PLAN ACADÉMICO DE ASIGNATURA: DERECHO ADMINISTRATIVO Y

COMERCIAL

1. DATOS GENERALES

a) Institución de Formación : Universidad Pública de El Alto

b) Área
c) Carrera
d) Nivel de Formación
e) Asignatura
f) Área Curricular
g) Plan de Estudios
h) Sigla y Código
i) Régimen/Nivel de Estudio
j) Carga Horaria
k) Número de Meses
l) Prerrequisito
: Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas
: Administración de Empresas
: Técnico Universitario Superior,
Licenciatura en Administración de Empresas
: Derecho Administrativo y Comercial
: Social
: Anual/Semestral 2011
: AE-243
: Anual/Segundo Año
: 4 Horas/Semana, 16 Horas/Mes, 160 Horas/Año
: 10 meses
: Ninguno

2. INTRODUCCIÓN

La formación de profesionales administradores de empresas requiere complementariamente del

conocimiento jurídico que le permita planificar la organización de las empresas enmarcado en la
legalidad jurídica vigente en nuestro país, ya que de no ser así, esta se enmarcaría en la ilegalidad
y por tanto su contribución al desarrollo del Estado boliviano sería negativa.

El presente plan, se desarrollara con sentido crítico y constructivo para comprender mejor la
organización política y administrativa del Estado boliviano; la contratación , desarrollo , despido y
los derechos y obligaciones sociales de la relación laboral; Conocerá a los sujetos de la actividad
comercial, la constitución y funcionamiento de la estructura organizativa de las sociedades
comerciales, además de los contratos más usuales en materia comercial; por otro lado también se
dará una visión del Derecho Corporativo e Internacional, incluyéndose la Ley General de Aduanas
y sus modificaciones para su análisis y estudio.

3. OBJETIVOS

a) OBJETIVO GENERAL

Fortalecer el talento humano de docentes, estudiantes y personal administrativo orientado a

actividades de bienes, servicios e intervenciones; emprendedores en la producción e
investigación académica, para contribuir en la solución de la problemática socioeconómica, en
el marco del espíritu emprendedor, mediante la interacción de la carrera con las unidades
empresariales locales, nacionales o internacionales y el compromiso institucional.
b) OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Conocer sus derechos y obligaciones constitucionales y la nueva organización Política y

Administrativa del Estado Plurinacional de Bolivia.
 Comprender y fraccionar la contratación, desarrollo y despido de un trabajador, así como los
derechos sociales que goza el mismo.
 Conocer a los sujetos de la actividad comercial, las sociedades comerciales y los contratos
más importantes en el ámbito comercial.
 Formar conciencia de la responsabilidad de la gestión administrativa y sus consecuencias
legales.
 Conocer aspectos esenciales del derecho tributario, de la Ley de Aduanas y el derecho
corporativo e internacional.
4. JUSTIFICACIÓN

El estudiante de Administración de Empresas debe conocer sobre ell Derecho Constitucional y

Administrativo, Derecho Laboral, Derecho Comercial, Derecho Tributario, Ley Gral. De Aduanas y
el Derecho Corporativo e Internacional, en los cuales se verá los aspectos más importantes, que
coadyuven a su formación profesional y sus emprendimientos para una gestión administrativa
eficiente y eficaz en la administración pública y privada.

5. CONTENIDOS MÍNIMOS - ANALÍTICOS

CONTENIDOS MÍNIMOS - ANALÍTICOS

TEMA 1. DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO

1. El Estado, sus conceptos y acepciones

2. Estado, Sociedad, País, Nación, República, conceptos y diferencias
3. Organización Política del Estado Boliviano: Departamentos, Provincias,
Cantones, Secciones, Comunidades campesinas originarias
4. Orígenes de la Constitución Política del Estado (CPE), Primacía de la
Constitución
5. Partes de los cuales se compone la estructura organizativa del estado
boliviano:
a) Bases Fundamentales del Estado, Derechos, Deberes y Garantías
b) Estructura y Organización Funcional del Estado
c) Estructura y Organización Territorial del Estado
d) Estructura y Organización Económica del Estado
e) Jerarquía Normativa de Reforma de la CPE

TEMA 2. BASES LEGALES PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

1. Las sociedades comerciales y su organización

2. Instrumentos constitutivos, minutas, estatutos, reglamentos
3. Fusión, absorción, transformación, disolución y liquidación
4. Sociedades constituidas en el extranjero
5. La Empresa Mercantil, concepto y componentes

TEMA 3. DERECHO LABORAL

1. Concepto de contrato, contratos verbales y escritos; el Contrato Laboral,

Contrato Colectivo
2. Movilidad del trabajador en la unidad productiva y despedidos
relocalizaciones
3. Consecuencia de los despidos por causas ajenas a la voluntad del trabajador,
liquidación de beneficios sociales, desahucio, indemnización, aguinaldos,
vacaciones, bonos de antigüedad, horas extras, primas y salarios
4. Jornada de trabajo, el salario, clases de salario, descansos, feriados y
dominicales
5. Lugares de trabajo, traslado del lugar de trabajo
6. Trabajo de mujeres y menores
7. Legislación sobre seguridad e higiene en el trabajo, asistencia médica y
medidas de previsión social

TEMA 4. DERECHO COMERCIAL

1. Quienes pueden ejercer el comercio

 2. Obligaciones del comerciante, prohibiciones, competencia desleal
3. Las sociedades comerciales y su organización
4. Fusión, absorción, transformación, disolución y liquidación
5. La Empresa Mercantil, concepto y componentes
6. Derechos del nombre comercial, marcas, patentes, derechos de autor
7. Títulos valores, aspectos generales
8. Letra de Cambio: modalidades de emisión, aval, pago protesto, acción
ejecutiva
9. Cheque, contenido y formas de expedición, presentación y pagos, acciones
derivadas del cheque, sanciones penales. Art. 204, 205 Cód. Penal
10. Bonos o deventures, concepto, contenido, emisión
11. Cédulas hipotecarias, concepto contenido, emisión
12. Carta de porte, características y contenido
13. Mercado de valores, disposiciones legales, emisión, intermediarios, bolsa de
valores, operaciones bursátiles
14. El Seguro, concepto, elementos, el riesgo del seguro, la Póliza de Seguro y
su contenido, las primas, el siniestro, la indemnización y las prescripciones
15. Modalidades del contrato de seguros: El seguro contra incendios, el seguro
de transporte, el seguro de personas, el seguro de vida, los seguros
marítimos: CIF, FOB
16. El contrato de hospedaje, concepto, reglamentación
17. Hotelería, moteles, alojamiento, formas de funcionamiento, reglamentos
policiales

TEMA 5. DERECHO TRIBUTARIO

1. Conceptos generales
2. El Derecho Tributario y el Código de Comercio
3. La Administración Tributaria
4. Los procedimientos tributarios
5. El proceso contencioso y tributario

TEMA 6. LEY GENERAL DE ADUANAS

1. Conceptos generales
2. Ley Orgánica de Aduanas
3. Ley de Aduanas: disposiciones generales
4. Reglamento de Aduanas
5. La organización mundial de aduanas

TEMA 7. DERECHO CORPORATIVO E INTERNACIONAL

1. Generalidades del derecho corporativo

2. Las asociaciones y sociedades civiles
3. Las sociedades o corporaciones mercantiles y fundaciones
4. Generalidades del derecho internacional
5. El derecho internacional público
6. El derecho internacional privado
7. Los tratados internacionales, responsabilidad y organismos internacionales

6. METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA

El desarrollo de la asignatura será oral y práctico, en el que se fomentará la participación Discente

– Docente, (procurando absolver las dudas con ejemplos prácticos), en el que los estudiantes
aportarán con su conocimiento en otras áreas de la actividad empresarial, conforme principios
 constructivistas y mediante monólogo, diálogo, investigación, programación, demostración,
heurística, visualización creativa y mediante resolución de casos en la constitución de sociedades
comerciales, empresas unipersonales, elaboración de contratos, documentos base de
contrataciones y otros para de esta manera satisfacer sus necesidades básicas de aprendizaje.

7. MATERIALES DIDÁCTICOS

Los medios didácticos para impartir la asignatura comprenderán lo siguiente:

 Pizarra acrílica y marcadores.

 Texto preparado.
 Medios Audio Visuales (Equipo de Data Show).
 Papelógrafos.
 Mapas conceptuales, Vocabulario y Glosario.
 Videos didácticos, empresariales y laborales.

8. INVESTIGACIÓN

El conocimiento normativo legal conforme la nueva Constitución Política del Estado requiere de
permanente investigación, actualización sobre las nuevas figuras jurídicas que se desarrollan en
concordancia con los avances constitucionales, sociales, comerciales, tributarios y su adecuación
a la realidad nacional y empresarial, que serán de permanente aplicación en la formación de l@s
estudiantes de Administración de Empresas.

9. INTERACCIÓN SOCIAL

En el transcurso del desarrollo de las actividades en la medida de lo posible se concertará con los
estudiantes un cronograma de participaciones de visitas a instituciones públicas y/o privadas,
participación en ferias empresariales, ferias a la inversa procurando no afectar los horarios
establecidos para el avance de la asignatura.

10. EVALUACIÓN

La evaluación del rendimiento académico es un proceso permanente que va más allá de la

asignación de notas. Por lo que la a evaluación de la asignatura estará compuesto por los
siguientes componentes:

a) Escala de Evaluación. La escala de evaluación para las pruebas parciales, trabajos prácticos
y evaluación final, tendrán una ponderación de 1 a 100 puntos, cuya nota mínima de aprobación
será de 51 puntos. Para la admisión a la prueba de segunda instancia deberá tener una nota
mayor o igual a 40 puntos y menor a 51 puntos. La nota de aprobación en la segunda instancia
es de 51 puntos.

b) Aspectos a Evaluar
 Evaluación Diagnóstica. Para establecer el nivel de conocimientos que el estudiante tiene
acerca del tema.
 Evaluación Formativa. Al ser los temas de diferente temática y especialidad; en cada uno
de ellos se evaluará la aplicación al campo de la administración, trabajado en los mismos
 Evaluación Sumativa. Por medio de los resultados obtenidos en las pruebas parciales y
evaluación final.

c) Composición de la Nota

Primer Parcial 30%

 Segundo Parcial 30%
Evaluación Final 40%
TOTAL 100%

11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (ANUAL)

SEMANAS EN UN AÑO
TEMAS SEMANAS DEL PRIMER SEMESTRE SEMANAS DEL SEGUNDO SEMESTRE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
TEMA 1
TEMA 2
TEMA 3
TEMA 4
TEMA 5
TEMA 6
TEMA 7

12. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

 “NUEVA CONSTITUCION POLÍTICA DEL ESTADO”, Gaceta Oficial de Bolivia. Ley de

7/2/2009, aprobada por la Asamblea Constituyente el 2007 y compatibilizada por el HCN el
2008.
 “LEY GENERAL DEL TRABAJO”, Gaceta Oficial de Bolivia.
 “CÓDIGO DE COMERCIO”, Gaceta Oficial de Bolivia.
 “CÓDIGO TRIBUTARIO”, Gaceta Oficial de Bolivia.
 “LEY GENERAL DE ADUANAS”, Ley 1990 de 28.07.1999, Gaceta Oficial de Bolivia.
 “LEY MODIFICATORIA DEL CODIGO TRIBUTARIO Y LEY GENERAL DE ADUANAS”, Ley
037 de 10.08.2010, Gaceta Oficial de Bolivia.
 Dr. Teodoro Chávez Lima, “DERECHO ADMINISTRATIVO Y EMPRESARIAL”, 2008 L.P.
 Juan del Granado, “MANUAL DE LEGISLACIÓN DEL TRABAJO”, Artes Gráficas. 1988. LP.
 Castro Niño de Guzmán, “DERECHO DEL TRABAJO”, Universidad Autónoma Tomás Frías,
1982.
 Mario Ohnos Osinaga, “COMPENDIO DEL DERECHO DEL TRABAJO”, Editorial Serrano,
1974.
 Isaac Sandoval Rodríguez, “LEGISLACIÓN DEL TRABAJO”, LA PAZ. Editorial Urquizo,
1994.
 Anibal Aguilar Peñarrieta, “CURSO GENERAL DEL DERECHO”, 1987.
 Luis Zegada Saavedra, “EL ASESOR LABORAL”, Editorial Jurídica, 1995.
 Pablo Dermizaki, “DERECHO ADMINISTRATIVO”, Editorial Los Amigos del Libro,
Cochabamba Bolivia, 1978.
 José Enrique Cachón Blanco, “DERECHO DEL MERCADO DE VALORES”, Tomo I y II,
Editorial Dickinson, Madrid 1993.