MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALCAHUASI

TAYACAJA – HUANCAVELICA

“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

Salcahuasi, 26 de Marzo del 2018

Oficio N° 042-2018-MDS/A

Señor: ING. ROBERTO ROJAS ESCOBAR

Coordinador de la URP Tayacaja- PDTS VRAEM6

Presente.-

ASUNTO:

SOLICITO LA NO OBJECIÓN DEL PROCESO PARA "LA CONTRATACIÓN DE

SERVICIOS DE JOVEN PROFESIONAL PARA LA OFICINA DE DESARROLLO
ECONÓMICO TERRITORIAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALCAHUASI -
TAYACAJA- HUANCAVELICA".

De mi especial consideración:

Es grato dirigirme a usted, con la finalidad de saludarle cordialmente a nombre de la

Municipalidad Distrital de Salcahuasi Provincia de Tayacaja, Región Huancavelica y el Mío propio, así
mismo mediante la presente Solicitar la No Objeción al Procedimiento de Selección N° 01-2018-
MDS-T para lo cual adjunto el proceso así como también los curriculum vitae de la terna finalista para
la Contratación de Servicios de joven profesional para la Oficina de Desarrollo Económico Territorial
de la Municipalidad Distrital de Salcahuasi –Tayacaja - Huancavelica”.

Es propicia la oportunidad para reiterarle la muestra de mi especial consideración y estima

personal.

Atentamente.
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CARTA N° 018-2018/A-MDS

Salcahuasi , 26 de Marzo del 2018

Señor: Ing. Roberto Jorge Rojas Escobar

Coordinador de la Unidad Regional de Tayacaja – Hvca.

ASUNTO: REMITO DOCUMENTOS DE REQUERIMIENTO DE JOVEN

PROFESIONAL.

Mediante el presente reitero los saludos cordiales en nombre de la Municipalidad Distrital de

Salcahuasi Tayacaja Huancavelica y el mío propio,

Que, teniendo firmado el Convenio Específico Institucional entre el Núcleo Ejecutor Central
del Proyecto Desarrollo Territorial Sostenible de los Valles de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro y la
Municipalidad Distrital de Salcahuasi, para la ejecución del proyecto en beneficio del poblador rural,
para lo cual remitimos a su despacho los documentos siguientes:

 Requerimiento de Joven Profesional.

 Publicación de Convocatoria en el Periódico Mural de la Municipalidad.
 Acta de Instalación y Evaluación Profesional.
 Contrato de Locación de Servicios.
 Curriculum Vitae del Postulante.

Sin otro particular me suscribo de Usted sin antes agradecer por la preocupación para el
desarrollo del proyecto.

Atentamente
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ACTA DE INSTALACION Y EVALUACION PROFESIONAL.

CONVOCATORIA PUBLICA N° 001-2018 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

SALCAHUASI - CONVENIO ESPECIFICO DEL PROYECTO “MEJORAMIENTO DE LOS
SERVICIOS PUBLICOS PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL SOSTENIBLE EN EL AREA DE
INFLUENCIA DE LOS RIOS APURIMAC, ENE Y RIO MANTARO” AGRORURAL.

En el auditórium de la Municipalidad Distrital de Salcahuasi , Provincia de Tayacaja, Región

Huancavelica, ubicado en la plaza principal de Salcahuasi, siendo a horas 2:30 p.m. del 23 de Marzo del
2018, reunidos la Comisión Evaluadora del Proceso de Selección de Personal, conformado por el Sr.
Ronal Castillon Flores Jefe de Abastecimiento de la Municipalidad Distrital Salcahuasi , Srta. Liz de
Monica Vicente Gonzales Secretaria General, Sr. Noemi de la Cruz Conovilca Sub Gerente de
Desarrollo Económico ; con el objetivo de realizar el acta de instalación el registro y evaluación de
postulantes de la Convocatoria Publica N° 01-2018 de la Municipalidad Distrital Salcahuasi – Convenio
Específico del “Proyecto Mejoramiento de los Servicios Públicos para el Desarrollo Territorial
Sostenible en el Área de Influencia de los Ríos Apurímac, Ene y Rio Mantaro” – Agrorural.

CUADRO N ° 01
RELACION DE PARTICIPANTES

N° NOMBRES Y APELLIDOS DNI N°

1 Alex Luis Cabrera Espinoza 46419286
2 Evelyn Katerine Alvarado Lozano 70033194
3 Flori Contreras Cuba 46231920

Acto seguido se procedió a la evaluación curricular de los postulantes, obteniéndose los

siguientes resultados:

CUADRO N° 02
EVALUACION DE CURRICULUM VITAE

PUNTOS Alex Luis Evelyn Flori Contreras

Cabrera Espinoza Katerine Cuba
Alvarado
Lozano
Título Profesional 15 15 - -
Grado Bachiller 10 10 10 10
Estudios de Especialización 15 10 - -
Capacitación 15 10 05 05
Experiencia Laboral 15 10 10 15
Licencia de Conducir 05 05 - -
Estudios de Computación 05 05 05 10
Entrevista Personal 20 15 10 15
TOTAL 100 80 40 55
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CUADRO N° 03
RESULTADOS DE LA EVALUACION

CATEGORIA NOMBRES Y APELLIDOS DNI N° PUNTAJE CONDICION

1° Alex Luis Cabrera Espinoza 46419286 80 Ganador
2° Evelyn Katerine Alvarado 70033194 40 -
Lozano
3° Flori Contreras Cuba 46231920 55 -

Culminado la evaluación curricular y entrevista personal los miembros del Comité de Evaluación
suscriben el presente acta en señal de conformidad y firman para mayor veracidad, siendo a horas
06:30 pm. día 28 de marzo del año dos mil dieciocho.
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CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS.

Conste por el presente documento el CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS que

celebran de una parte LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL SALCAHUASI con RUC N° 20231431781
que en adelante se denominara EL CONTRATANTE, representado por el Señor EDWIN RODHY
INOCENTE PARIONA , Alcalde Distrital, identificado con DNI N° 20072107 Con domicilio en el
Distrito de Salcahuasi , Provincia de Tayacaja y Departamento de Huancavelica; y de otra parte la
ING. ALEX LUIS CABRERA ESPINOZA con DNI N° 46419286 con domicilio legal en AV. La Linera
N° 172 El Tambo Provincia de Huancayo y Departamento de Junín quien en adelante se le denominara
EL CONTRATADO; de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: En el marco de la estrategia de ejecución del PROYECTO DE DESARROLLO

TERRITORIAL SOSTENIBLE – PDTS-VRAEM”, se ha firmado el convenio Marco N° 011 de
cooperación inter institucional de fecha 24 de Noviembre del 2017 y el Convenio Específico firmado el
24 de Noviembre del 2017, que tiene por objeto de establecer una relación de cooperación y gestión
inter institucional entre las partes.

SEGUNDO: El presente contrato se celebra al amparo de lo dispuesto en el código civil y

contando con el financiamiento del Proyecto de Desarrollo Territorial Sostenible, PDTS-VRAEM en el
marco del convenio específico, Clausula Cuarta Item 4.1 4.2

TERCERO: El presente contrato, tendrá una duración de tres (3) meses a partir del 01 de
Abril al 30 de Junio del 2018. EL CONTRATADO prestara sus servicios bajo los requerimientos y
supervisión de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Distrital de Salcahuasi de
EL CONTRATANTE y de la Unidad Regional del Proyecto de Desarrollo Territorial Sostenible de
Tayacaja PDTS-VRAEM. EL CONTRATADO prestara sus servicios con eficiencia y eficacia de acuerdo
a los Términos de Referencia descritos en el Anexo N° 01 que forma parte del presente contrato.

CUARTO: Por los servicios materia del presente Contrato EL CONTRATANTE retribuirá a
EL CONTRATADO la suma de S/. 2500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles). Dichos honorarios le
serán abanados dentro de los últimos días del mes, salvo que por razones de orden presupuestal dicho
pago pueda efectuarse en un plazo mayor. EL CONTRATANTE queda encargado de expedir las
conformidades de servicio y suscribir la documentación que es necesaria para el pago de los honorarios
pactados, para ello, EL CONTRATADO deberá presentar informes mensuales de su trabajo en función
a la descripción de funciones establecidas en el Anexo N° 01. Los pagos se efectuarán previo informe
de conformidad de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Distrital de Salcahuasi
y de la Unidad Regional del PDTS de Tayacaja.
El presupuesto para el pago del concepto de honorarios rige de acuerdo al Convenio Específico
descrito en la Cláusula Primera del presente contrato.
Estando ambas partes de acuerdo con todas y cada una de las Clausulas conformantes del
presente documento, lo suscriben en Salcahuasi a los dos días del mes de Abril del año dos mil dieciocho.

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EDWIN RODHY INOCENTE PARIONA ING. ALEX LUIS CABRERA ESPINOZA
ALCALDE CONTRATA
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CONVOCATORIA LOCACION DE SERVICIO N° 001-2018-MDS/T/HVCA

I GENERALIDADES

1.1 OBJETO DE LA CONVICATORIA

Contratar los servicios de:
Un (01) Profesional para la Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Medio
Ambiente de la Municipalidad Distrital de Salcahuasi.
1.2 AREA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO
Sub Gerencia de Desarrollo Económico – Abastecimiento.
1.3 Base legal
 Constitución Política del Perú 1993 Artículo 104°
 Ley N° 279772 Ley Orgánica de Municipalidades
 Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM

II PERFIL DE PUESTO

REQUISITO DETALLES
Profesional en ciencias económicas, sociales, agrarias o
administrativas
Dominio del idioma o dialecto preferente del distrito.
Con licencia para el manejo de motocicleta.
Deseable.
Los postulantes deberán ser preferentemente de
Experiencia origen rural.
Los postulantes deberán ser preferentemente
beneficiarios del Programa Beca 18.
Con experiencia mínimo de un 01 año en trabajos en
temas rurales, en Instituciones públicas y/o privadas.
Conocimiento del contexto socio económico del distrito,
Competencias Excelente competencias personales, capacidad de
trabajo en equipo y bajo presión
Formación Académica Grado Bachiller, Titulado en Ingeniería Agraria, Agrícola,
Académico y/o nivel de Zootecnia, Ambiental o afines.
estudios.
Requisitos mínimos Los requisitos indicados en experiencias y formación
académica así como hablar quechua.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El servicio consiste en:

Coordinar la implementación del PDTS en el Distrito de Salcahuasi del Proyecto, en estrecha
comunicación y coordinación con la Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente – ODET
de la Municipalidad Distrital de Salcahuasi. Y la URP – Tayacaja.
1. Realizar actividades relacionadas a la gestión del Proyecto como motivación, difusión,
seguimiento y apoyo a las organizaciones en el manejo de los fondos; así como también, en la
operación de los componentes del PDTS.
2. Coordinar con las organizaciones, productores e instituciones presentes en el ámbito del
distrito a fin de recabar información relevante para la formulación del Plan de Desarrollo
Económico Territorial.
3. Apoyar a las organizaciones para su formalización, de ser el caso.
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4. Orientar a los productores, organizaciones, comunidades campesinas y nativas y otras, para el

acceso a cofinanciamiento por el proyecto a través de los Planes de Negocios.
5. Apoyar a establecer el CLAR y al desarrollo de sus funciones.
6. Apoyar en el monitoreo de las iniciativas cofinanciadas por el PDTS en el distrito.
7. Otras que le asigne la instancia superior de la que dependa el joven profesional a contratar en
coordinación con la URP – Tayacaja.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio. Municipalidad Distrital de Salcahuasi Tayacaja
Huancavelica
Duración del Contrato Inicio: Desde de fecha que se consigne en la
suscripción por espacio de tres meses.
Remuneración Mensual S/. 2500.00 soles.

V CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria 23 de Marzo del 2018 Secretaria General.
en el Facebook Institucional
Publicación de la convocatoria 26 de Marzo del 2018 Secretaria General.
en el Periódico Mural
Presentación del Curriculum
Vitae documentado y/o 26 de Marzo del 2018
descriptivo recepcionado en De 08:30 am. – 05:30 pm. Postulantes
mesa de partes – Plaza Principal
S/N Salcahuasi
SELECCIÓN
Publicación de resultados de la 27 de Marzo del 2018
evaluación curricular vitae, Comité de evaluación –
publicado en el periódico mural Secretaria General
de la Municipalidad.
Publicación de resultado final 27 de Marzo del 2018 Comité de evaluación –
en el Periódico mural de la Secretaria General.
Municipalidad.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del contrato 28 de Marzo del 2018 Responsable - Abastecimiento
No se devolverán los curriculum vitae de los participantes.

VI. FACTORES Y/O CRITERIOS DE LA ETAPA DE EVALUACION.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de la siguiente manera:
FORMACION ACADEMICA O PROFESIONAL. Se hará de acuerdo a los requisitos mínimos y
competencias exigidas por la unidad requerida, hasta con un máximo de veinte puntos (20) puntos.
 Título Profesional Universitario (20)
 Grados Académicos de Bachiller Universitario (18)
A.2.- EXPERIENCIA LABORAL: Se tomara en cuenta de acuerdo al a cargo y plaza a la que postula,
hasta por un máximo de veinte 40 puntos.
a.- Experiencia al servicio requerido y/o afines
- Menos de un año 05 puntos
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- De un año a dos años 15 puntos

- Más de tres años 17 puntos.
A.3.- CAPACITACION: Se tomara en cuenta los últimos años vinculado a los requisitos mínimos y
competencias exigidas por la unidad requerida hasta por un máximo de diez (20) puntos.
- Por cada veinte (20) horas lectivas de capacitación acreditadas en el Certificado, Diploma
y/o Constancias se considerara (01 puntos).
A.4.- PUNTUACION
 Sera declarado ganador al postulante que obtenga el más alto puntaje y que haya alcanzado un
puntaje no menor de sesenta (60) puntos; ni mayor a (80) puntos.
 El ganador del servicio materia del concurso se incorporara al servicio requerido previo la
firma del respectivo contrato dentro de un plazo no mayor (02) días, contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados; el mismo que los dará a conocer la Comisión
Especial, a través de los mismos medios utilizados para la convocatoria.
 Se declarara desierta el servicio requerido por falta de postulantes y/o cuando los postulantes
no obtengan el puntaje mínimo requerido de 60 puntos acumulados.
 En caso de presentarse un solo postulante al servicio requerido materia del concurso, esta le
será adjudicado en tantos reúna los requisitos y perfil mínimo requeridos del cargo y haber
calificado en las etapas de calificación del proceso con el puntaje mínimo según el numeral A.4
a fin de garantizar la continuidad del servicio público.

VII.- DOCUMENTACION A PRESENTAR

1.- DE LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad. El postulante deberá detallar los periodos y horas en la experiencia y cursos
o estudios de especialización respectivamente en su hoja de vida, para facilitar el
proceso de calificación.
OTRA INFORMACION QUE RESULTE CONVENIENTE.
La jefatura de recursos humanos € podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.

2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

a. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presenten postulantes.
 Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
 Cuando cumpliendo con los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el
puntaje mínimo final para ser seleccionados.
b. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
 Por restricciones presupuestales.
 Otras razones que la justifiquen.

3. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

El presente proceso de selección de personal consta de una etapa:
Evaluación del Curriculum Vitae documentado.
Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada
postulante del seguimiento del proceso.

a).- Primera Etapa: Evaluación del Curriculum Vitae Documentado.

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El postulante presentara su Curriculum Vite Documentado, en los días especificados

en el cronograma. La documentación presentada en el Curriculum Vitae deberá de satisfacer
los requisitos especificados. El Curriculum vitae y la documentación que lo sustente tendrán
carácter de declaración jurada.

Los postulantes remitirán su curriculum vitae documentado (fotocopia simple),

ordenado foliado y rubricado en cada hoja, bajo el siguiente orden:
 Ficha curricular en formato Word (descargar del portal web institucional)
 Copia de DNI (vigente y legible)
 Declaración Jurada (solicitar a secretaria).
 Curriculum vitae (descriptivo y firmado)
 Documentación que sustente los requisitos mínimos de la presente convocatoria.
 En caso de ser licenciado de las fuerzas armadas, adjuntar diploma de Licenciado.
 En caso de ser persona con discapacidad, se adjuntara el certificado de discapacidad
emitido por la CONADIS.

La jefatura de Recursos Humanos podrá solicitar originales para realizar la verificación

posterior.
El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rotulo:

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Atte.

CONVOCATORIA LOCACION DE SERVICIOS N° …………2018 MDS

Objeto de la Convocatoria: …………………………………………………………
Nombres y Apellidos: ………………………………………………………………..
N° de DNI: ……………………………… Teléfono: ………………………………..

La presente etapa tiene un puntaje máximo de sesenta (60) puntos y un mínimo aprobatorio de cuarenta
y seis (46) puntos para pasar a la entrevista personal.
La lista de los resultados de esta etapa será publicada en la página institucional y tendrá la calificación
de Apto o No Apto.
No se devolverán los CV de las personas que no fueron ganadores.

DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de
entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N° 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas que cumplan con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del (15%) del puntaje final obtenido,
según Ley N° 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con
Discapacidad.

PRESENTACION DE LA TERNA CON PUNTAJE APROBATORIO

El comité evaluador presentara el comité directivo del proyecto (CDP) en una lista corta la terna con
los postulantes que hayan alcanzado los máximos puntajes aprobatorios. Para ser incluidos en esta terna
los postulantes deberán obtener el puntaje mínimo de ochenta de ochenta (80) puntos, que es el
resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección. El
CDP determinara al ganador del proceso.

RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN

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El CDP alcanzara al Presidente del Comité Evaluador el nombre del postulante elegido como ganador,
dentro de la terna que se le presento. Este resultado final del proceso de selección se publicara en el
periódico mural de la Municipalidad.

SUSCRIPCION DEL CONTRATO

El ganador del proceso de selección deberá apersonarse a suscribir el contrato en el plazo establecido
en el cronograma de la Convocatoria, de no hacerlo suscribirá el contrato la persona que ocupa el orden
de mérito, siempre que cumpla con el puntaje mínimo establecido, en un plazo de 02 días hábiles, de no
hacerlo la entidad precederá a declarar desierto el proceso.

DURACION DEL CONTRATO

El contrato que se suscribe como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contado desde
la fecha que se consigne en la suscripción del contrato hasta la fecha indicada en los términos de
referencia, pudiendo prorrogarse o renovarse.

Salcahuasi , Marzo del 2018

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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE JÓVEN

PROFESIONAL PARA LA OFICINA DE DESARROLLO ECONÓMICO
TERRITORIAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALCAHUASI

ANTECEDENTES:

El Gobierno Peruano y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), han

suscrito el 21 de octubre del 2016 el Convenio de Financiación N° 2000001547 para la
ejecución del Proyecto Mejoramiento de los Servicios Públicos para el Desarrollo
Territorial Sostenible, en el Área de Influencia de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro:
Proyecto de Desarrollo Territorial Sostenible - PDTS.

El proyecto PDTS, tiene como objetivo incrementar los servicios públicos para la
gestión local con enfoque territorial sostenible de las actividades económicas
rurales de los beneficiarios en el ámbito del proyecto, que comprende 27 distritos,
07 provincias y 05 regiones y donde se atenderá a 50,936 familias.

La ejecución Técnica y administrativa del PDTS es a través del Núcleo Ejecutor Central
NEC-PDTS, que ha sido establecido mediante la Resolución Directoral Ejecutiva N°276-
2017-MINAGRI.DEVIAR-AGRORURAL-DE, de fecha 28 de junio del 2017.

En marco del citado convenio de financiación se ha suscrito entre Núcleo Ejecutor

Central NEC-PDTS y el Municipio Salcahuasi un convenio marco para la ejecución del
proyecto PDTS en el territorio del distrito; que contempla entre otras acciones el
fortalecimiento de las Oficinas de Desarrollo Económico Territorial (ODET).

En el marco de los antecedentes antes mencionados en la Municipalidad Salcahuasi,

requiere contratar los servicios de un joven profesional que contribuya al fortalecimiento
de la ODET.
I. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA

La Municipalidad Distrital de Salcahuasi de la Provincia de Tayacaja y del

Departamento de Huancavelica

II. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Se requiere contratar los servicios de un profesional, en, ciencias económicas y

sociales, ciencias agrarias o administrativas, el cual tendrá como principal función
fortalecer la gestión de la Oficina de Desarrollo Económico Territorial (ODET), en
materia de Desarrollo Económico Territorial.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO (ACTIVIDADES):

El servicio consistirá en:

 Coordinar la implementación del PDTS en el Distrito de Salcahuasi del proyecto,

en estrecha comunicación y coordinación con la Oficina de Desarrollo
Económico Territorial Distrital – ODET de la Municipalidad Distrital y con la URP
Tayacaja
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 Realizar actividades relacionadas a la gestión del proyecto como motivación,

difusión, seguimiento y apoyo a las organizaciones en manejo de los fondos; así
como también, en la operación de los componentes del PDTS.
 Coordinar con las organizaciones, productores e instituciones presentes en el
ámbito del distrito a fin de recabar información relevante para la formulación del
Plan de Desarrollo Económico Territorial.
 Apoyar a las organizaciones para su formalización, de ser el caso.
 Orientar a los productores, organizaciones, comunidades campesinas y nativas
y otras, para el acceso a cofinanciamiento por el proyecto a través de los Planes
de Gestión de Recursos Naturales y Planes de Inversión Asociativa – Planes de
Negocios.
 Apoyar a establecer el CLAR y al desarrollo de sus funciones.
 Apoyar en el monitoreo de las iniciativas cofinanciadas por el PDTS en el distrito.
 Otras que le asigne la instancia superior de la que dependa el joven profesional
a contratar en coordinación con la URP Tayacaja

IV. PERFIL REQUERIDO:

 Joven profesional en ciencias económicas, sociales, agrarias o administrativas.

 Dominio del idioma o dialecto preferente del distrito.
 Con licencia para el manejo de motocicleta.
 Deseable:
o Los postulantes deberán ser preferentemente de origen rural.
o Los postulantes deberán ser preferentemente beneficiarios del
Programa Beca 18.
o Con experiencia mínima de 01 año en trabajos en temas rurales, en
instituciones públicas y/o privadas.
o Conocimiento del contexto socio económico del distrito.
o Proactivo con predisposición de desplazarse en el ámbito del distrito.

V. PLAZO DEL SERVICIO

El contrato tendrá vigencia hasta 31 de diciembre de 2017, pudiendo ser renovado
por un período que no exceda los 12 meses previa evaluación de desempeño por
parte del municipio y la no objeción del PDTS.

VI. ENTREGABLES

 Informes Mensuales presentados al municipio.

VII. CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

 La gerencia de la ODET o la que haga sus veces, emitirá la conformidad del
servicio brindado, quien a su vez hará llegar copia de la documentación URP
Tayacaja.

Responsable del Área Usuaria

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