Trabajo de Campo Laboral “A” - Cuadernillo 1 — Comisién: Salvador Rizzotto Afic 2014 G. Ryan Propuesta de disefio para el Trabajo de Campo (laboral) | Pag 1 J.C. Neffa “Reconsideracion de la nocién de condiciones y medioambiente de trabajo. Definicién y | Pag5 contenido. Diversos enfoques y perspectivas” en Condiciones y medio ambiente de trabajo en la Argentina _ C. Dejours ~__| Trabajo y desgaste mental Capitulo 3: “Trabajo y ansiedad” _ Pag 19 M. Matrajt Salud mental y trabajo - Introduccion __| Pag. 27 S.J, Taylor Introduccion a los métodos cualitativos de i investigacion — Cap. 4: La entrevista en profundidad Pag 43 | R. Bogdan | _ S. Freud Elmalestarenia cultura _ | Pag 55 S. Freud El porvernir de una ilusién _ __ Pag 83 F. Petit Psicasociologia de las organizaciones Pag 111ara el Trabajo de Camipo’ (laboral) siteta e 2 Deen : Sec ene in hw a id ” 2 Treble de Campa rat Ge estar una inca einiado E2 tecin ines He bu estucure sociales deci, ls ineroacones go CE de e.asa ls oreesos pscoligusy sng te ine esadsicas, n de cosas, ls Tabsos de Campo puede’ ines pincpasTEER Soumya) as y ‘souegen [HP opnbeseyosepeyuad ab ope © euaturouns 9p angegp un ‘cap ‘Oprsa ns ted onGoos9 uaa e souye sore 50] unuesagis sns6s! op way atse va a es 18 S29 onfue pu oxiaica urua ais ap usa wd sowed asp © eb RIOR 2 yw SORTS OT wp ang a Eaten a epee 9.2 epopegy 5 ae ke 2 1 oad eee ~ sce keg «09g pepseas ey u0o aoe apa in a se rial oa moan a “8 08 ie pguM std nfs v eaerid 4 sud anwar ip sppypau svmsp 2) migeny, 4 maim a cones 4 sade my sopemne Sojavesop x moounoe wep A emucg, ean nae gran *aL Em Bea os K EAS Rod pNP Re Ua cS UN * Souris sae of upsenea: 9p oye ‘spuape moa eg 5 MENewt # HDHD AOR ave snus er fey ound a8 13 ORO Ey Fe ws eae “eBaEau © fan eb © oun ua seanbout ep vecenuun & evo ey(a obsoracion qu pedemos hacer scree rele tio s su cba: enc ira tytecia qui_se-corslomertn aire Siva eb cago de tas encese . Conbiciones 7 Nesio co AmeleNre de TRamago EN > Argentina” ss, Heveqneepei6o tradicional RECONSIDERACION DE LA NOCION DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. DEFINICION Y CONTENIDO, DIVERSOS ENFOQUES ¥ PERSPECTIVAS De Julio lnuodiécién sde ‘tsa perspective tradicional © con ayuda de un enfogue renovador, pero cualquiera sea la alter- sativa por la ena se opts ello tiene’ repetCusi eaias empresaral =EL propésito de este trabajo es, srabaj, incluyen én fa Concepcion.” 3p renovadora de las condiciones y medio ambiente de trabajo, fac) tores que se presentan de manera global e integrada, dado qué , Por'una parte ellos estén fuertemente condicionados por las modi: cgs0 de trabajo vigerte y que por otra parte todos sllps van a tepercutir sobre la persona del trabajador, que no es ue set‘aidlado sino que forma parte de un colectivo de trabajo. decir, que tiene una dimensién social eae =x ca aia vos sefeuosajd SOB #0) anb oper fod ep wes aq seUNDSIMUIE! UOD OAIysea un OwI09 oYsay 39 omaIoad Te San ap ane y Keel eed oft cane eed ‘gigers2/e38ond un va:eteaen. qnaregeazaa veguaiuos # /se ed slOpelAGEN So] =D PAS a Spit diges uounerides Seesnuate nia SPU ep UTYH oHUlUNeEY fe SOU Se (= sepuroqdan sus 4 (VAD) ofegen ap a1uayg oipsw & ssuewipuea $e ap 2952" soUO|adaauos sTZVAD SF] 1 SMEG Te HIBS TORT SOpEEOTS 1uaIRaIs OT demsod ssswis ua anb +rocure ‘dominar Ig naturaleza pare esfuerzd human «- ambiente de trabzjo'constifuyen en- que para ser analzado exige 2 sgra en un conjunto al lz psicologva, la ergonomia, io’ sobre la esperanza de tabgladores asaria- queda'de tiempo de vida a las personas que tienen 35 aflos en el momento de realizarse el estudio, y por otra parte cuntos sobrevivientes hay 4 los 75 aos por cada 1.000-personas ue estaban vvas alos 35, Si bien es cierto que en las econom‘as lamadas “de mercado” la fuerza de trabajo-es frecuentemente tratada como una mercan- os reutads son los ig& 8 coatyesasn|t Anus 21495 sted 023590 ue Je, E ~ Como yarse dijo, el Wabajo noctumo y él trabajo por turhos sgeneran perturbaciones en “el reloj intemo”,en el ritmo circa- % 34 std en-atra ocu-*"" + aM. a 43, Ly catgaifsioa de tribai. iano inscripto en nuestro organismo, La vide familiar y social es desarticulada, y la fatiga se acumul porque: para recupe fuerza de trabajo el sueio diumo es 2 menudo de menor c: que el nocrurmo, A nivel de la salud, esa Tuptura del ritmo norm repercute negativamente sobre el sistema nervioso, Sobre el e ago (provocando ilceras y favoteciendo la dbesidad), sobre suefio, esidecir que'i i ‘eo acarvear sobre sk sib. Incluso hay una demands’ ‘para trabajar de noche y por turios rotativos,a causa de Io mentos de remuneraciones 0 de primas sobre'los bisitos de wenio colectivo, La disputa por obtener y repartir horgs extra arias es y2 moneda corriente' en muchas eTipréfas arze (Otra situacién propia de los paises semiindustrialfeados c en la prolongacion de le vide setiva-y2 sea por el ifgreso prema- bajo de menores), por el egreso tardio ‘aio’ ara acogerse a los del sistema de prevision go de Ia jubilacion, Digha carga es'el resultade'de los movinientos misculives realy zados para inmovilzar 0 para desplazar el cuerpo y unos seemen- tos corporales respecto de otros-ste esfuerzo pemnite luchar contra la gravedad, estar sentedos, de pie, inclinados hacia adelan- te, mantener los brazos en el aire, hacer fuerza sobre un objeto, desplazar lis manos para tocar un objeto, palparlo, medir su peso, sentir su temperatura. Pero cbiio ya se habia dicho, cabe.recordar que no existe esfuerzo fisico que no vaya acompailado, en mayor ‘o.menor medida, de cierto esfuerzo mental. La carga fisica de trabajo no tiene las mismas repercusiones sobre los diversos componentes de Ia poblacién econémicamente activa, A partir de los 30.35 affos cOmienzan a sentisse disminucio~ Song% ay ow anb £oxneanpa ewiaisis 2 ua eiguaueuriad ap Sout SOUEA 2p Gaon reuowayoud uoteaue ee of2aze opr wet nb sstopelec edamew e ep oun p “aind ns Jog “2pep odus cram esol ao] 102 DpAUN spUL $2 OUND O1SZ “TemweU OfegeA pum ua Unidat 352 esata wergk ony ap exes 0 omens [a swauqeny & "sornyon St seuapes el in eteqen ap soretgo A sorpaus Sot 2p osn rau: A aysosrap ‘pepe 6 enutyuos exueu oj anb axed sazopelece gp suulaigord Souspueme fe ugsusdosd e ‘ofeqen [9 UP U9!338) “uauodum as and seazei ap janpard 503593 ‘oqusoge seaajgoud soso psd vire> 7 Ee isipeopeiuo| et 2s ap opeid eee cereal ‘dtr ja ‘atusureot 1B) gnc ime ed A; epeiso! a-3p pePBOIS xf Aanpas eed op felt a ofboed) a6 eaypuals wouaeTTEARIO HF soe & iy sg-odtieti (aif anb sesasduta'sej ua datp-95-2lgusn234}, UC : ‘ofegen 29 0 . ap saioptler : Fafonat soj 2p obe2) e020 Fi + “said pp A worseropen te ofegeiy ap tarnbysd ehre> £1 °¢ : uep A-sappiqauiancanuy sezequim Soop, SOuNITE SO|_ 31408 53 x amram) jap ojsorpaugos savostuny 2p.seim> said sx] ruapmane ois “uorasod tell PRET syst Un, iad Ketdqen jp tionp.oduson yp ,eumarauon, ‘seigiape. * spy CaDURT 3p vagayaeur Jopod OU 9p: opatur Je too, owunl "yeidaus a sapioor =p soisait so - en pp ‘ued 2n0 jog “ea * Conanyse Uer8 un caxembar 2nd oda | 99:0 SO2150} Syuarquue w2 of 1p soi 9p wiouanlj ydns 7p 52 O10) ~ofeqen [2 i pay ‘our20u _ Hagen ‘eleq o sepeaya Semuesaduo: & U9! + Seyangiord ap averted a] ap asnea = axqn ° {ats2G2:30d-owoo “oRseH ap sas0 ‘iesedie oduiap 3p souoracunses 52] "2u E seoqpsunney amzord arb Oxeaurpuas yo ufos sat Gules un_s0d 0 ‘sssoswsndns & sanmedea 108 OPID pA vata & 2 Four 3p seuspea ap upianme(dun wl ;somurea sotres 10d osm: “ap a35 apond "evuSU! esiney erauaB and ‘odwan =p orerade Tyn 2505 conocimientos a calisa de la de E cin del puesto Ge cabs © 6, La organizacion y el contenido del wabajo factor esté.esirechamente unide can el prpceso de tab numero de trebejadores reducidos a meras.tareas.de ejecucién, ya sean manuales o intelectuales. © La ide 5 220 sistematico de las consecubiicias evidente primero en los medios académicos, luego por parte de trabajadores organizadds y actualmente por parte de los empre- relaci6n que ello tiene con cidn de la fuerza de trabajo, de energie y.niaterias primas, Tide: de la org i frente a un mercédo cambiante y turbulento, gigentismo que exige 38 “D.La ergonomia ie material ni-exclushamente grandes inversiones, pero que se utilizan solo parciiment parte por ello es que, casi sin excepcién, en ios paises ind zados (tanto con economias de mercado como centralmente pl ficadas) han comenzado “humanizacién del t y experimentacién trabajo”. Implementarse politicas llamadas de que se concentraron en la basqueds "as nuevas formas de organizacion del Esta disciplina, que se inicié hace més de un siglo, st ha desarro- bre que lo ejecuta. Como ya hemos sepet esi euanto 2 sexo, grupos fuerza fisie, ralificeciones pro- fesicnales, experiencia, y expeci su capacidad de adaptacién y de resistencia 2 los factores de ftsgb profesional. En sus comienzos, vecho de lz fuerza de los hombres aumentando los resultados sin dumentar la fatiga"™ y ya desde el siglo XVII sus precursores sentaron la premisa de que el trabajo.no es nunca exclusivamente’ 2 "tabajo humano",definiendo la ergonom acon (que ‘agrupa los conocimientos de la fisiologia; de la paso de las ciencias conexas aplicadas al trabajo humano en vistas a una mejor adaptacién de los métodos, los medias y el ambiente de trabajo al hombre”. __ La exgonomfa puede ser entonces utilizada eficizmente ya sea para concebir o para reparar. La “ergonomfa de reparacién™ es 39“eq -serpnbe auqos “aAneSau ‘mn zaual apand sauopessuncst vp souofnpuoa se[eu! 2p slueuTussarap un atop uponpouda: ap 03809 {2 uasqno SOURIS yess 0 ‘Souotaesaunres Sl 3 (at F YOKE IS 3p Tu sp ofegess 29 #213 soy anb we epiped seyorgeraun eo e135 01 ueBuaa sopent & ‘iumy as a2 5¢ s210}2¢} so} anb 0: lgpaaiad, sodas soy aus: d y2}duioa,D7A|OS35 ‘se[guowen sezopeie jrsejoud SoBs9t sof #2iu24 ‘uid e ozeg “sorEmeq seu UezRs2E Ons9 Jog 20b _ sigodsp 2p sorstadsap ofeqen 27 & sbémbe Asseersimbaut ap ugivenodion 2 p09 9p, eLegIeW Us “op ppraiwagute ofpe X stu sribuol 2p ive} r7 “sooulglodonte so169 59] ‘iqep 52] weSey 35 syuaurewaed anb uss “eisuaay ofeq HRIUOES ed go wa sepuatarestey A wolsonpoid =p s30319 au won senueydan 2p Ui pe soperecaasapumulcs Sesred 507] : : ie jousa1 Sf Seouarajsuen se, ap seizgonaesuoo Se] 5 pone atl : sauc}eUs0} -ofegen ap sorpew & sonafgo $0] 2 Jopereda sues 35 puots|peMt Of - 4 soaid fp &votegea ap zamnbssd A ceuaus ef a] iF ap a #80 ef