HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 2018-I

Actividad No.3-2
Caso Ruido (dB)

PLANTEAMIENTO DEL CASO

Naturaleza: Higiénica – física

Escenario laboral: Empresa molinera

Midiendo el riesgo higiénico por Ruido

En la zona de molienda de una empresa del sector de alimentos, existen varias fuentes generadoras
de ruido, entre las cuales hay dos molinos granuladores.

Según registros, la asignación de tareas se da como sigue:

Proceso Cargo Tarea Tipo de agente a que Tipo de fuente

está expuesto generadora
Molienda Operario Operación molino granulador Ruido continuo Fija
Molienda Operario Operación molino granulador Ruido continuo Fija
Molienda Operario Alimentación-descarga de molino Ruido continuo Fija
Molienda Operario Limpieza de Molino granulador Ruido continuo Fija
Molienda Operario Limpieza de Molino granulador Ruido continuo Fija

De igual forma, se sabe que a lo largo de la jornada de trabajo, los operarios se exponen a tres
intensidades sonoras en atención a tres periodos específicos de tiempo (producto de la cadencia del
proceso), tal y como lo registra la siguiente matriz de medición:

Frente a la distribución de los niveles de ruido por banda de octavas de frecuencia, se conoce por
mediciones previas que estas se distribuyen de la siguiente forma:

Hz 31.5 63 125 250 500 1000 2000 4000 8000

dB 110 105 97 95 80 85 75 60 45

Asimismo, se sabe que:

• Los trabajadores fueron dotados con Elementos de Protección Personal-EPP auditivos

(inserción y copa) no los usan, ya que manifiestan que son incomodos y que no son
necesarios.
Elaborado: Msc. Ing. Victor Hugo Piñeros Báez
 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 2018-I

• Los trabajadores realizan pausas cada 2 horas y por espacio de 5 minutos dentro de la misma
zona.
• Aunque los operarios no realicen sus tareas de forma permanente, ellos se quedan disponibles
dentro del área de trabajo (por si se presentan novedades o deben apoyar la producción)
• Las fuentes generadoras se refieren a fuente fijas, pero también hay influencia de ruido de
fondo (proveniente de otras áreas de la empresa)
• La jornada de trabajo corresponde a un solo turno de trabajo, ya que la empresa cuenta
semanalmente con tres turnos diarios cada uno con duración de 8 horas.
• No existen controles para contener o atenuar el ruido generado.

PREGUNTAS Y ASPECTOS A DESARROLLAR

De acuerdo a lo anterior, desarrolle las siguientes cuestiones:

1. Contextualización de la situación Higiénica

El equipo debe realizar un juicio a priori, tomando como base las siguientes preguntas:

¿Qué ocurre?, ¿Dónde ocurre?, ¿Cómo ocurre? Y ¿Por qué ocurre?

2. Caracterización del agente Higiénico

Se debe indicar la naturaleza y propiedades del agente higiénico involucrado, además de establecer
la forma y los mecanismos de manifestación del agente.

Los elementos mínimos para caracterizar el agente, deben contemplar informaciones relacionadas
con:
• Tipo de ruido
• Duración del ruido
• Nivel de presión sonora generada
• Frecuencia del ruido
• Tipo de proceso
• Tipo de fuente generadora

Además, no olvide responder las siguientes preguntas:

• ¿Por qué el agente se transmite o propaga por el aire? Y
• ¿Qué factores contribuyen a que la contaminación higiénica tenga lugar?

3. Caracterización de la exposición
Se debe indicar cómo se interrelacionan los expuestos con el agente higiénico estudiado. Tenga
en cuenta que debe abarcar como mínimo los siguientes aspectos:

¿Quién o quiénes son los expuestos?, ¿En qué momento ocurre la exposición? Y ¿Qué factores
contribuyen o contribuirían en aumentar la exposición?

4. Análisis y valoración del riesgo

Tomando en consideración que se desea analizar y valorar cuantitativamente el riesgo higiénico,
responda lo siguiente:

• ¿Qué tipos de información debería reunir el higienista para iniciar su estudio?

Elaborado: Msc. Ing. Victor Hugo Piñeros Báez
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• ¿Qué legislación debe cumplirse en materia de exposición a ruido ocupacional?

• ¿Cómo el higienista puede calcular el valor del riesgo higiénico? (calcule el Nivel de presión
sonora equivalente-LAeq, T para la jornada y la dosis de ruido, según los datos suministrados)
• ¿Qué objetivos se persiguen con la realización de una sonometría y una dosimetría?
• ¿Cómo debería ser desarrolladas la sonometría y la dosimetría?
• ¿Qué valores límites permisibles deben tenerse en cuenta? (suministre valores OSHA, ACGIH
y/o el valor referencia para el país)
• ¿Existe alguna prueba tamiz que pueda aplicarse sobre los trabajadores para comprobar un
daño fisiológico, psicológico o audiológico producto de la exposición a ruido?

5. Tratamiento del riesgo del riesgo

Responda lo siguiente:
• ¿Qué medidas de control administrativo y técnico recomendaría?

Elaborado: Msc. Ing. Victor Hugo Piñeros Báez