Los sindicatos piden exigen beneficios que en muchas ocasiones las empresas no

pueden ofrecer en este caso es donde las empresas entran a evaluar si se puede
realizar brindar los beneficios exigidos en muchas ocasiones las empresas
acceden a la exigencia del sindicato pero tras pasar el tiempo se ven en
decaimiento y optan por cerrar la compañía o dejar hacer corte de personal ´para
poder mantener las exigencias del sindicato.

Este problema ha surgido por muchos años en Colombia y por las exigencias de
los sindicatos las empresas que logran quedasen en el mercado son poco
rentables para el país ya que se está convirtiendo en una problemática mayor la
empresas están tomando la opción de privatizar las empresas y así mismo
venderlas a el estado para poder recuperar el capital invertido y salvar algo de sus
compañías y así mismo dejando a muchas personas sin trabajo y trasladándose a
otros países para realizar y crecer en sus ideas de negocio .

Podemos evidenciar que los parámetros del sindicalismo en ocasiones pueden

que beneficien a la mano obrera si sus exigencias no son más de las que son
justas pero por otro lado cuando suben sus exigencias las empresas no soportan
la carga y así mismo los más perjudicados son la clase obrera quienes son los que
empiezan a ver en su trabajo en sus sueldos las decisiones de haber tomado el
sindicato como una manera de sacar ganancia sin pensar en el beneficio propio y
en el beneficio común y la mayor parte de las pérdidas

Son para los empleados ya que las empresas optan por salvar sus interés y en
muchas ocasiones sin tener en cuenta las consecuencias que acarrearan sus
empleados.

Un ejemplo de ello es el sindicato (FECODE) donde solo están integrados los

maestros que laboran con el estado y los maestros de entidades públicas no son
admitidos ya que por esta razón no tienen los mismos beneficios que un educador
del estado en muchas veces no les pagan lo justo y sus pagos no son lo
acordados ya que el lugar donde laboran son de la parte privada y son vetados de
los derechos de un sindicato sin importar su profesión se tienen que regir a un
entorno laboral acomodable no para ellos sin no para las entidades donde laboran.