atributos que son
universalmente buscados. Mientras que las habilidades técnicas siguen siendo las más
relevantes de acuerdo con cada posición, los llamados “soft-skills” cobran cada vez mayor
importancia, lo anterior debido a que son los que realmente diferencian entre dos o más
candidatos que se igualan en conocimientos técnicos.

A continuación, menciono algunas de las principales habilidades que, desarrollándolas,

pueden hacer una diferencia a tu favor:

Adaptabilidad

Implica saber lidiar abiertamente con nuevas ideas y conceptos, de forma individual o en
equipo. Adaptarse al cambio impuesto por otros y/o por necesidad es esencial para embonar
con diferentes oportunidades.

Auto-motivación

Si bien, integrarse al trabajo en equipo es una de las habilidades más esenciales para poder
coexistir en un ambiente laboral, trabajar y hacer que las cosas sucedan de forma
independiente y sin supervisión es clave también.
Trabajo en equipo

La mayoría de los trabajos implican trabajar en uno o más grupos de trabajo. Trabajar en
equipo no implica únicamente saber integrarse y coexistir con otras personas, sino saber
resolver diferencias sin afectar tu rendimiento.

Resolución de problemas

Los empleadores suelen contratar a personas que encuentren y resuelvan problemas de

forma eficiente. Es una de las principales razones por las que las escuelas hoy en día
incluyen pensamiento analítico en sus planes de estudio.

Comunicación interpersonal

La comunicación interpersonal es esencial para saber transmitir claramente ideas,

necesidades y observaciones. Alguien que cuente con habilidades sobresalientes que no
sepa comunicar claramente sus ideas probablemente tendrá muchísimos problemas a la
hora de lidiar con colegas, proveedores y/o clientes. Incluye 3 áreas principalmente:
Escritura, Escucha y Habla.

Liderazgo

Si bien es una palabra muy trillada y no todos los roles requieren “grandes líderes”. Es
importante mínimo contar con las capacidades básicas de liderazgo, ya que estas son las
que proyectarán tu carrera a futuro. Por lo tanto, es esencial saber motivar y estimular a
otros para alcanzar metas e inspirar el cambio cuando sea necesario.

Honestidad e Integridad

Son valores que muchos empleadores valoran enormemente. Proyectarlos genera confianza
y abre las puertas a recibir mayores responsabilidades. La lealtad se deriva directamente de
ellos.

Si bien existe una gran cantidad de habilidades y valores que pueden ser más o menos
importantes, estos son los que en mi consideración pueden hacer la diferencia.
Independientemente de esto, actuar con profesionalismo y tener la capacidad de saber brilla
proyectando todas las habilidades es la clave para aprovechar al máximo cada uno de ellos.

¿Sabes cuáles son tus habilidades mejor desarrolladas? ¿Cuáles son tus rasgos más débiles
y los más fuertes? Seguiremos platicando de éste y otros interesantes temas en la próxima
semana. Mientras tanto, te invito a participar en este espacio y a seguirme en Twitter:
@CarlosLuer. ¡Nos seguimos leyendo por aquí!