Resumen ejecutivo El camino del Líder David fischman.

Al empezar este resumen me gustaría partir con la historia de las dos

ranas, ya que consideroque sintetiza en gran parte la finalidad de
este libro.
³Dos ranas, una pequeña y otra gorda, cayeron en un porongo de
leche. Trataron de escapar trepando las paredes, pero les resulto
imposible, puesto que estaban grasosas. Empezaron a patalear para
sobrevivir, pero la rana gorda quería parar porque no encontraba
salida. La rana pequeña, en cambio, pensaba que si había que morir
tendría que ser pataleando. Dos horasdespués la rana gorda decidió
parar, se ahogo y se fue al fondo. La pequeña seguía pataleando sin
parar, dispuesta a morir pataleando. La leche estaba extremadamente
movida por el pataleo, pero la rana seguía. Cuando ya no daba más y
estaba a punto de morir, sintiódebajo un bulto: era un pedazo de
mantequilla que se había formado con el fuerte pataleo. Seapoyo en la
mantequilla y salto a su libertad´«
C
uando enfrentemos situaciones difíciles, confiemos que al final del
camino, si trabajamos conperseverancia, generaremos la mantequilla
que nos ayudará superar los obstáculos de la vida. Paramahansa
Yogananda, extraído del
C
amino del líder de David Fischman.Sin duda esta historia refleja la

diferencia entre la resignación y la aceptación

.
La historia nosdemuestra que la primera rana creyó que no valía
la pena seguir esforzándose, se resignó ydejó de luchar por su
vida. Pero la segunda rana decidió aceptar su situación, en ese
momentose veía atrapada pero no estaba dispuesta a dejar de
luchar, tenía confianza, tenía laesperanza de que si persistía
conseguiría cambiar su destino.Muchas personas viven resignadas
hoy en día a su situación actual, se resignan a un estilo devida,
han aceptado como suyas unas creencias y no están luchando
por tener una vida mejor,una vida diferente. Pero el camino es
tomar conciencia y aceptar una situación es la soluciónpara conseguir
superarla. Al aceptarla se produce la vía para el cambio y la
transformación.Si bien es complejo aceptar algo cuando
realmente no es del agrado, por ende resignarse es una forma
fácil de atribuir las culpas externamente no haciéndonos cargo de
nuestra situacióny dejar de luchar por buscar una salida, porque
laaceptación comporta un trabajo personalmucho más intenso,
conlleva a tomar acción, a responsabilizarse y tener la convicción, de
quesi bien actualmente no están las condiciones necesariasse
pueden mejorar para una mayor plenitud. De eso se trata el
camino del líder, el autor explica con historias y ejemplos, que
paracambiar de verdad debemos hacer un trabajo interno de
observación y también tratando decambiar la interpretación
sobre las situaciones que ocurren« viendo siempre más allá de
laapariencia, al lograr esto se da un salto cuántico, lo que es propio de
las mentes visionarias.