Recibe un cordial saludo, según lo coordinado vía telefónica, remito algunas consideraciones que se

deberían tomar en cuenta en relación a los casos reportados en la IE Nuestra Señora de Fátima.
Cabe resaltar que en el marco de las medidas que establece el Director de la escuela para la
protección de los escolares se puede poner a disposición de la UGEL al profesor presuntamente
agresor.

En diciembre del 2015, el Congreso de la Republica ha aprobado la Ley 30403, Ley que
prohíbe el uso del castigo físico y trato humillante contra los niños, niñas y adolescentes. La
precitada Ley define el castigo y prohíbe su uso en el hogar, la escuela y la comunidad.

Castigo Definición Ejemplos

Físico Uso de la fuerza, en ejercicio de las potestades Docente quiere corregir
de crianza o educación, con la intención de el comportamiento de un estudiante
causar algún grado de dolor o incomodidad y le jala las orejas, tira un
corporal, con el fin de corregir, controlar o reglazo, pellizcos, jalón de patillas,
cambiar el comportamiento de los niños, niñas y hacer ranas, etc.
adolescentes, siempre que no constituya un
hecho punible.
Humillante Cualquier trato ofensivo, denigrante, Docente les dice a sus estudiantes
desvalorizador, estigmatizante o ridiculizador, en “burros”, inútiles”, o
ejercicio de las potestades de crianza o públicamente “descalifica a los
educación, con el fin de corregir, controlar o padres de los estudiantes por no
cambiar el comportamiento de los niños, niñas y apoyarles en sus tareas/haragán,
adolescentes, siempre que no constituya un ocioso, etc.”.
hecho punible.

 Por lo expuesto si en la IE se producen hechos de castigo físico o trato humillante, se tiene

que informar a la UGEL asimismo a la Fiscalía de Familia y reportar al SiseVe. ( R.M.
519-2012-ED, que aprueba la Directiva 019-2012-MINEDU/VMGO-OET, Lineamientos
para la prevención y protección de los estudiantes contra la violencia ejercida por personal
de las IIEE y R..M. 572-2015-MINEDU, Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año
Escolar 2016 en la IE y Programas de Educativos de la Educación Básica / Compromisos5
: Gestión de la convivencia escolar señala que “ En caso de presentarse alguna situación
de violencia escolar, el responsable de convivencia o en su defecto el coordinador de
tutoría debe anotarlo en el Libro de Registro de Incidencias y reportarlo al SiseVe).

Recomendaciones para la dirección de la IE:

 Es importante trabajar con la comunidad educativa la prohibición del castigo físico y

humillante y estrategias para el buen trato a los estudiantes.

 Comunicar a todos los docentes de la existencia de la Ley que prohíbe el castigo físico y
humillante. La normativa no cambia inmediatamente la actitud de la docente, pero es un
elemento clave para disuadir o prevenir. Adjunto la Ley/ Pueden organizar un taller con los
docentes para reflexionar sobre el uso del castigo físico y humillante y las consecuencias
en los niños, niñas y adolescentes.

 Caso concreto del docente establecer algunas medidas preventivas para generar
confianza en los padres de familia: supervisión en el aula de la docente, profesora
que haga las clases con las puertas abiertas, estudiantes y padres de familia sepan que
pueden recurrir al coordinador de convivencia o a su persona ante alguna ocurrencia de
castigo físico o humillante, difusión del SiseVe, campañas de buen trato, etc.
Finalmente es importante reflexionar que los docentes que incurren en castigo físico o humillante,
también necesitan apoyo para que recuperaren sus capacidades de buen trato y su rol protector/ y
esto es una tarea que nos compromete a todos / Ir pensando que acciones se pueden impulsar
desde la UGEL y con aliados como el Centro de Salud, DEMUNA, etc.