A.

-DESCRIBE DOS DE LOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS Y SEÑALA LAS POSIBLES CAUSAS QUE LOS
ORIGINARON
Uno de los principales problemas identificados que impidieron la conformación del Comité de SST
el año anterior fue el desconocimiento de la relevancia en la implementación del Comité y de su
finalidad.
Otro problema encontrado es que existen 2 sindicatos y sólo uno de ellos es que tiene más
representatividad y un sector regular (80 personas) que no están sindicalizados. Sin embargo
ambos desconocen de su participación en la conformación del CSST.
B.- DESCRIBE LAS ACCIONES A TOMAR PARA SUPERAR LOS DOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS,
TENIENDO EN CUENTA SU COHERENCIA
Para superar el problema del desconocimiento de los trabajadores, se debe sensibilizar al personal
de los riesgos existentes en el trabajo y de la importancia de aplicar la Ley SST como medida de
prevención y acción antes, durante y después de algún incidente y/o accidente. Esta actividad
podría estar fortalecida con campañas y/o capacitaciones al personal, específicamente a aquellos
donde el riesgo de accidentes es alto.
Para el punto del sindicato, el área de recursos humanos, en conjunto con la Dirección y Gerencia
del Municipio, deberán citar a los sindicatos formados y llegar a un acuerdo, con la finalidad de
integrar un solo sindicato, de ser necesario; o de fortalecer la institución con la participación de
ambos en el Comité de SST como miembros activos.

A.- EXPLICACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE QUIÉNES SON LOS RESPONSABLES EN CADA ETAPA DEL
PROCESO DE ELECCIÓN
El titular de la entidad (el alcalde) es el responsable de asumir el liderazgo en las actividades del
SGSST en toda la municipalidad, y debe delegar las funciones y la autoridad necesaria a los
responsables en cada etapa del proceso de selección. El alcalde delega dicha responsabilidad a la
Oficina de Recursos Humanos del Municipio. Como el Municipio está conformado por 350
trabajadores le corresponde 9 miembros, esto se fundamenta porque no debe ser menor de 6
miembros si es mayor de 100 trabajadores y por cada 100 se agrega al menos 2.
B.- DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS RESPONSABLES EN CADA ETAPA DEL PROCESO DE
ELECCIÓN
El alcalde comunica a la Oficina de Recursos Humanos y a los 2 sindicatos la necesidad de elegir los
representantes del CSST, indicando la cantidad de miembros titulares y suplentes, y también el
periodo de vigencia.
Los sindicatos deben realizar la convocatoria de sus miembros, explicando los plazos de inscripción
de los candidatos, la fecha, hora y lugar de la elección. Y los integrantes de la junta electoral.
Se sugiere que si son 2 sindicatos y uno es activo, incentivar a la unidad en este proceso.

A.-EXPLICA Y FUNDAMENTA CÓMO SE DEBE LLEVAR A CABO EL PROCESO DE INSTALACIÓN CSTT

A.-DESCRIBE Y FUNDAMENTA LAS RAZONES POR LAS QUE CONSIDERA QUE ES INDISPENSABLE LA
CONFORMACIÓN DEL CSST
A.- FUNDAMENTA Y EXPLICA QUE PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA SE VULNERAN