UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA

CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO

CARRERA:

LICENCIATURA EN ADMINISTACIÓN DE EMPRESAS

TAREA:

DIFERENCIAS ENTRE LOS GRUPOS Y LOS EQUIPOS

ALUMNO:

CUENTA No.

TUTORA:

TEGUCIGALPA. MDC. 03/11/2017

 EQUIPO GRUPO

 Responde en su conjunto  Cada persona responde

de trabajo realizado. individualmente.

 Es fundamental la  La cohesión no tiene

cohesión entre los ningún interés en el
integrantes. grupo.
 En el equipo en cambio
las jerarquías se diluyen:  El grupo se estructura
hay un jefe de equipo con por niveles jerárquicos.
una serie de
colaboradores, elegidos
en función de sus
conocimientos, que
funcionan dentro del
equipo en pie de igualdad,
aunque sus categorías
laborales pueden ser muy
diferentes.

 Cada miembro domina  Sus miembros tienen

una faceta determinada y formación similar y
realiza una parte realizan el mismo tipo de
concreta del proyecto (sí trabajo (no son
son complementarios) complementarios)

 En el equipo es necesario  Cada persona puede

la coordinación. tener una manera
particular de funcionar.

 En el equipo cada  En el grupo sus miembros

miembro domina una tienen formación similar
faceta determinada y y realizan el mismo tipo
realiza una parte de trabajo (no son
concreta del proyecto (si complementarios)
son complementarios)
 El equipo es necesario la  En el grupo cada persona
coordinación, lo que va a puede tener una manera
exigir establecer unos particular de funcionar.
estándares comunes de
actuación (rapidez de
respuesta, eficacia,
precisión, dedicación,
etc.)