Consejos para superar una Entrevista de Trabajo

Antes de la Entrevista
 Conoce todo lo que puedas de la empresa
 Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación
 Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
 Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para
defenderlos
 Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
 No acudas con gafas oscuras
 Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y
afeitado)
 Ve solo/a
 Llega pronto (5 minutos antes)
 Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

Durante la Entrevista
Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos
empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la
forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía

 Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr.

Ruiz
 Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a
(falta de respeto)
 No seas el/la primero/a en extender la mano
 Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
 No te sientes hasta que te lo digan
 No tutees si no te lo indican
 Estáte atento/a y simpático/a
 Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las
uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
 No fumes
 No interrumpas
 Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
 Deja que él tome la iniciativa
 No hables demasiado, ni demasiado poco
 Cuida tu lenguaje
 No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
 No te aproximes mucho a él
 No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
 No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
 Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica

Piensa antes de contestar

 Responde clara y brevemente

 Di siempre la verdad
 Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y
resultado de tus trabajos
 No uses palabras rebuscadas
 No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
 No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de
distracción
 No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea",
"este", "bueno"...
 Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
 No hables mal de las empresas en las que has trabajado
 No te niegues a responder preguntas
 Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden
una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es
irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con
seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control
emocional

Piensa positivamente

 No pidas el puesto como si fuera una limosna

 No digas que necesitas terriblemente el trabajo
 No critiques a pasados empresarios
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia
profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy
disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los
conocimientos que he adquirido en mis estudios

Haz preguntas
  Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo

Expresa tu agradecimiento

Después de la Entrevista
Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda
entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista

Personalidad

 Háblame de ti mismo
 Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una
situación problemática
 ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué
elemento diferencial aportas?
 Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato,
¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
 ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
 ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
 ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
 Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
 ¿Qué has aprendido de tus errores?
 ¿Acabas lo que empiezas?
 Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo
eres tú, ¿qué crees que contestaría?
 Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma
consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
 Describe tu escala de valores
 ¿Qué personas te sacan de quicio?
 ¿Duermes bien?
 ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
 ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
 ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

Formación

 ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?

  ¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?
 ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
 ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas
mejores/peores notas?
 ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué
medida a tu inteligencia?
 ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o
Escuela, si hubieras podido?
 ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
 ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
 Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
 En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración
has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
 ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante?
(Delegado de curso, miembro de la Tuna...?

Trabajos anteriores

 Háblame de tus actividades al margen de tus estudios

 ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de
prácticas...)?
 ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones
desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
 ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
 ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
 ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
 ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
 ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste
frente?
 Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
 Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
 ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?

Empleo

 ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?

 ¿Qué te atrae de ella?
 ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
 ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
 ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador
inmediato?
  Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar
con frecuencia?
 ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
 ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de
estudiante a la vida del trabajo?
 ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae
más?
 ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
 ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
 ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?
 ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
 ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
 ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
 ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
 ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la
empresa, antes de ser contratado/a?
 ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)
 ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública,
privada...?¿Por qué?
 ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así
como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes
exactamente lo que harás mañana?
 ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
 ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden
darnos referencias de ti?
 ¿Participas en otros procesos de selección?
 ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los
políticos, los sindicatos.........?
 ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?

Vida privada

 ¿Con quién vives?

 ¿A que se dedica tu familia?
 ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?
 ¿Qué haces en tu tiempo libre?
 ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
 ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?

. Llega antes de lo esperado: siempre es mejor esperar a ser esperado, y

además eso habla muy bien de ti profesionalmente.
2. Vístete de acuerdo a la empresa: todo el mundo te dirá que siempre
lleves traje (si eres hombre), pero hay lugares especiales -como agencias
de publicidad y algunos medios- donde vestir tan formalmente puede ser
contraproducente.

3. Lleva currículum y trabajos: a veces uno puede creer que como ya lo

envió por email, o porque ya llenó un formulario, llevarlos impresos no es
necesario. Pero lo es. Además, un portafolio o carpeta de trabajos
(contables, artísticos o de otra índole mientras no manejen información
confidencial) no está nunca de más.

4. Pregunta todo: por lo general no se habla abiertamente ni de sueldos

reales, ni de fechas de entrada, ni de segundas entrevistas. Por alguna
razón extraña, esperamos a que el entrevistador nos lo diga, pero muchas
veces eso no pasa. Siempre es necesario preguntar acerca de entrevistas
futuras en el proceso, tiempo para entrar formalmente y conseguir papeles,
si será por honorarios o nómina y cualquier otra duda. No se ve como
ignorancia, sino como interés.

5. No dejes los exámenes y pruebas para después: lo que puedas

adelantar de psicométricos, conocimientos y demás, realízalos cuanto
antes. En el peor de los casos, si no quedas, es muy probable que en otras
empresas tengan exactamente el mismo modelo de examen, por lo que lo
puedes tomar como entrenamiento.

6. Trata de hacer plática de otro tema: siempre es bueno caer bien. No

vas a salir siendo el mejor amigo de tu entrevistador, pero aunque no
quedes en aquel empleo tendrás un nuevo contacto.

7. Recursos humanos vs. tu próximo probable jefe: muchas entrevistas

que he tenido han sido con agencias o con el área de RRHH. Sin embargo,
las más productivas, y las que han tenido más peso han sido con mis
próximos probables jefes. Realmente uno debe dejar claro lo que espera y
lo que aportará.

8. No mientas: suena muy obvio, pero no lo es. Tendemos a "acoplarnos" o

adaptarnos a lo que esperan en un trabajo de nosotros. Así que si hablan de
 tal programa, proceso habilidad que se requiere para el puesto, tendemos a
decir que sí podemos, aunque en realidad estemos a medias en aquellos
conocimientos. Aunque puede funcionar para conseguir el empleo, a la
larga puede ser contraproducente al no gustarnos lo que hacemos o al
enredarnos con cosas que no dominamos. Y recuerda que estarás haciendo
eso por al menos ocho horas al día.

9. Tranquilízate: por lo general, el proceso de selección de las empresas es

relativamente justo. Si eres el adecuado, obtendrás el trabajo. Si no,
acuérdate que no hay trabajo ideal para nadie y es una buena oportunidad
para ver otros campos.

1. Preparar la entrevista de trabajo

El primer secreto consiste en preparar adecuadamente la entrevista de trabajo. Esto incluye:

 Investigar información sobre la empresa: como por ejemplo cuánto tiempo lleva
funcionando, cuántos empleados tiene, cuál es su volumen de ingresos y beneficios, cuales
son sus principales competidores y toda aquella información que pueda ser relevante para la
entrevista de trabajo.
 Investigar información sobre el puesto de empleo: debes saber qué es lo que la empresa
necesita, quiénes ocuparon ese puesto antes de que lo hagas tú, qué perfil tenían e incluso,
cuanto ganaban o porqué lo abandonaron.
¿Por qué preparar la entrevista a conciencia?
Por dos motivos:

1. Sabrás responder a cualquier pregunta que te haga el entrevistador sobre la empresa o el

puesto de empleo.
2. Tendrás información para evaluar si este trabajo es adecuado para ti o no.
Recuerda, escoger un trabajo sólo por dinero, no suele ser una buena idea. Hay que pensar a
largo plazo.
Artículos que te pueden ayudar a preparar la entrevista:

 Cómo planificar tu búsqueda de empleo.

2. Prepara preguntas que vas a hacer
Muchos candidatos cometen el error de acudir a la entrevista sin pensar en preguntas que
hacer al entrevistador. Piensan que basta sólo con responder a las que él haga. Nada más
lejos de la realidad.

Si quieres destacar sobre el resto de candidatos, prepara tus propias preguntas. Es la manera
de mostrar al entrevistador que tienes un interés real en la empresa.

Artículos que te ayudarán a prepara esas preguntas:

 10 preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo.
3. Practica las preguntas y respuestas antes
Ensayar las respuestas que vas a dar a las preguntas más frecuentes en una entrevista de
trabajo es otro de los secretos para superar la entrevista con éxito.

Quizás pienses que esto es evidente, pero créeme, la mayoría de las personas que conozco
no preparan lo suficientemente bien las respuestas a estas preguntas, y como consecuencia
dudan en la entrevista, saboteándose a ellos mismos.

Artículos que no te puedes perder:

 10 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo.

 10 preguntas trampa en una entrevista de trabajo.
 5 preguntas difíciles en una entrevista de trabajo.

Noel Morales, Gerente Comercial de Holcim (Nicaragua), explicó que la compañía vende más de
350 mil toneladas de cemento anualmente y tiene planes para aumentar, este año, un 30% su
capacidad de producción, con la instalación de un separador dinámico de alta eficiencia, y un 15%,
para el 2015, con la instalación de una Roller Press en pre molienda, que ampliará la capacidad de
la Planta de Cemento Nagarote.
Entre las inversiones realizadas en los últimos años, explicó Morales, está la construcción de una
Planta de Agregados, en Cofradía, con alta tecnología para el proceso de trituración.
Holcim también construyó el Centro Automatizado de Despacho (CAD), en la Planta de Cemento
Nagarote, con el objetivo de ampliar su capacidad de almacenaje, que en la actualidad supera
12,000 toneladas de cemento, además de adquirir un separador alta eficiencia y un motor molino.
Las inversiones realizadas incluyeron también la Planta de Concreto Premezclado, con el
incremento de la flota de camiones automezcladores, así como la compra de plantas móviles y
silos, para contar con laboratorios móviles y atender la demanda de los proyectos en diferentes
partes del país.
“Hemos sido parte de proyectos como el Parque Eólico Amayo y Blue Power, en Rivas, y en el
caso de Tumarín, nos hemos involucrado y conversado con la empresa constructora, así que
estamos atentos y dispuestos para apoyar a un proyecto de esta envergadura”, afirmó Morales.
El Gerente Comercial de Holcim (Nicaragua) expresó la disposición de la empresa en participar en
el proyecto del Gran Canal, para lo que esperan conocer más detalles de los estudios.
Morales agregó que “en estos momentos es difícil determinar qué tipo de inversiones realizaría la
empresa, porque solo tenemos datos del estudio de pre factibilidad. Cuando esté finalizado el
estudio de factibilidad, podremos definir nuestra estrategia de inversión que con seguridad, nos
dará la capacidad para abastecer las demandas del mercado”.
Según representantes de sectores relacionados a la construcción, el dinamismo del sector, en los
últimos meses, no ha sido el esperado, sin embargo, Morales afirmó que la compañía se mantiene
optimista, tomando en cuenta que actualmente participa en importantes proyectos nacionales,
manteniéndose atentos a varios proyectos que aún se encuentran en la “tubería”, como por
ejemplo calles para el pueblo, plantas de energía eólica, hospitales y plantas de tratamiento de
agua, entre otros.
“Actualmente estamos suministrando cemento en el tramo II de la carretera Nejapa - Puerto
Sandino, también se está vendiendo productos como piedra bolón - 30,000 m3- para un proyecto
de la Empresa Portuaria de Nicaragua, en el Puerto de San Jorge, al que se le está haciendo un
mejoramiento y ampliación importante”, afirmó el gerente comercial.
 Entre los proyectos que ha participado Holcim (Nicaragua) está la construcción del Puente Santa
Fe, en el que participó con 4,000 toneladas de cemento, Calles para el Pueblo, en los barrios
Camilo Ortega, Walter Ferreti y Waspan Norte y Sur, y la pista del Country Club Nejapa.
Morales afirmó que Holcim (Nicaragua) es un aliado para el sector construcción, ya que
“continuamos diferenciándonos como líderes en innovación y servicios. Cumplimos lo que
prometemos y esto es lo que nos posiciona como una empresa altamente comprometida con la
satisfacción de nuestros clientes.”
“Tenemos la experiencia de ser la principal compañía cementera a nivel mundial, lo que nos da
respaldo para abastecer, apoyar y asesorar todos los megaproyectos que Nicaragua proyecta”,
finalizó Morales.
A continuación te entregamos 10 consejos para que tus entrevistas
laborales sean exitosas:
Consigue información extra sobre la empresa y el puesto que ofrecen:
 Lee cuidadosamente el anuncio de la oferta de empleo, el cual generalmente te dirá algo sobre
los intereses del empleador.
 El conocimiento que tengas sobre el negocio de un eventual empleador, su dimensión,
productos, servicios, o algún evento noticioso reciente, siempre impresionan al entrevistador y
te brindan confianza.
 Revisa artículos sobre la empresa en diarios y revistas.
 Realiza una lista con preguntas sobre la empresa y el puesto. De esta manera, demuestras tu
interés e iniciativa.
 No hagas preguntas sobre beneficios o del sueldo durante la primera entrevista.
Prepárate para las preguntas de la entrevista:
 Practica las respuestas de la entrevista con tus amistades o parientes, pero no intentes
memorizarlas. Para lograr una entrevista exitosa, es fundamental actuar con naturalidad.
 Prepárate, ya que serás quien esté hablando la mayor parte del tiempo. El entrevistador
querrá ver si sabes expresarte eficazmente, y cuan informada/o estás sobre la
empresa/industria.
 Si has tomado un tiempo para pensar en cómo podrías generar valor, podrás contestar las
preguntas sin problemas, mientras propones ejemplos relevantes dirigidos a sus necesidades
específicas.
Prepara tus referencias:
 Avisa con tiempo a tus referencias que vas a ir a una entrevista. Cuéntales de la empresa y del
puesto al que estás postulando.
Practica la presentación:
 Muchas veces la decisión de contratar se toma en los primeros 30 segundos. Da una buena
primera impresión. Debes llegar un par de minutos antes, revisar tu apariencia y ser agradable
en la recepción.
Actúa correctamente durante la entrevista:
 Saber escuchar y tener confianza son aspectos claves para una entrevista exitosa. Los
empleadores quieren verte entusiasta e informada/o sobre la compañía. También es una
oportunidad para que evalúes a la compañía. ¿Quieres trabajar ahí? ¿Puedes contribuir,
aprender nuevas habilidades o tener la oportunidad de avanzar? ¿Se te abrirán puertas con
este puesto?
Cuida tu entrada:
 Una sonrisa, un fuerte apretón de manos, una conducta confiada, amistosa y entusiasta, todo
esto puede contribuir positivamente para generar una primera buena impresión de ti.
El lenguaje corporal:
 Tu lenguaje corporal puede expresar más sobre tu personalidad de lo que dices. Adopta una
postura erguida. Nada peor que andar encorvado, ya que refleja flojera, indecisión, y falta de
profesionalismo. Evita todo tipo de movimientos nerviosos con tus manos o pies. Sonríe. Los
empleadores siempre prefieren un candidato alegre y entusiasta que a una persona
 aparentemente hostil o estresada. Sin embargo, trata de no excederte. Las sonrisas falsas y el
humor forzado tampoco son recomendables.
Toma notas y escucha con atención:
 Tómate tu tiempo. Las respuestas precisas y lógicas que abarcan hechos relevantes son más
efectivas que las respuestas demasiado largas.
Asegúrate de haber escuchado bien la pregunta y que has entendido. Está bien pedir
aclaraciones. Contesta lo que se pregunta.
Cómo terminar la entrevista:
 Realiza algunas de las preguntas que preparaste previamente.
La última pregunta podría ser aquella sobre la fecha probable en la que tomarán una decisión.
Agradece, vuelve a expresar tu interés por trabajar con ellos, y sal del lugar. En un momento
apropiado, pídele a uno de los entrevistadores que te de una tarjeta de presentación.
Alguna recomendaciones finales para una entrevista exitosa:
 Vístete formal.
 Preséntate, no esperes a que otra persona dé el primer paso.
 Saluda con un fuerte apretón de manos, con confianza y profesionalismo.
 Demuestra tu energía y entusiasmo por el puesto.
 Escucha atentamente al entrevistador.
 Toma contacto visual
 Contesta las preguntas cuidadosamente y honestamente.
 Cuando sea necesario, tómate tu tiempo para pensar en la respuesta.
 Agradece al entrevistador por haber tomado el tiempo de entrevistarte y deja la oficina con un
apretón de manos y una sonrisa.
 Consulta si puedes llamar en un par de días.
¡¡Ahora estás preparado para brillar en las entrevistas laborales!!