CAMPAÑA ORDEN, ASEO Y AUTOCUIDADO

Dentro del marco de las actividades definidas a realizar durante el año 2016 por el Departamento de
Seguridad y Salud Ocupacional, en conjunto con el Comité Ejecutivo se determinó la ejecución de una
campaña orientada al Orden, Aseo y Autocuidado.

Este tema en particular fue definido al analizar la casuística los accidentes ocurridos en la empresa y una
mirada global de cómo ven los mandantes y externos la ejecución de nuestros proyectos, concluyendo
que el autocuidado (acciones que realizan los trabajadores que los llevan a accidentarse o exponerse
indiscriminadamente al peligro), el orden y aseo que, refleja nuestra esencia como equipo de obra y
empresa (como nos ven) además de ser un factor predominante de los incidentes y avances de obra.

I. Objetivos

1. Eliminar las condiciones subestandares que se generan en obra por un orden y aseo deficiente.
2. Sensibilizar al trabajador respecto a los beneficios que se generan trabajar en un lugar limpio y
ordenado.
3. Fomentar la reportabilidad de incidentes por parte de los trabajadores y línea directa de supervisión.

II. Duración de campaña

La campaña tendrá una duración de 45 días, a partir del 01 de agosto hasta el 09 de septiembre de
2016.

Una vez finalizada la campaña, la comisión evaluadora tendrá un tiempo de 3 semanas para entregar los
resultados de la(s) obra(s) y trabajador(es) ganador(es), información que será entregada de forma oficial
por medio de correo electrónico.

III. Participación

Participaran de esta campaña todas las obras en ejecución, sin importar su etapa de avance.
Incorporando activamente a las empresas contratistas y subcontratistas.

Las obras deberán presentar material que evidencie la realización de las actividades tales como
fotografías, ppt, videos, afiches, eslogan u otro medio adecuado para este fin.

IV. Actividades

i. Liderazgo visible:

Directorio: El lanzamiento de la campaña comenzará con un apoyo audiovisual por parte del Directorio
de la Empresa, el cual será mostrado en todas las obras dejando plasmado el compromiso y apoyo hacia
la campaña.

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 ii. Capacitación:

El Departamento de Prevención de Empresa, visitará las obras apoyado con experto asesor ACHS
realizando capacitaciones respecto a la importancia del orden, aseo y autocuidado.

Los Capataces en las charlas diarias deben enfocarse en el orden y aseo, como también solicitarle a los
trabajadores de forma explícita de que al término de sus faenas tienen que dejar limpio su lugar de
trabajo.

Los Prevencionistas de Obra, deben presentar en sus charlas integrales, laminas con condiciones
inseguras en donde los trabajadores tendrán que encontrarlas y evaluarlas.

iii. Inspecciones:

Los Profesionales de Obra, una vez a la semana, deben inspeccionar la instalación de faena, comedores,
duchas y baños, haciendo las correcciones necesarias.

Cada Capataz debe realizar un check list de orden y aseo de su área a cargo, en forma semanal.

Prevencionista de Obra y Comité Paritario debe realizar un layout indicando las zonas de acopio de
materiales y escombros. Y realizar el seguimiento permanente de la mantención y buen uso de estos
sectores.

iv. Actividades Lúdicas:

Aprendo Mientras me Divierto:

 Cada obra deberá realizar una actividad lúdica para fortalecer el trabajo en equipo y así lograr
el objetivo común que es el orden y aseo en la obra.
 Dentro de la Campaña, se realizará una rutina de pausa activa, donde la monitora les enseñará
técnicas de estiramiento a los trabajadores fomentando el autocuidado y el trabajo en equipo.

Concursos:

 Basureros Divertidos: Cada obra debe pintar sus tachos de basura con la temática de películas,
series o Free Style; y la obra ganadora será escogida por el Directorio.
 Buscando el Comedor Queylen: Las Obras deberán darle vidas a sus comedores, pintando y
decorando de forma de encontrar el estándar que se utilizará en los futuros proyectos. Este
será seleccionado como ganador por el CPHS de empresa.
 El Arte del Reciclado: Los trabajadores participarán en la creación de una escultura con material
reciclado y cada obra elegirá a un ganador.

V. Registro de actividades

Las obras deberán registrar todas las actividades de la campaña (actividades obligatorias y libres
desarrolladas por cada obra), esto deberá ser en forma semanal para asegurar la ejecución de las
actividades de forma progresiva y continua.

El Administrador de obra junto al Prevencionista deberán enviar los registros semanales a oficina central
al correo (fpino@queylen.cl / csepulveda@queylen.cl), indicando el número de trabajadores de la obra
que participaron. El no realizar este envío, la obra quedará automáticamente fuera de la evaluación
final para determinar la obra ganadora de esta campaña.

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 VI. Cierre Campaña:

Para cerrar la campaña, en las obras se realizara un desayuno saludable, presentando un compilado de
las actividades realizadas en obra, con un mensaje de agradecimiento por la participación de los
trabajadores.

VII. Comisión Evaluadora

La comisión evaluadora estará conformada por Andrés Rosselot representante del comité ejecutivo,
Felipe Pino representante del departamento central de SSO, Felipe González representante del comité
paritario de oficina central, Pablo Pizarro y Alfred Richter representantes del comité de personas.

El criterio para escoger a la(s) obras destacada(s), será en base a visitas a las obras para evidenciar la
aplicación permanente de las acciones necesarias para mantener la obra ordenada, limpia y segura para
la ejecución de los trabajos (acciones realizadas por los trabajadores). Además de las mejores
evidencias de implementación enviadas en forma semanal a oficina central, donde se destaquen las
acciones materializadas que demuestren el liderazgo visible de los ejecutivos, profesionales y
supervisores, así como también la participación activa de los trabajadores.

Se elegirá el eslogan que mejor represente los objetivos de la campaña y sensibilice a todos los niveles
de la empresa en cuanto a la importancia del orden, aseo y autocuidado.

VIII. Premiación

Se premiará a la(s) obra(s) más destacadas, a los trabajadores ganadores del mejor eslogan y menciones
honrosas (que se ameriten destacar).

Este reconocimiento se entregara en una ceremonia realizada en la obra ganadora, en fecha a

comunicar.

Las categorías de premiación serán las siguientes:

 Mejor comedor: 1 televisor de 32 pulgadas, que quedara en obra para el uso masivo en
horarios de colación y para actividades de capacitación.
 Tarros divertidos: 1 Taca taca profesional para la obra.
 Obra de arte de reciclaje: 1 mesa de ping-pong con todos los implementos (4 paletas y pelotas)
para la obra.
 Mejor eslogan: 1 comida para dos personas en restaurant por definir.
 Obra ganadora: Carro de comida (foodtruck) para toda la obra con show entretenido (por
definir).

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 IX. Cronograma de campaña

CRONOGRAMA ATIVIDADES CAMPAÑA DE ORDEN Y ASEO AGOSTO-SEPTIEMBRE 2016

ITEM ACTIVIDADES RESPONSABLE SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5

1 INICIO CAMPAÑA Y DIFUSIÓN VIDEO COMPROMISO GERENCIA ADMINISTRADOR OBRA

•
•
LINEA DE SUPERVISIÓN
2 CHARLA INTEGRAL EXPERTO OBRA Y EQUIPO DE SUPERVISIÓN
OBRA

3 INSPECCIONES DE ORDEN Y ASEO LINEA SUPERVISIÓN OBRA • • • •

4 BASUREROS DIVERTIDOS TRABAJADORES OBRA •
5 PAUSAS ACTIVAS OBRA • •
6 MEJOR COMEDOR QUEYLEN TRABAJADORES OBRA
•
7 CAPACITACIÓN DEPARTAMENTO SSO EMPRESA Y EXPERTO ACHS DEPTO SSO EMPRESA
• • •
8 VISITA COMISIÓN EVALUADORA COMITÉ EJECUTIVO
• • • •
ADMINISTRADOR/PREVENC
9 ENVÍO DE EVIDENCIAS DE ACTIVIDADES
ONISTA • • • •
10 DESAYUNO SALUDABLE Y CIERRE DE CAMPAÑA OBRA
•
11 PREMIACIONES OBRA ADMINISTRADOR OBRA
•
12 PREMIACIÓN EMPRESA EMPRESA •

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X. Mascota representativa de los trabajadores

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