¿Qué es?

Transformación organizacional es una metodología de consultoría y

coaching innovadora enfocada a apoyar a los individuos, equipos de trabajo y
organizaciones a alterar la manera en la que operan con el fin de producir
resultados de negocios sobresalientes en periodos de tiempo muy cortos.

¿Para quién es?

Esta metodología es recomendada para empresarios, ejecutivos y empleados que

estén buscando transformar la cultura organizacional, la comunicación, el trabajo
en equipo, la responsabilidad y el compromiso individual y colectivo.

¿Qué beneficios se obtienen?

La transformación organizacional altera la manera en la que operan las

personas y, por ende, sus resultados. Algunas de las habilidades que trabajamos
incluyen:

· Relación como cimiento del logro

· Escuchar proactivo

· Hablar derecho responsablemente

· 100% responsabilidad

· Compromiso

· Generación y alineación de equipos de trabajo de alto desempeño

Estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas

características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer
autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones,
entre otras.

¿Los elementos de transformación organizacional estos son?

talleres, seminarios, orientaciones, coaching individual y de equipo, programas de

desarrollo de facilitadores internos, así como programas
completos de transformación organizacional prediseñados o diseñados
especialmente según las necesidades del cliente.