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DESEMPLEO

Desempleo o paro significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el mercado laboral, donde la oferta de
trabajo (por parte de los trabajadores) es superior a la demanda de trabajo (por parte de las empresas).
Cuando existen más personas dispuestas a ofrecer su trabajo a las empresas que puestos de trabajo disponibles
se produce una situación de desempleo. Cuando existe gente que no tiene empleo se conoce como desempleo
o paro.
Para calcular la tasa de desempleo de un lugar se toman aquellas personas que estando en edad de trabajar
(entre 16 y 65 años) y buscando activamente no encuentran empleo, es decir, lo que se conoce como población
activa.
Tener una tasa de desempleo alta supone un grave problema para un país pues afecta directamente al
crecimiento económico, además del problema para las personas que se encuentran en situación de desempleo.
Así, los efectos del desempleo, por un lado, pueden ser económicos como disminución de la producción real,
disminución de la demanda y aumento del déficit público. Pero también puede causar efectos sociales como
efectos psicológicos o efectos discriminatorios.
Según el Banco Mundial, la tasa de desempleo es la proporción de la población activa que no tiene trabajo
pero que busca trabajo y está disponible para realizarlo. Las definiciones para calcular la población activa y
la tasa de desempleo pueden variar ligeramente según el país.
COMO SE MIDE EL DESEMPLEO
La Tasa de Desempleo se calcula como el número de personas desocupadas dividido la Población
Económicamente Activa (PEA), siendo esta la población o en edad de trabajar que en el período de referencia
o bien tienen una ocupación en la que producen bienes o servicios económicos (Ocupados) o bien sin tenerla
la buscan activamente (Desocupados).
La Tasa de Desempleo se puede encontrar también con la denominación de Tasa de Desocupación o Tasa de
Desempleo Abierto.
COMO SE MIDE EL EMPLEO.

SUBEMPLEO
En la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) (OIT, 1970), el término "subempleo" se
utiliza para indicar el empleo inadecuado, en relación con normas específicas o empleos alternativos de
acuerdo con sus calificaciones, por ejemplo, insuficiencia en el volumen de trabajo ("subempleo visible") o
distribución imperfecta de los recursos de mano de obra y subutilización de la capacidad o destrezas de la
persona ("subempleo invisible").
http://yotamience.blogspot.com/2011/09/definicion-de-empleo-desempleo-y.html

COMO SE MIDE EL SUBDESEMPLEO


Número de personas de 10 años y más que están desocupadas. Constituye la suma de la tasa del desempleo
abierto más la tasa del desempleo oculto.
Por desocupados/as se entiende a aquellas personas de 10 años y más que durante el período de referencia de
la medición (la última semana) no tenían empleo y estaban disponibles para trabajar. Abarca tanto a (i)
aquellos trabajadores/as que se quedaron sin empleo por despido o renuncia (cesantes), cuanto (ii) a quienes
se incorporan por primera vez al mercado de trabajo (trabajadores nuevos). Se refiere solo a la población
económicamente activa (PEA).
[ Tasa de desempleo = (% desempleo abierto) + (% desempleo oculto) ]

TIPOS DE DESEMPLEO
Podemos diferenciar diferentes tipos de desempleo que vienen a explicar también las causas.
 Desempleo estacional: Es el originado por cambios en la demanda de trabajo por parte de las empresas
debido a la estación del año, a la temporalidad o a otros factores estacionales. Como ocurre, por
ejemplo, en el sector turístico en España, que en temporada alta (verano, semana santa y navidades)
absorbe nuevos trabajadores y una vez la actividad del negocio vuelve a su ritmo habitual van de nuevo
al paro.
 Desempleo friccional: Es voluntario. Personas que pudiendo trabajar deciden tomarse un tiempo para
formarse, descansar o buscar el empleo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y gustos. Es
independiente al propio funcionamiento del mercado de trabajo.
 Desempleo estructural: Se debe a desajustes entre la cualificación o la localización de la fuerza de
trabajo y la cualificación requerida por el empleador. Programas de formación y reciclaje o de
adaptación a las nuevas tecnologías, son algunas de las medidas que se llevan a cabo para reducir este
tipo de desempleo.
 Desempleo cíclico: Tiene lugar cuando los trabajadores, y en general los restantes factores
productivos, quedan ociosos debido al momento del ciclo que se está atravesando, en el que la actividad
económica no es suficiente para emplear los factores productivos.
 Desempleo encubierto: Ocurre cuando existen personas que tienen un puesto de trabajo pero su
capacidad productiva está siendo infrautilizada
http://economipedia.com/definiciones/desempleo-paro.html

CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO SOBRE LA ECONOMÍA


El desempleo ocasiona a la ciudad tanto un costo económico como social:
Costo económico: corresponde a todo lo que se deja de producir y que será imposible de recuperar, esto no
solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital
humano, que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades.
Costo social: corresponde a la pobreza e "inquietud social y política" que implica el desempleo en grandes
escalas. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustración, desmoralización y pérdida del
amor propio. Aunque este costo social es muy difícil de medir, es objeto de una profunda y general
preocupación por el impacto que tiene en la sociedad.