IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL EN LA EMPRESA FIBRAS PERUANAS

 CAPITULO I: GENERALIDADES

Introducción

El plan de seguridad y salud ocupacional es el punto de partida para prevenir riesgos en

el trabajo; si se espera reducir al mínimo la probabilidad de sufrir un accidente en el lugar

de trabajo es necesario establecer un conjunto de actividades que permitan reunir la

información apropiada para mostrar las áreas, así como las condiciones que rodean a los

trabajadores en esa zona con el fin de poder organizar las operaciones correspondientes

necesarias.

Dada la importancia del tema de seguridad en cualquier industria y los reglamentos

existentes en cada país, es necesaria la elaboración de un plan de seguridad y salud

ocupacional que se ajuste a la realidad de las actividades propias de cada industria

productiva, en este caso las industrias del sector textil, dado que es de dichas actividades

que se originan los accidentes y sus indeseables consecuencias. Este plan debe cumplir

con las leyes y reglamentos existentes en nuestro país y ajustarlo a las situaciones

cotidianas de la empresa.
Objetivos

Objetivo general

Desarrollar e implementar un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para la empresa

“Fibras Peruanas”.

Objetivos específicos

 Seleccionar y resumir los planteamientos teóricos relacionados con la

implementación de un plan de seguridad y salud ocupacional.

 Describir la problemática actual de la gestión de seguridad y salud de la empresa

“Fibras Peruanas”.

 Estructurar y desarrollar un plan de seguridad y salud ocupacional para mejorar la

gestión de seguridad y salud de la empresa “Fibras Peruanas”.

 Evaluar técnica y económicamente el plan de seguridad y salud ocupacional

propuesta.

Justificación

La aplicación de una propuesta de plan de seguridad y salud ocupacional por parte de la

empresa “Fibras Peruanas” manifiesta el empeño de conseguir una mejora continua que

les permita garantizar la integridad física de los trabajadores y la protección de las

instalaciones de la empresa, así como también aumentar la capacidad productiva de todo

el proceso productivo. Dentro de toda la empresa la seguridad y salud industrial juegan

un papel muy importante que permite aumentar la productividad y compatibilidad

garantizando a su vez protección de los trabajadores como de cada recurso presente en la

empresa y en el proceso productivo.

Restricciones de la investigación

Para el desarrollo del presente trabajo se ha elegido a la empresa “Fibras Peruanas” de la

ciudad de Arequipa. Para la recolección de datos se utilizó la información reunida de los

últimos años.

“Fibras Peruanas” elabora una gran variedad de productos en lana de alpaca en diferentes

colores y tallas; contando con clientes nacionales e internacionales y a la vez con una

tienda en la que se muestran todos sus productos. La empresa ha ido creciendo en los

últimos periodos, incrementando de igual manera su cantidad de trabajadores, pero sin

contar con un plan de seguridad y salud ocupacional.

CAPITULO II: MARCO TEÓRICO
 CAPITULO III: DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA FIBRAS PERUANAS

Datos de la empresa

Nombre de la empresa: Fibras Peruanas E.I.R.L

Gerente: Edilberto Muñoz Prado

Teléfono: 2641117

Telefax: 51-54-267629

Dirección: Av. Tarapacá N° 1030- Miraflores

Tienda: Pasaje Catedral N° 105-B

E- MAIL: emuñoz@fibrasperuanas.com

Acerca de la empresa

Confeccionamos prendas de algodón y alpaca, con acabados a mano de alta calidad.

Productos para el mercado nacional e internacional.

Misión

Somos una empresa con amplia experiencia en el mercado, con diversidad de tejidos de

alta calidad. Velamos por la satisfacción de nuestros clientes basándonos en nuestra

amplia experiencia, carácter innovador y disposición al mercado nacional e internacional.

Promoviendo el uso de lana baby alpaca 100% pura para los tejidos, el cual ofrece a

nuestra clientela la más grande comodidad y calidad. Respaldado por un personal

capacitado y determinado a ofrecer productos de alta particularidad en textiles.

Visión

Ser una empresa líder en confección de prendas de algodón y alpaca, con productos

altamente reconocidos a nivel nacional e internacional, cuya meta sea la de seguir

brindando la más alta calidad en tejidos a nuestros clientes.

Análisis FODA

Fortalezas

 Ofrecer un producto de alta calidad al mercado.

 Ofrecer una gran variedad de productos de alta calidad a sus clientes.

 Brindar una buena atención al cliente para generar la lealtad que la empresa

necesita por parte de sus usuarios.

 La empresa cuenta con sus propias instalaciones.

 Contar con un personal altamente capacitado y confiable.

Oportunidades

 Aceptación de los productos por parte del mercado internacional.

 Capacitación de los trabajadores en el uso de maquinaria nueva y más sofisticada.

 Elaborar y llevar a cabo diferentes estrategias de mercadeo que le permita a la

empresa impulsar sus productos.

 Desarrollar habilidades con el fin de ampliar y mejorar su conocimiento sobre los

clientes y de esta manera conocer con mayor profundidad los requerimientos de estos.
 Debilidades

 Distribución de planta no adecuada y espacio limitado.

 La empresa no cuenta con publicidad radial ni televisiva con el fin de poder llegar

a más clientes.

 No cuenta con registros de productos terminados.

 El orden de proceso de fabricación no es el adecuado.

Amenazas

 Competencia con productos de más bajo costo.

 Incremento del costo de la materia prima.

 Incremento de más competidores en el mercado.

Proceso Productivo

DIAGRAMA DE ANÁLISIS DEL PROCESO

EMPRESA: FIBRAS PERUANAS E.I.R.L. PÁGINA: 1/3
DEPARTAMENTO: PRODUCCION FECHA: 26/05/17
PRODUCTO: CHOMPA CLÁSICA METODO DE TRABAJO: DAP
DIAGRAMA HECHO POR: GRUPO 1 APROBADO POR: OSWALDO RODRIGUEZ

Hoja de pedido
Hilados

1 Materia Prima 1 Programar

Al de área 1 Al área de tejido

2
Vaporización

2 Vaporizar

3 Al área encerado

3 Encerar

4 Al área de tejido

Tejer en
5
winchera
4 Tejer en protti
1 Medir
Accesorios Paneles

5 Al área lavandería
Detergente y suavizante

6 Lavar

6 Al área de secado

7 Secar

7 Al área planchado

8 Planchar

8 Al área control

α
 DIAGRAMA DE ANÁLISIS DEL PROCESO
EMPRESA: FIBRAS PERUANAS E.I.R.L. PÁGINA: 2/3
DEPARTAMENTO: PRODUCCION FECHA: 26/05/17
PRODUCTO: CHOMPA CLÁSICA METODO DE TRABAJO: DAP
DIAGRAMA HECHO POR: GRUPO 1 APROBADO POR: OSWALDO RODRIGUEZ

Inspección de medidas
2
y cantidad

9 Al área corte

9 Cortar

10 Al área remallado
Hilados dralón

10 Remallado

11 Al área acabados

11 Realizar acabados
Rebabas
12 Al área de planchado

12 Planchar

13 Al área de etiquetado
Etiquetas e instrucciones

13 Etiquetar

Al área control de calidad

14
final

3 Inspección de final

α
 DIAGRAMA DE ANÁLISIS DEL PROCESO
EMPRESA: FIBRAS PERUANAS E.I.R.L. PÁGINA: 3/3
DEPARTAMENTO: PRODUCCION FECHA: 26/05/17
PRODUCTO: CHOMPA CLÁSICA METODO DE TRABAJO: DAP
DIAGRAMA HECHO POR: GRUPO 1 APROBADO POR: OSWALDO RODRIGUEZ

Bolsas
14 Embolsar

Al área de productos
15
terminados

De productos
2
terminados

Chompa clásica

EVENTO SIMBOLO NÚMERO

ALMACENAJE 2

OPERACIONES 14

INSPECCIONES 3

TRANSPORTE 15
CAPITULO IV: DIAGNÓSTICO SITUACIONAL EN SEGURIDAD DE LA

EMPRESA
CAPITULO V: APLICACIÓN DE PROPUESTA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Alcance

Elaboración de línea base del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Política de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos y metas

Comité de seguridad y salud en el trabajo

Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgo.

 Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están

expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los herramientas/medios

necesarios para hacer frente a estos.

Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S

Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.

Fecha de
N° Actividades Objetivos Dirigida Inversión
Ejecución
Inducción en Sensibilizar al trabajador A todo el
1 Seguridad y Salud ingresante sobre la prevención personal Mensual
en el Trabajo de riesgos laborales. ingresante
Capacitación Brindar a los colaboradores las
General: Prevención medidas preventivas en A todo el 1°
2 S/. 300.00
de riesgos Seguridad y Salud en el Trabajo personal Trimestre
psicosociales en riesgos comunes.
Enseñar herramientas para
Capacitación
actuar frente a emergencias A todo el 2°
3 General: Primeros S/. 500.00
comunes y brindar los primeros personal Trimestre
Auxilios
auxilios.
Obtener los conocimientos,
Capacitación
habilidades y destrezas que le
General: Lucha A todo el 3°
4 permitan enfrentarse a una S/. 300.00
contra incendios y personal Trimestre
situación de emergencia en caso
manejo de extintores
de incendios
Brindar los conceptos básicos
sobre el cuidado de la audición,
Capacitación sistema respiratorio y
Específica : ergonómico, la importancia del
Personal 4°
5 Prevención uso de protectores auditivos y S/. 400.00
Operativo Trimestre
respiratoria- auditiva respiradores, realización de
- ergonómica pausas activas, creando una
cultura preventiva de
enfermedades ocupacionales.
 Procedimientos

Fibras Peruanas contará con los siguientes procedimientos de acuerdo a lo establecido en

la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Estándar de
N° Código Descripción Objeto Responsable
cumplimiento
Procedimiento de Establecer los pasos de
Elementos o selección, adquisición,
Ingeniero
1 SST-FP-01 Equipos de distribución, control, uso y Diario
Industrial
Protección cuidados de los Equipos de
Personal. Protección Personal (EPP)
Identificar la presencia de
actos y condiciones inseguras
Comité de
Procedimientos de (sub estándares) en las áreas
2 SST-FP-02 Seguridad y Trimestral
Inspecciones de trabajo y equipos,
Salud
materiales críticos que puedan
originar eventos no deseados.
Conocimiento de actuación
Procedimiento de
frente a accidentes e
Investigación de Comité de
incidentes Obtención de
3 SST-FP-03 Accidentes e Seguridad y Ocasional
información completa y
Incidentes de Salud
oportuna sobre los accidentes
Trabajo
o incidentes ocurridos.
Procedimiento de
Identificación de Establecer la metodología
SST-FP-04
Peligros, para realizar el IPERC de las Ingeniero
4 Semanal
Evaluación y actividades desarrolladas en la Industrial
Control de riesgos empresa.
(IPERC)
Establecer los lineamientos
para realizar el seguimiento de
Procedimiento para las posibles enfermedades
la Realización de ocupacionales relacionadas a
5 SST-FP-05 Administrador Bianual
Exámenes Médicos las actividades laborales, para
Ocupacionales. realizar acciones preventivas
para disminuir los riesgos de
salud.
Establecer el modo en que se
determina las necesidades las
Procedimiento de
6 SST-FP-06 competencias del personal y Administrador Anual
Capacitación
sensibilización de los
objetivos.
Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, efectuará 4 inspecciones al año como

mínimo, destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores,

equipos, infraestructura y otros. Durante la inspección se verificará:

Prevención de Incendios

 Instalaciones eléctricas defectuosas.

 Ubicación inadecuada y/o falta de equipos de extinción de fuego.

Seguridad Industrial

 Infraestructura defectuosa que pueda ocasionar accidentes

 Señalización de áreas de riesgo, lugares seguros, rutas de evacuación y puntos de

reunión.

 Orden y limpieza del área

Higiene Industrial

 Mal diseño del ambiente laboral

 Exposición a altos niveles de ruido ocupacional

 Condiciones higiénicas

 Uso de equipos de protección personal adecuados para la labor.

Ambiental

 Manejo de Residuos Sólidos.

Salud ocupacional

Todas estas actividades serán programadas y controladas por el Área Funcional de

Recursos Humanos.

Examen Médico periódico

La empresa “Fibras Peruanas”, el Área de Recursos Humanos a través de Servicios

Médicos ha programado los exámenes médicos ocupacionales para el personal propio de

la empresa que viene laborando, como parte de su evaluación periódica. Los exámenes se

realizarán de forma bianual.

Examen Médico Pre-Empleo

Este tipo de exámenes será aplicado a los postulantes a una vacante laboral dentro de la

empresa como personal propio, a fin de determinar si se encuentran aptos física y

psicológicamente para el puesto que postulan. Los exámenes serán de acuerdo a los

riesgos que se verá expuesto según el tipo de trabajo que implique el puesto al que postula.

Campañas médicas

Dirigida a todo el personal propio de la empresa, con la finalidad de prevenir y detectar

enfermedades ocupacionales en fases iniciales.

Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo

Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Área de Recursos Humanos

por medio del Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo efectuarán una (1)

inspección al comedor principal donde transita el personal administrativo y operativo

como mínimo.

Capacitación en Salud Ocupacional

Se han programado charlas durante el año, específicamente el primer trimestre, y estará

dirigido para personal operativo y administrativo de la empresa.

Servicios y proveedores

Plan de contingencia

Auditoria externa

Estadísticas

Implementación del plan

 CAPITULO VI: EVALUACIÓN TÉCNICO – ECONÓMICA DEL PLAN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presupuesto
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBILIOGRAFÍA
 ANEXOS

ANEXO 1: Formato para las Inspecciones

CONFECCIONES

TIPO DE DOCUMENTO: FORMATO CÓDIGO: SST-FP-02

NOMBRE: INSPECCIONES DE SEGURIDAD VERSIÓN: 2
RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página 1 de 3

No.

INSPECTOR ÁREA INSPECCIONADA

CALIFICAR COMO: B: BUENO; M: MALO; N/A: NO APLICA

FACTORES DE RIESGO O CALIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO O CALIFICACIÓN

CONDICIONES B M N/A HALLAZGOS CONDICIONES B M N/A HALLAZGOS
1. DE SEGURIDAD 2. FÍSICOS
A. INSTALACIONES ELÉCTRICAS a. Ruido
a. Cables sueltos, en desorden o pelados b. Nivel de Iluminación (natural, artificial y/o mixta)
b. Tomacorrientes sobrecargadas / sin tapa c. Confort Térmico
c. Polo a tierra d. Ventilación

d. Luminarias funcionando 3. COBERTURA DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD

e. Limpieza de luminarias a. Botiquín de primeros auxilios dotado

f. Puntos Eléctricos señalizados b. Elementos de botiquín vigentes

B. ESCALERAS c. Registro de consumo de botiquín disponible
a. Cinta antideslizante y fotoluminuscente d. Alarma adecuada y funcionando
b. Pasamanos en ambos costados c. Estado de Camilla
C. ESTRUCTURA d. Camilla señalizada
a. Pisos e. Extintores recargados y señalizados
b. Techos 4. MEDIO AMBIENTE
a. Puntos de disposición residuos
c. Paredes (estantes de almacenamiento)
(cantidad/capacidad)
b. Los sitios de disposición de residuos se
d. Puertas encuentran bien manejados (Clasificación
adecuada)
e. Vías de Circulación c. Disposición con empresas autorizadas
f. Orden y Aseo d. Uso de papel por ambas caras
g. Instalaciones hidráulicas: ductos, tuberías,
e. Luminarias ahorradoras de energía
desagües.
D. SISTEMA DE EMERGENCIAS f. Fugas de agua

g. Baños y cafeterías con campañas de lavado de

a. Plano de evacuación actualizado y publicado
manos

b. Rutas de evacuación y salidas de

h. Condiciones higiénicas de los baños
emergencia señalizadas

c. Rutas de evacuación y salidas de

i. Condiciones higiénicas de la cafetería
emergencia despejadas

j. Se entrena y se capacita a la persona encargada

d. Punto de encuentro despejado
de la recolección de los residuos.

e. Teléfonos de emergencias publicados

 6 REGISTROS FOTOGRÁFICOS 5. ERGONÓMICOS

a. Vicios Posturales

b. Condiciones de elementos puesto de trabajo

(Escritorio, eleva pantalla, teclado, mouse, pad
mouse)

c. Condiciones de silla

d. Sobreesfuerzos

7. ASPECTOS NO CONTEMPLADOS EN LA DESCRIPCIÓN ANTERIOR

FECHA PROPUESTA
HALLAZGOS RESPONSABLE
DE CIERRE

INSPECCIONÓ RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO

NOMBRE Y CARGO: NOMBRE Y CARGO:

FIRMA: FIRMA:

FECHA: FECHA: