APLICACION DEL SISTEMA TAYLOR

En la presentación que se da en el sistema de trabajo que se utiliza en la empresa de

lavandería (secado y planchado) la mujeres eran obligadas a trabajar 1/3 más de
horas que los hombres y el pago de salario era menor que el de ellos, sufrían maltratos
e incidentes en el área laboral. Las mujeres no tenía voz ni voto para el trabajo ni para
la custodia de sus hijos eran humilladas y no podían ser tratadas mejor, la política
estaba organizada por hombres que no dejaban llegar más haya a las mujeres por lo
cual ellas tuvieron que luchar para conseguir la igualdad de derechos que los hombres.

Taylor

Busca mejorar la producción e incrementar la productividad, basado en un método

organizativo fundamentado en el estudio científico y el control de trabajo.

-Técnicas organizativas

 División del trabajo

 Cada empleada realiza la operación para llevar un flujo en la línea de trabajo.
 Diseño de cargos
 Mayor tiempo de trabajo.
 No existía la tolerancia
 Incrementa su productividad
 Maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas y herramientas,
mediante la división sistemática de las tareas.
 Organizar las materias primas

CONCLUSION

La película deja como enseñanzas dos cosas una el conocimiento de cómo se aplicó el
método Taylor con la división de tareas y tiempos y la otra la perseverancia de las
mujeres para lograr lo que ellas querían y tener una mejor calidad de vida siendo igual
que los hombres con los mismos derechos que ellos tienen. El cambio de un tiempo a
otro muestra cómo se van integrando nuevos métodos en la industria con la finalidad
de incrementar la productividad.