CAUSAS

 Deficiencia en los roles desempeñados por los empleados del

departamento de tributos

 Mala atención al usuario con respecto a la petición de licencias

comerciales al departamento de tributos

 Mal manejo del proceso administrativo del departamento de tributos

 Deficiencia comunicativa entre los empleados y jefes del departamento

de tributos

CONSECUENCIAS
 Trae como consecuencia una mala praxis con relación a los
procedimientos en el departamento de tributos

 Mal desempeño y gestión por competencias de los encargados del

departamento de tributos con respecto a sus responsabilidades

 La deficiencia comunicativa trae como consecuencia el no entendimiento

entre las partes involucradas, llámese empleado y usuario

 El mal manejo de los procedimientos acarrea posibles actos de

corrupción en l departamento de tributos