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FTO-13-15/ver.01
I. GENERALIDADES
Contratación administrativa de servicios – CAS de un/a (01) Analista en Infraestructura para asistir
en la coordinación, monitoreo y elaboración de estudios técnicos de los proyectos de infraestructura
productiva específica, a fin de promover, impulsar y ejecutar las acciones en el marco del Plan
Nacional de Diversificación Productiva.
REQUISITOS DETALLE
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3. Elaborar informes de opinión técnica que le encomiende la Coordinación Ejecutiva del Programa, para
orientar las decisiones al ámbito técnico del Programa.
4. Revisar las valorizaciones, cronograma e informes de avance de obra de los proyectos desarrollados por
el Programa Nacional de Diversificación Productiva, para verificar el cumplimiento de los objetivos y
metas.
6. Realizar visitas de campo a los proyectos de infraestructura desarrollados por el Programa Nacional de
Diversificación Productiva, con la finalidad de controlar la ejecución de los mismos.
10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata o la Coordinación Ejecutiva relacionadas a la misión
del puesto.
1Respecto a los cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros; deben tener no menos de 12 horas de duración. No son acumulativos.
Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor de 12 horas, siempre que sean mayor a 8 horas, y organizadas por
un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Respecto a los Programas de Especialización o Diplomados, deben tener no menos de 90 horas; en caso sean organizados por disposición
de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas, deben ser mayor a 80 horas.
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Remuneración mensual
S/. 6,500 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles), incluye los montos y
afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria 05/03/18 OGRH
Publicación del proceso en el Servicio Funcionario
06/03/18 al 19/03/18
Nacional del Empleo Responsable
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en Portal
20/03/18 al 26/03/18 OGRH
Institucional del Ministerio de la Producción.
La postulación se efectuará a través del portal
institucional del Ministerio de la Producción a Del 23/03/18 hasta las 5.00 pm del
OGRH
través del Módulo de Registro de Postulación: 26/03/18
www.produce.gob.pe
SELECCIÓN
Evaluación de la Hoja de Vida
27/03/18 Comité CAS
Publicación de resultados en el Portal
Institucional del Ministerio de la Producción 28/03/18 Comité CAS
Entrevista
03/04/18 Comité CAS
Lugar: Ministerio de la Producción
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A continuación se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las características del
servicio:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
I. EVALUACIÓN DE LA H.V. 50%
Formación académica 22% 14 puntos 22 puntos
Experiencia laboral 22% 18 puntos 22 puntos
Capacitación 6% 02 puntos 06 puntos
PUNTAJE 34 puntos 50 puntos
II. EVALUACIÓN TÉCNICA 20%
Conocimiento 20% 12 puntos 20 puntos
PUNTAJE 12 puntos 20 puntos
III. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA -.- -.- -.-
IV. ENTREVISTA PERSONAL 30%
Puntaje de la entrevista personal 30% 18 puntos 30 puntos
PUNTAJE TOTAL 100% 60 puntos 100 puntos
Nota: Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias,
por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio a excepción de la Evaluación
Psicológica que tiene carácter referencial.
3. Capacitación 6
Más de 90 horas lectivas 6
Más de 50 horas lectivas hasta 90 horas lectivas 4
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7.1. La documentación presentada por los postulantes tiene carácter de declaración jurada, por lo que será
responsable de la información que presente y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo
General, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta
de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la
entidad como canal de comunicación válido.
a. En caso que el postulante presente documentación que acredite la obtención de grados académicos
similares como: Título Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior, estos documentos
deberán estar validados conforme lo establecido por la Directiva N° 001-2014-
SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE.
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relacionada al objeto de la convocatoria. De igual modo, es de precisar que las horas por cursos,
diplomados, entre otros no son acumulables.
i. El postulante APTO que sea citado para las diferentes etapas de evaluación de la presente
convocatoria, tendrá una tolerancia de cinco (05) minutos a la hora citada a su de evaluación, caso
contrario quedará DESCALIFICADO.
j. La documentación que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o enmendaduras, caso
contrario no será considerada en la evaluación curricular.
k. De no consignar toda la información solicitada en la Solicitud de Inscripción - Anexo 3 y la
Declaración Jurada – Anexo 4 (datos personales, número de Proceso CAS, entre otros), así
como no firmar los documentos en mención, será declarado como NO APTO.
l. El puntaje para los rubros de estudios o Título o Magister o Doctor, se consignará siempre que se
establezcan como requisito mínimo del perfil del puesto.
m. Sólo se considerará experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios en forma
personal directa y remunerada o con contraprestación económica, por tanto, toda forma diferente de
experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formación pre – profesional al tener naturaleza
formativa de aprendizaje, tampoco suma puntaje a la experiencia laboral.
Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los
resultados finales mantengas vínculo laboral con el Estado, deberán presentar:
- Carta de Renuncia o licencia sin goce en que soliciten al Área de Recursos Humanos darle de baja a su
registro en el Módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.
Asimismo, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, el postulante deberá presentar ante
el área de Recursos Humanos los documentos originales que sustentaron el Curriculum Vitae registrado en
el Sistema de Convocatorias CAS, a efectos de realizar la validación de datos personales, verificación y
fedateo respectivo.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista,
de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 61 –
2010 – SERVIR / PE, siempre que el postulante lo haya registrado en el formato de hoja de vida del Sistema
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de Convocatorias CAS y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas PT= (P1) + (P2) + (P3) +
10% (P3)
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al
postulante lo haya registrado en el formato de hoja de vida del Sistema de Convocatorias CAS y que acredite
dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad 2. PF
=PT + 15%(PT)