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CUESTIONARIO No. 5
1.-¡ Cuáles son los días hábiles en el derecho procesal del trabajo y cuáles son las excepciones ! :
Artículo 715.- Son días hábiles todos los del año con excepción de los sábados y domingos, los de
descanso obligatorio, los festivos que señale el calendario oficial y aquéllos en que la Junta suspenda sus
labores.
2.- Cuáles son las horas hábiles en el derecho procesal del trabajo y cuales son en materia de huelga:
Artículo 714.- Las actuaciones de las Juntas deben practicarse en días y horas hábiles, bajo pena de
nulidad, siempre que esta Ley no disponga otra cosa.
Artículo 716.- Son horas hábiles las comprendidas entre las siete y las diecinueve horas, salvo el
procedimiento de huelga, en el que todos los días y horas son hábiles.
3.- Completar con la respuesta correcta que entiende por las siguientes cuestiones procesales:
A) Efectos de lo actuado en día B) Quien puede habilitar días y C) Quien autoriza las actuaciones
inhábil: horas inhábiles: procesales:
Surge Nulidad Artículo 717.- Los Presidentes de las Artículo 721.- Todas las actuaciones
Juntas, los de las Juntas Especiales procesales serán autorizadas por el
y los Auxiliares Secretario, excepción hecha de las
diligencias encomendadas a otros
funcionarios
D) Todas las actuaciones se deben E) Las declaraciones que rindan F) Cuando se dan de baja los
hacer constar en: las partes, como deben ser: expedientes:
G) Cuando se ordena la reposición H) Cuando se aplican las I) Cuando se aplican los medios
de autos: correcciones disciplinarias: de apremio:
Artículo 725.- En caso de extravío o Artículo 728.- Los Presidentes de las
desaparición del expediente o de Juntas y los Auxiliares, podrán Artículo 732.- Las correcciones
alguna constancia imponer correcciones disciplinarias, disciplinarias y medios de apremio se
para mantener el buen orden en el impondrán de plano, sin
desarrollo de las audiencias o substanciación alguna
diligencias, y exigir que se les guarde
el respeto y la consideración
debidos.
J) Cuáles son las correcciones K) Cuáles son los medios de L) Como se impugnan las
disciplinarias: apremio: correcciones disciplinarias y los
I. Multa, que no podrá exceder de medios de apremio:
100 veces el salario mínimo general
I. Amonestación;
vigente en el Distrito Federal en el
Artículo 732.- Las correcciones
tiempo en que se cometió el
disciplinarias y medios de apremio se
II. Multa, que no podrá exceder de desacato. Tratándose de
impondrán de plano, sin
100 veces del salario mínimo general trabajadores, la multa no podrá
substanciación alguna, y deberán
vigente en el Distrito Federal en el exceder del importe de su jornal o
estar fundadas y motivadas. Podrán
tiempo en que se cometa la salario de un día. Para los efectos de
ser impugnadas en los términos
violación. Tratándose de este artículo, no se considerará
señalados en esta Ley.
trabajadores, la multa no podrá trabajadores a los apoderados;
exceder del importe de su jornal o
salario en un día. Para los efectos de
II. Presentación de la persona con
este artículo, no se considera
auxilio de la fuerza pública; y
trabajadores a los apoderados; y