UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

de la clase trabajadora.
b. Analiza y compara textos para hallar un concepto propio.
c. Analiza la importancia y autonomía de esta rama del derecho.

4.1.3. TIEMPO Seis semanas.

4.1.4. CONTENIDOS:
Sema

CONTENIDOS CONTENIDOS CONTENIDOS

nas

CONCEPTUALES PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES

Definición de Trabajo. Fines y - Juzga la importancia del Derecho ACTITUDES ANTE EL CURSO:
objetivo del Derecho Colectivo Laboral Colectivo. - Participa efectuando comentarios.
de Trabajo. Diferencias entre - Analiza y compara. - Elabora una crítica.
- Relaciona los conceptos y ACTITUDES REFERIDAS AL CUMPLI-
Derecho Individual y Derecho
1era reconoce su autonomía e MIENTO DE VALORES Y NORMAS DE
Colectivo de Trabajo. importancia CONVIVENCIA:
Características del Derecho - Cumple con la presentación de un
Colectivo de Trabajo. trabajo.
- Respeta otras opiniones.
Definición del Derecho - Reconoce los elementos de la ACTITUDES ANTE EL CURSO:
Colectivo de Trabajo. definición. - Debate y Participa dando su opinión.
Naturaleza del Derecho - Explica las características de cada - Busca lecturas sobre el tema
rama. ACTITUDES REFERIDAS AL CUMPLI-
Colectivo de Trabajo.
- Compara y relaciona con otras MIENTO DE VALORES Y NORMAS DE
2da
ramas. CONVIVENCIA:
- Analiza términos y frases. - Respeta las opiniones ajenas.
- Infiere conclusiones acerca de la
relevancia de la evolución de la
legislación.
Contenido del Derecho - Identifica en el texto la ubicación ACTITUDES ANTE EL CURSO:
Colectivo de Trabajo. de los derechos laborales. - Compara en forma grupal y debate.
Fuentes del Derecho Colectivo - Analiza la exposición de motivos - Elabora un cuadro comparativo.
sobre los articulados. ACTITUDES REFERIDAS AL CUMPLI-
de Trabajo:
- Diferencia el tratamiento MIENTO DE VALORES Y NORMAS DE
3era La Constitución y la Ley. constitucional en diferentes CONVIVENCIA:
épocas. - Responde y cumple con la presentación
del trabajo.
- Sustenta su posición.

La Libertad Sindical: Concepto
y Aspectos.
La Libertad Sindical y la
autonomía sindical.
4ta
Las Cláusulas Sindicales.
Evolución histórica de la libertad
sindical. Protección Internacional
de la Libertad Sindical.
5ta
Fuentes de Derecho Sindical: La
Constitución de la OIT y la
Declaración de Filadelfia.
Los Convenios Internacionales de
la OIT.
La Declaración Universal de los
6ta Derechos Humanos.
Definición y Fines de las
Organizaciones Sindicales.
- Reconoce los elementos que los ACTITUDES ANTE EL CURSO:
definen y su importancia. - Sustenta el concepto y participa en el
- Busca jurisprudencia que sustente debate.
Identifica cada uno y las formas de - Ejemplifica lo aprendido.
ACTITUDES REFERIDAS AL CUMPLI-
su aplicación.
MIENTO DE VALORES Y NORMAS DE
CONVIVENCIA:
- Cumple con responsabilidad la
presentación del trabajo
- Reconoce concepto y los ACTITUDES ANTE EL CURSO:
elementos. - Participa ante las preguntas del docente.
- Identifica las bondades del
contrato de trabajo. ACTITUDES REFERIDAS AL CUMPLI-
- Descubre la utilidad de los MIENTO DE VALORES Y NORMAS DE
elementos para la identificación de CONVIVENCIA:
las características de los contratos - Respeta las opiniones ajenas.
de trabajo.
- Reconoce y compara los ACTITUDES ANTE EL CURSO:
convenios. - Participa buscando los convenios
- Relaciona y clasifica los tipos de - Elabora un cuadro comparativo con
contratos. características
- Infiere la utilización de los mismos ACTITUDES REFERIDAS AL CUMPLI-
en el ámbito empresarial. MIENTO DE VALORES Y NORMAS DE
CONVIVENCIA:
- Comparte sus opiniones en forma grupal
y respeta las opiniones ajenas.

4.1.3. ACTIVIDADES Y ESTRATÉGIAS DIDÁCTICAS

ACTIVIDADES ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
1. Conferencias del Docente El profesor es un guía y adopta la iniciativa en la enseñanza.
2. Seminarios Consiste en que el alumno participe en la clase de tal manera de
3. Trabajos grupales desarrollar iniciativas, actitudes, habilidades y competencias.
4. Discusión de lecturas
5. Desarrollo de casos